Programmateur culturel (h/f)
Offre n° O050250624000984
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 rue de la Mairie, Saint-Pair-sur-Mer (Manche)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + ISFE 250 €
Descriptif de l'emploi
Saint-Pair-sur-Mer est une commune littorale de la Manche, en région Normandie, située à proximité immédiate de Granville. Station balnéaire de charme d'environ 4 500 habitants, elle connaît une forte attractivité touristique en période estivale. Membre de la communauté de communes Granville Terre et Mer, elle se distingue par un cadre de vie privilégié entre mer et patrimoine, et par une vie culturelle dynamique, accessible et intergénérationnelle.
La commune dispose de plusieurs équipements dédiés à la culture - locaux d'exposition, médiathèque, églises, et divers espaces extérieurs - et développe une programmation annuelle variée mêlant spectacles vivants, concerts, expositions, temps forts estivaux et animations patrimoniales. Saint-Pair-sur-Mer affirme une volonté forte de renforcer son identité culturelle et de favoriser l'accès à la culture pour tous les publics.
Le poste proposé ne concerne pas la gestion d'un équipement culturel structuré, mais une programmation de territoire, pensée pour l'espace public, en lien avec les acteurs locaux et la saisonnalité touristique. Il s'adresse à un profil autonome, créatif, agile, capable de coordonner des projets variés, en interaction permanente avec les habitants et les partenaires du territoire.
La politique culturelle de la commune repose notamment sur une offre estivale gratuite, investissant l'espace public (concerts, spectacles, projections, expositions, etc.), et soutenue par un réseau de partenaires locaux et intercommunaux, notamment à travers l'initiative " Voisin de scène ", qui favorise la mutualisation des ressources et la diffusion artistique à l'échelle du territoire. Ce poste demande donc une grande autonomie, un esprit de coopération, une capacité d'adaptation, et une sensibilité forte aux réalités locales, dans un cadre souple mais exigeant.
La commune dispose de plusieurs équipements dédiés à la culture - locaux d'exposition, médiathèque, églises, et divers espaces extérieurs - et développe une programmation annuelle variée mêlant spectacles vivants, concerts, expositions, temps forts estivaux et animations patrimoniales. Saint-Pair-sur-Mer affirme une volonté forte de renforcer son identité culturelle et de favoriser l'accès à la culture pour tous les publics.
Le poste proposé ne concerne pas la gestion d'un équipement culturel structuré, mais une programmation de territoire, pensée pour l'espace public, en lien avec les acteurs locaux et la saisonnalité touristique. Il s'adresse à un profil autonome, créatif, agile, capable de coordonner des projets variés, en interaction permanente avec les habitants et les partenaires du territoire.
La politique culturelle de la commune repose notamment sur une offre estivale gratuite, investissant l'espace public (concerts, spectacles, projections, expositions, etc.), et soutenue par un réseau de partenaires locaux et intercommunaux, notamment à travers l'initiative " Voisin de scène ", qui favorise la mutualisation des ressources et la diffusion artistique à l'échelle du territoire. Ce poste demande donc une grande autonomie, un esprit de coopération, une capacité d'adaptation, et une sensibilité forte aux réalités locales, dans un cadre souple mais exigeant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Proposer, planifier et mettre en œuvre la programmation culturelle annuelle et les spectacles vivants de la commune (spectacles, concerts, animations, événements, etc.)
* S'assurer de la mise à jour et de la coordination du tableau des animations culturelles annuel
* Saisie des animations culturelles sur les plateformes dédiées
* Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs culturels locaux, régionaux et nationaux (artistes, compagnies, associations, institutions...)
* Piloter la médiation culturelle et l'action de sensibilisation auprès des publics (scolaires, familles, seniors, etc.)
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des projets culturels (élaboration des budgets, suivi des dépenses/recettes, gestion des contrats et conventions, organisation technique des manifestations en lien avec le régisseur)
* Participer à la communication des événements en lien avec le service communication (rédaction de contenus, présence sur les réseaux sociaux, relations presse, distribution de flyers, affiches...)
* Suivre l'évaluation des actions menées (bilans, indicateurs de fréquentation, retours des publics et partenaires)
* Participer à la coordination des événements avec la médiathèque et les autres services municipaux
Activités secondaires :
* Soutenir les initiatives associatives et accompagner les porteurs de projets locaux
* Représenter la commune lors de réunions, réseaux professionnels et manifestations extérieures
* Assurer une veille sur les tendances culturelles et les dispositifs de financement publics/privés
* Proposer, planifier et mettre en œuvre la programmation culturelle annuelle et les spectacles vivants de la commune (spectacles, concerts, animations, événements, etc.)
* S'assurer de la mise à jour et de la coordination du tableau des animations culturelles annuel
* Saisie des animations culturelles sur les plateformes dédiées
* Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs culturels locaux, régionaux et nationaux (artistes, compagnies, associations, institutions...)
* Piloter la médiation culturelle et l'action de sensibilisation auprès des publics (scolaires, familles, seniors, etc.)
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des projets culturels (élaboration des budgets, suivi des dépenses/recettes, gestion des contrats et conventions, organisation technique des manifestations en lien avec le régisseur)
* Participer à la communication des événements en lien avec le service communication (rédaction de contenus, présence sur les réseaux sociaux, relations presse, distribution de flyers, affiches...)
* Suivre l'évaluation des actions menées (bilans, indicateurs de fréquentation, retours des publics et partenaires)
* Participer à la coordination des événements avec la médiathèque et les autres services municipaux
Activités secondaires :
* Soutenir les initiatives associatives et accompagner les porteurs de projets locaux
* Représenter la commune lors de réunions, réseaux professionnels et manifestations extérieures
* Assurer une veille sur les tendances culturelles et les dispositifs de financement publics/privés
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaissance de la gestion de projets culturels et de la programmation artistique apprécié
* Connaissance du secteur culturel, réseaux artistiques et des dispositifs de soutien apprécié
* Capacité à travailler en mode partenarial et en transversalité
* Solides compétences organisationnelles, administratives
* Aptitude à la négociation, à la médiation et à l'animation de réunions
* Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
* Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux
Profil recherché :
* Formation supérieure dans le domaine culturel, artistique, animation ou gestion de projets (Bac+2 à Bac+5)
* Expérience souhaitée dans la programmation culturelle ou la gestion d'événements
* Sens du service public, disponibilité, réactivité et autonomie
* Esprit d'initiative, créativité, capacité à fédérer et à travailler en équipe
* Permis B exigé
Contraintes et spécificités :
* Disponibilité en soirée et certains week-ends lors des événements
* Déplacements ponctuels (réunions, repérages, partenariats)
* Connaissance de la gestion de projets culturels et de la programmation artistique apprécié
* Connaissance du secteur culturel, réseaux artistiques et des dispositifs de soutien apprécié
* Capacité à travailler en mode partenarial et en transversalité
* Solides compétences organisationnelles, administratives
* Aptitude à la négociation, à la médiation et à l'animation de réunions
* Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
* Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux
Profil recherché :
* Formation supérieure dans le domaine culturel, artistique, animation ou gestion de projets (Bac+2 à Bac+5)
* Expérience souhaitée dans la programmation culturelle ou la gestion d'événements
* Sens du service public, disponibilité, réactivité et autonomie
* Esprit d'initiative, créativité, capacité à fédérer et à travailler en équipe
* Permis B exigé
Contraintes et spécificités :
* Disponibilité en soirée et certains week-ends lors des événements
* Déplacements ponctuels (réunions, repérages, partenariats)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233500650
Informations complémentaires
Cadre de travail exceptionnel entre mer et campagne
Avantages sociaux :
- Participation financière au forfait mutuel et au forfait prévoyance allant de 24 à 56 € par mois
- Tickets restaurant de 70€ maximum par mois dont 50% pris en charge par la commune
- Prime mobilité durable
- Amicale du personnel et Comité des œuvres sociales (Prime rentrée scolaires, Noël, chèques vacances, chèques cinéma ...)
Équilibre vie pro/perso :
- Mise en place des RTT
- Horaires flexibles
- Compte Epargne Temps pouvant cumuler 60 jours
Equipe soudée et bienveillante :
- Parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée, temps de cohésion réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe
Envoyez votre CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté à Madame la Maire et participez à l'essor de notre belle commune !
Adresse : 255 rue de la Mairie 50350 Saint Pair sur Mer
Ou par email : delphine.madelaine@saintpairsurmer.fr
Un Renseignement ?
Contactez Mme MADELAINE au 02.33.50.06.50 ou notre Directeur général par SMS ou WhatsApp au 06 25 17 28 19.
Avantages sociaux :
- Participation financière au forfait mutuel et au forfait prévoyance allant de 24 à 56 € par mois
- Tickets restaurant de 70€ maximum par mois dont 50% pris en charge par la commune
- Prime mobilité durable
- Amicale du personnel et Comité des œuvres sociales (Prime rentrée scolaires, Noël, chèques vacances, chèques cinéma ...)
Équilibre vie pro/perso :
- Mise en place des RTT
- Horaires flexibles
- Compte Epargne Temps pouvant cumuler 60 jours
Equipe soudée et bienveillante :
- Parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée, temps de cohésion réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe
Envoyez votre CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté à Madame la Maire et participez à l'essor de notre belle commune !
Adresse : 255 rue de la Mairie 50350 Saint Pair sur Mer
Ou par email : delphine.madelaine@saintpairsurmer.fr
Un Renseignement ?
Contactez Mme MADELAINE au 02.33.50.06.50 ou notre Directeur général par SMS ou WhatsApp au 06 25 17 28 19.
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-PAIR-SUR-MER
>255 rue de la Mairie
50380 SAINT-PAIR-SUR-MER
>255 rue de la Mairie
50380 SAINT-PAIR-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.