Directeur Général des Services
Offre n° O050250701402609
Publiée le 19/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napol?on - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
17/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Emploi contractuel de cat. A+
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Emploi contractuel de cat. A+
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Forte de plus de 78 000 habitants, la ville de Cherbourg-en-Cotentin est une ville à taille humaine, qui offre toutes les facilités d'un pôle urbain en alliant modernité et douceur de vivre. D'une superficie de 1500 hectares, Cherbourg abrite la plus grande rade artificielle d'Europe qui offre un panorama exceptionnel.
4ème ville de Normandie, Cherbourg-en-Cotentin comprend une scène nationale, 2 plages, une base nautique, 6 ports... le tout en alliant dynamisme économique et renouveau de son centre-ville, en offrant ainsi un cadre de vie optimal pour ses habitantes et habitants. La priorité est mise sur l'attractivité du centre-ville, sur l'aménagement durable en misant sur la transition écologique et énergétique ... La ville veille également à entretenir et développer un haut niveau d'équipements publics, qu'ils soient culturels, sportifs, afin d'en faire bénéficier l'ensemble des Cherbourgeoises et des Cherbourgeois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence. Cherbourg-en-Cotentin se classe régulièrement dans le haut des classements nationaux des communes de sa strate pour la qualité de sa gestion municipale, l'attractivité de son territoire, la sureté de la ville ou la qualité de son cadre de vie.
Son dynamisme tient aussi à celui des grands groupes nationaux présents dans le Cotentin (Naval Group, Orano, EDF...). Les grands contrats internationaux pour la fourniture de sous-marins, le développement industriel du port et le projet Aval du futur piloté par Orano sont des enjeux majeurs pour la Ville qui doit s'adapter pour répondre aux besoins résidentiels des nouveaux arrivants comme de ses habitants.
Suite à la mobilité de l'actuel Directeur général des services, le Maire souhaite recruter sa nouvelle Directrice générale des services/son nouveau Directeur général des services.
Principaux enjeux du poste
Vous vous appuyez sur un collectif de direction générale composé de six DGA, dont deux sont mutualisés avec l'Agglomération du Cotentin (Ressources Humaines - Systèmes d'information et Finances).
Vous faites preuve d'agilité et avez à coeur d'adapter l'organisation des services à l'évolution des besoins de la population et des priorités de mandat. Vous menez votre projet d'administration. Vous développez les outils de pilotage de l'activité des services et vous inscrivez votre management dans l'exigence d'une administration efficiente et coopérante pour un service public de qualité.
Auprès du Maire et de l'adjointe aux ressources humaines et à la modernisation de l'administration, vous conduisez le dialogue social avec les représentants des 2000 agents de la collectivité. Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre des lignes directrices de gestion déclinée sous la forme d'un agenda social pluriannuel construit avec les organisations syndicales.
Auprès du Maire et de ses adjoints, vous développez une approche intégrée des outils de suivi de la programmation de mandat en articulant prospective budgétaire, programmation de mandat, stratégie patrimoniale responsable, et programme pluriannuel d'investissement. Vous veillez à l'optimisation et à la sécurisation du financement de l'investissement à travers la contractualisation de financements avec nos partenaires.
Proposant une vision de moyen terme, vous développez une feuille de route conforme au projet politique dont vous évaluez les résultats. Vous suivez, avec les DGA, les grands projets de mandat.
Avec le cabinet du Maire, vous êtes associé(e) étroitement à la gouvernance politique, vous êtes l'interlocuteur des élus que vous conseillez.
Vous structurez et animez les relations avec l'agglomération Le Cotentin.
Profil attendu
Vous disposez idéalement d'une expérience réussie sur un poste de responsabilité dans une commune de la strate de Cherbourg-en-Cotentin. Une expérience de l'intercommunalité serait un plus.
Vous avez une appétence marquée pour l'urbanisme, pour l'aménagement urbain et l'attractivité territoriale, vous témoignez d'une expérience en la matière que vous mettrez au service des forts enjeux de développement de notre ville.
Une pratique du développement économique et des partenariats internationaux serait appréciée.
Diplomate, visionnaire, doté(e) d'une intelligence situationnelle et d'une pensée stratégique, pédagogue, vous avez l'expérience des situations de gouvernance complexes. Vous avez mené des projets de réorganisation, de préférence dans la fonction publique territoriale.
Manager bienveillant, vous savez piloter le dialogue social et mobiliser les services en donnant du sens à l'action dans un climat de confiance. Vous possèdez de fortes qualités de négociateur(trice) et une force de conviction reconnue.
Conditions du poste
Ce poste est ouvert par voie statutaire aux cadres d'emplois des administrateurs et des ingénieurs en chef territoriaux, ou équivalents dans la FPE, et à défaut, par voie contractuelle.
Le poste nécessite une très grande disponibilité. Une astreinte de décision est organisée au sein de la direction générale à laquelle la ou le DGS est intégré(e).
Rémunération statutaire + IFSE + prime de responsabilité + participation de l'employeur aux mutuelles labellisées + oeuvres sociales (CASCS + COS Normand) + Forfait mobilités durables + Participation aux frais de transports publics
Forte de plus de 78 000 habitants, la ville de Cherbourg-en-Cotentin est une ville à taille humaine, qui offre toutes les facilités d'un pôle urbain en alliant modernité et douceur de vivre. D'une superficie de 1500 hectares, Cherbourg abrite la plus grande rade artificielle d'Europe qui offre un panorama exceptionnel.
4ème ville de Normandie, Cherbourg-en-Cotentin comprend une scène nationale, 2 plages, une base nautique, 6 ports... le tout en alliant dynamisme économique et renouveau de son centre-ville, en offrant ainsi un cadre de vie optimal pour ses habitantes et habitants. La priorité est mise sur l'attractivité du centre-ville, sur l'aménagement durable en misant sur la transition écologique et énergétique ... La ville veille également à entretenir et développer un haut niveau d'équipements publics, qu'ils soient culturels, sportifs, afin d'en faire bénéficier l'ensemble des Cherbourgeoises et des Cherbourgeois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence. Cherbourg-en-Cotentin se classe régulièrement dans le haut des classements nationaux des communes de sa strate pour la qualité de sa gestion municipale, l'attractivité de son territoire, la sureté de la ville ou la qualité de son cadre de vie.
Son dynamisme tient aussi à celui des grands groupes nationaux présents dans le Cotentin (Naval Group, Orano, EDF...). Les grands contrats internationaux pour la fourniture de sous-marins, le développement industriel du port et le projet Aval du futur piloté par Orano sont des enjeux majeurs pour la Ville qui doit s'adapter pour répondre aux besoins résidentiels des nouveaux arrivants comme de ses habitants.
Suite à la mobilité de l'actuel Directeur général des services, le Maire souhaite recruter sa nouvelle Directrice générale des services/son nouveau Directeur général des services.
Principaux enjeux du poste
Vous vous appuyez sur un collectif de direction générale composé de six DGA, dont deux sont mutualisés avec l'Agglomération du Cotentin (Ressources Humaines - Systèmes d'information et Finances).
Vous faites preuve d'agilité et avez à coeur d'adapter l'organisation des services à l'évolution des besoins de la population et des priorités de mandat. Vous menez votre projet d'administration. Vous développez les outils de pilotage de l'activité des services et vous inscrivez votre management dans l'exigence d'une administration efficiente et coopérante pour un service public de qualité.
Auprès du Maire et de l'adjointe aux ressources humaines et à la modernisation de l'administration, vous conduisez le dialogue social avec les représentants des 2000 agents de la collectivité. Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre des lignes directrices de gestion déclinée sous la forme d'un agenda social pluriannuel construit avec les organisations syndicales.
Auprès du Maire et de ses adjoints, vous développez une approche intégrée des outils de suivi de la programmation de mandat en articulant prospective budgétaire, programmation de mandat, stratégie patrimoniale responsable, et programme pluriannuel d'investissement. Vous veillez à l'optimisation et à la sécurisation du financement de l'investissement à travers la contractualisation de financements avec nos partenaires.
Proposant une vision de moyen terme, vous développez une feuille de route conforme au projet politique dont vous évaluez les résultats. Vous suivez, avec les DGA, les grands projets de mandat.
Avec le cabinet du Maire, vous êtes associé(e) étroitement à la gouvernance politique, vous êtes l'interlocuteur des élus que vous conseillez.
Vous structurez et animez les relations avec l'agglomération Le Cotentin.
Profil attendu
Vous disposez idéalement d'une expérience réussie sur un poste de responsabilité dans une commune de la strate de Cherbourg-en-Cotentin. Une expérience de l'intercommunalité serait un plus.
Vous avez une appétence marquée pour l'urbanisme, pour l'aménagement urbain et l'attractivité territoriale, vous témoignez d'une expérience en la matière que vous mettrez au service des forts enjeux de développement de notre ville.
Une pratique du développement économique et des partenariats internationaux serait appréciée.
Diplomate, visionnaire, doté(e) d'une intelligence situationnelle et d'une pensée stratégique, pédagogue, vous avez l'expérience des situations de gouvernance complexes. Vous avez mené des projets de réorganisation, de préférence dans la fonction publique territoriale.
Manager bienveillant, vous savez piloter le dialogue social et mobiliser les services en donnant du sens à l'action dans un climat de confiance. Vous possèdez de fortes qualités de négociateur(trice) et une force de conviction reconnue.
Conditions du poste
Ce poste est ouvert par voie statutaire aux cadres d'emplois des administrateurs et des ingénieurs en chef territoriaux, ou équivalents dans la FPE, et à défaut, par voie contractuelle.
Le poste nécessite une très grande disponibilité. Une astreinte de décision est organisée au sein de la direction générale à laquelle la ou le DGS est intégré(e).
Rémunération statutaire + IFSE + prime de responsabilité + participation de l'employeur aux mutuelles labellisées + oeuvres sociales (CASCS + COS Normand) + Forfait mobilités durables + Participation aux frais de transports publics
Missions / conditions d'exercice
Vous vous appuyez sur un collectif de direction générale composé de six DGA, dont deux sont mutualisés avec l'Agglomération du Cotentin (Ressources Humaines - Systèmes d'information et Finances).
Vous faites preuve d'agilité et avez à coeur d'adapter l'organisation des services à l'évolution des besoins de la population et des priorités de mandat. Vous menez votre projet d'administration. Vous développez les outils de pilotage de l'activité des services et vous inscrivez votre management dans l'exigence d'une administration efficiente et coopérante pour un service public de qualité.
Auprès du Maire et de l'adjointe aux ressources humaines et à la modernisation de l'administration, vous conduisez le dialogue social avec les représentants des 2000 agents de la collectivité. Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre des lignes directrices de gestion déclinée sous la forme d'un agenda social pluriannuel construit avec les organisations syndicales.
Auprès du Maire et de ses adjoints, vous développez une approche intégrée des outils de suivi de la programmation de mandat en articulant prospective budgétaire, programmation de mandat, stratégie patrimoniale responsable, et programme pluriannuel d'investissement. Vous veillez à l'optimisation et à la sécurisation du financement de l'investissement à travers la contractualisation de financements avec nos partenaires.
Proposant une vision de moyen terme, vous développez une feuille de route conforme au projet politique dont vous évaluez les résultats. Vous suivez, avec les DGA, les grands projets de mandat.
Avec le cabinet du Maire, vous êtes associé(e) étroitement à la gouvernance politique, vous êtes l'interlocuteur des élus que vous conseillez.
Vous structurez et animez les relations avec l'agglomération Le Cotentin.
Vous faites preuve d'agilité et avez à coeur d'adapter l'organisation des services à l'évolution des besoins de la population et des priorités de mandat. Vous menez votre projet d'administration. Vous développez les outils de pilotage de l'activité des services et vous inscrivez votre management dans l'exigence d'une administration efficiente et coopérante pour un service public de qualité.
Auprès du Maire et de l'adjointe aux ressources humaines et à la modernisation de l'administration, vous conduisez le dialogue social avec les représentants des 2000 agents de la collectivité. Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre des lignes directrices de gestion déclinée sous la forme d'un agenda social pluriannuel construit avec les organisations syndicales.
Auprès du Maire et de ses adjoints, vous développez une approche intégrée des outils de suivi de la programmation de mandat en articulant prospective budgétaire, programmation de mandat, stratégie patrimoniale responsable, et programme pluriannuel d'investissement. Vous veillez à l'optimisation et à la sécurisation du financement de l'investissement à travers la contractualisation de financements avec nos partenaires.
Proposant une vision de moyen terme, vous développez une feuille de route conforme au projet politique dont vous évaluez les résultats. Vous suivez, avec les DGA, les grands projets de mandat.
Avec le cabinet du Maire, vous êtes associé(e) étroitement à la gouvernance politique, vous êtes l'interlocuteur des élus que vous conseillez.
Vous structurez et animez les relations avec l'agglomération Le Cotentin.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une expérience réussie sur un poste de responsabilité dans une commune de la strate de Cherbourg-en-Cotentin. Une expérience de l'intercommunalité serait un plus.
Vous avez une appétence marquée pour l'urbanisme, pour l'aménagement urbain et l'attractivité territoriale, vous témoignez d'une expérience en la matière que vous mettrez au service des forts enjeux de développement de notre ville.
Une pratique du développement économique et des partenariats internationaux serait appréciée.
Diplomate, visionnaire, doté(e) d'une intelligence situationnelle et d'une pensée stratégique, pédagogue, vous avez l'expérience des situations de gouvernance complexes. Vous avez mené des projets de réorganisation, de préférence dans la fonction publique territoriale.
Manager bienveillant, vous savez piloter le dialogue social et mobiliser les services en donnant du sens à l'action dans un climat de confiance. Vous possédez de fortes qualités de négociateur(trice) et une force de conviction reconnue.
Ce poste est ouvert par voie statutaire aux cadres d'emplois des administrateurs et des ingénieurs en chef territoriaux, ou équivalents dans la FPE, et à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + IFSE + prime de responsabilité + participation de l'employeur aux mutuelles labellisées + contrat collectif prévoyance avec participation employeur + oeuvres sociales (CASCS + COS Normand) + forfait mobilités durables et participation aux frais de transport public
Vous avez une appétence marquée pour l'urbanisme, pour l'aménagement urbain et l'attractivité territoriale, vous témoignez d'une expérience en la matière que vous mettrez au service des forts enjeux de développement de notre ville.
Une pratique du développement économique et des partenariats internationaux serait appréciée.
Diplomate, visionnaire, doté(e) d'une intelligence situationnelle et d'une pensée stratégique, pédagogue, vous avez l'expérience des situations de gouvernance complexes. Vous avez mené des projets de réorganisation, de préférence dans la fonction publique territoriale.
Manager bienveillant, vous savez piloter le dialogue social et mobiliser les services en donnant du sens à l'action dans un climat de confiance. Vous possédez de fortes qualités de négociateur(trice) et une force de conviction reconnue.
Ce poste est ouvert par voie statutaire aux cadres d'emplois des administrateurs et des ingénieurs en chef territoriaux, ou équivalents dans la FPE, et à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + IFSE + prime de responsabilité + participation de l'employeur aux mutuelles labellisées + contrat collectif prévoyance avec participation employeur + oeuvres sociales (CASCS + COS Normand) + forfait mobilités durables et participation aux frais de transport public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.