Chef de projet prévention et protection de l'enfance (h/f)
Offre n° O050250601400529
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille (DPEEF) met en oeuvre les politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance dans le cadre des missions de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Constituée de 618 agents, dont 460 Assistants familiaux, elle accompagne le parcours des enfants qui lui sont confiés.
Fin 2021, le Département de la Manche a contractualisé avec l'Etat afin de densifier sa politique publique de prévention et de protection de l'enfance. Dans ce cadre, 21 actions ont été retenues pour agir sur les cinq axes :
1. agir le plus précocement possible pour répondre aux besoins des enfants et de leurs familles ;
2. sécuriser les parcours des enfants protégés et prévenir les ruptures ;
3. donner aux enfants les moyens d'agir et de garantir leurs droits ;
4. préparer l'avenir de ces jeunes accompagnés par l'aide sociale à l'enfance et à sécuriser leur vie d'adulte ;
5. mieux outiller les professionnels intervenant dans le champ de la protection de l'enfance.
Votée le 7 février 2022, la loi relative à la protection des enfants, dite loi Taquet couvre des champs variés. Des modalités d'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'aide sociale à l'enfance à celles des familles, en passant par la réforme du métier d'assistant familial, cette nouvelle loi vient interroger la place des usagers dans leur parcours, les réponses apportées en matière de protection de l'enfance, mais aussi les pratiques professionnelles de tous les acteurs qui concourent à cette mission.
Fin 2021, le Département de la Manche a contractualisé avec l'Etat afin de densifier sa politique publique de prévention et de protection de l'enfance. Dans ce cadre, 21 actions ont été retenues pour agir sur les cinq axes :
1. agir le plus précocement possible pour répondre aux besoins des enfants et de leurs familles ;
2. sécuriser les parcours des enfants protégés et prévenir les ruptures ;
3. donner aux enfants les moyens d'agir et de garantir leurs droits ;
4. préparer l'avenir de ces jeunes accompagnés par l'aide sociale à l'enfance et à sécuriser leur vie d'adulte ;
5. mieux outiller les professionnels intervenant dans le champ de la protection de l'enfance.
Votée le 7 février 2022, la loi relative à la protection des enfants, dite loi Taquet couvre des champs variés. Des modalités d'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'aide sociale à l'enfance à celles des familles, en passant par la réforme du métier d'assistant familial, cette nouvelle loi vient interroger la place des usagers dans leur parcours, les réponses apportées en matière de protection de l'enfance, mais aussi les pratiques professionnelles de tous les acteurs qui concourent à cette mission.
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 : Piloter la mise en oeuvre des actions de la stratégie départementale
Activité 1 : Définir les outils nécessaires au pilotage des actions
Activité 2 : Suivi des actions avec les pilotes désignés pour chaque action
Activité 3 : Suivi des indicateurs d'activité attendus par les partenaires
Activité 4 : Préparation et animation des réunions partenariales
Mission 2 : Participer à la mise à jour des outils nécessaires à l'exercice des missions en protection de l'enfance
Activité 1 : mettre à jour les procédures dans le cadre de la démarche qualité
Activité 2 : accompagner les responsables de service, le médecin départemental de PMI et les responsables de cadres territoriaux ASE dans l'appropriation des procédures
Activité 3 : mettre à jour au fur et à mesure le règlement départemental d'aide sociale à l'enfance.
Le Chef de projet travaille en lien et en proximité avec le chef de projet PPE et ODPE.
Activité 1 : Définir les outils nécessaires au pilotage des actions
Activité 2 : Suivi des actions avec les pilotes désignés pour chaque action
Activité 3 : Suivi des indicateurs d'activité attendus par les partenaires
Activité 4 : Préparation et animation des réunions partenariales
Mission 2 : Participer à la mise à jour des outils nécessaires à l'exercice des missions en protection de l'enfance
Activité 1 : mettre à jour les procédures dans le cadre de la démarche qualité
Activité 2 : accompagner les responsables de service, le médecin départemental de PMI et les responsables de cadres territoriaux ASE dans l'appropriation des procédures
Activité 3 : mettre à jour au fur et à mesure le règlement départemental d'aide sociale à l'enfance.
Le Chef de projet travaille en lien et en proximité avec le chef de projet PPE et ODPE.
Profils recherchés
- Connaitre le dispositif et le cadre règlementaire de la protection de l'enfance,
- Etre compétent en gestion de projet,
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Posséder une aisance relationnelle et oratoire,
- Posséder des aptitudes rédactionnelles et des capacités de synthèse,
- Etre rigoureux et organiser,
- Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word...)
- Etre compétent en gestion de projet,
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Posséder une aisance relationnelle et oratoire,
- Posséder des aptitudes rédactionnelles et des capacités de synthèse,
- Etre rigoureux et organiser,
- Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Emmanuelle Robin, Directrice de la petite enfance, de l'enfance et de la famille au 06 59 40 10 16
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.