Agent d'accueil à la médiathèque du Conservatoire (h/f)
Offre n° O050250620001732
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la richesse de son maillage culturel.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Le Conservatoire classé à Rayonnement Intercommunal est le principal établissement d’enseignement artistique du Cotentin avec 800 élèves, 30 enseignant·e·s et 6 agents dans l’équipe administrative. Il propose l’apprentissage de la musique et du théâtre sous toutes ses formes avec un large éventail de pratiques collectives, d’actions culturelles et d’une saison de diffusion.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Le Conservatoire classé à Rayonnement Intercommunal est le principal établissement d’enseignement artistique du Cotentin avec 800 élèves, 30 enseignant·e·s et 6 agents dans l’équipe administrative. Il propose l’apprentissage de la musique et du théâtre sous toutes ses formes avec un large éventail de pratiques collectives, d’actions culturelles et d’une saison de diffusion.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’accueil des usagers du Conservatoire (physique et téléphonique), la gestion et l’animation de la médiathèque et le suivi administratif pour certaines missions spécifiques (parc instrumental, studios de répétition, salles).
• Renseigner sur la vie scolaire : parcours, activités, organisation pédagogique, gestion des salles, etc.
• Assurer l’accueil, l’inscription et l’accompagnement des groupes amateurs aux studios de répétition en collaboration avec le régisseur technique
• Assurer la gestion des locations des instruments de musique du parc instrumental
• Assurer la maintenance du parc instrumental (recensement des besoins, demandes de devis, suivi de l’entretien, relations avec les prestataires en lien avec les enseignants·tes)
• Proposer une articulation entre l’établissement et sa médiathèque en lien avec la Direction de la lecture publique (animations, expositions, ateliers, séances pédagogiques, etc.)
• Proposer des actions de médiation en direction des usagers pour promouvoir la lecture, l’écoute d’œuvres, la promotion de la saison ou d’artistes en lien avec la saison de la Ville et de ses services
• Participer ponctuellement aux temps forts de la vie de l’établissement et à des temps de concertation
>>> Travail le samedi matin et débuts de soirée + quelques week-end
(périodes d’inscriptions, évènements, portes ouvertes, forum des associations, etc.)
• Renseigner sur la vie scolaire : parcours, activités, organisation pédagogique, gestion des salles, etc.
• Assurer l’accueil, l’inscription et l’accompagnement des groupes amateurs aux studios de répétition en collaboration avec le régisseur technique
• Assurer la gestion des locations des instruments de musique du parc instrumental
• Assurer la maintenance du parc instrumental (recensement des besoins, demandes de devis, suivi de l’entretien, relations avec les prestataires en lien avec les enseignants·tes)
• Proposer une articulation entre l’établissement et sa médiathèque en lien avec la Direction de la lecture publique (animations, expositions, ateliers, séances pédagogiques, etc.)
• Proposer des actions de médiation en direction des usagers pour promouvoir la lecture, l’écoute d’œuvres, la promotion de la saison ou d’artistes en lien avec la saison de la Ville et de ses services
• Participer ponctuellement aux temps forts de la vie de l’établissement et à des temps de concertation
>>> Travail le samedi matin et débuts de soirée + quelques week-end
(périodes d’inscriptions, évènements, portes ouvertes, forum des associations, etc.)
Profils recherchés
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
• Bonne culture musicale
• Bonne connaissance en organologie et lutherie
• Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, courriel, internet
• Sens du service public – du travail en équipe de la concertation et de la transversalité
• Rigueur –Organisation - Autonomie
• Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion
• Sens du service public, du travail en équipe
• Bonne culture musicale
• Bonne connaissance en organologie et lutherie
• Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, courriel, internet
• Sens du service public – du travail en équipe de la concertation et de la transversalité
• Rigueur –Organisation - Autonomie
• Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion
• Sens du service public, du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d’activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle, solutions de restauration
Des questions ?
Olivier VIADERO – Directeur du Conservatoire >>> olivier.viadero@cherbourg.fr
Delphine GRAFFOUILLERE - Cheffe d’équipe administrative >>> delphine.graffouillere@cherbourg.fr
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD/2025-196
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 22 et le 26 septembre 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d’activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle, solutions de restauration
Des questions ?
Olivier VIADERO – Directeur du Conservatoire >>> olivier.viadero@cherbourg.fr
Delphine GRAFFOUILLERE - Cheffe d’équipe administrative >>> delphine.graffouillere@cherbourg.fr
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD/2025-196
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 22 et le 26 septembre 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.