Directeur du service culture (h/f)
Offre n° O050250731001358
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits (Manche)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d'habitants. Territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la ville a pour centre La Haye-du-Puits, lequel est réputé pour son niveau élevé de services et de commerces. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, LA HAYE est au cœur d'un bassin de vie préservé en constant développement. Les nombreux projets structurants (équipements, aménagements d'espaces publics, habitat), réalisés ou à venir, contribuent à renforcer le dynamisme d'un territoire déjà riche de son cadre de vie de qualité, de son attractivité touristique et du renforcement de son offre culturelle.
La Commune dispose d'une médiathèque avec une salle d'expositions et des animations culturelles faisant l'objet d'un agenda, d'un cinéma complètement restauré dont la gestion est associative.
Les équipements structurants communaux sont " l'Esplanade du Donjon " avec un espace scénique permanent et une halle couverte ainsi que la salle pluriculturelle " Le Libert'Haye ". Le pôle culturel fonctionne en lien étroit avec les services de la ville, les écoles, les associations à vocation culturelle existantes, les structures sociales et les partenaires institutionnels dont notamment les services de la culture et du tourisme au sein de la Communauté de communes Côte Ouest Centre Manche (COCM) et du Département de la Manche.
Dans le cadre du départ de la directrice du service culture, la Commune de LA HAYE recherche un(e) directeur/trice du service culture (femme ou homme).
Rattaché au Directeur général des services (DGS), le ou la directeur/trice du service culture est en charge d'impulser et de développer la politique culturelle en lien avec les élus, au travers des outils existants et à venir, mais aussi de diriger le service de la médiathèque municipale.
La Commune dispose d'une médiathèque avec une salle d'expositions et des animations culturelles faisant l'objet d'un agenda, d'un cinéma complètement restauré dont la gestion est associative.
Les équipements structurants communaux sont " l'Esplanade du Donjon " avec un espace scénique permanent et une halle couverte ainsi que la salle pluriculturelle " Le Libert'Haye ". Le pôle culturel fonctionne en lien étroit avec les services de la ville, les écoles, les associations à vocation culturelle existantes, les structures sociales et les partenaires institutionnels dont notamment les services de la culture et du tourisme au sein de la Communauté de communes Côte Ouest Centre Manche (COCM) et du Département de la Manche.
Dans le cadre du départ de la directrice du service culture, la Commune de LA HAYE recherche un(e) directeur/trice du service culture (femme ou homme).
Rattaché au Directeur général des services (DGS), le ou la directeur/trice du service culture est en charge d'impulser et de développer la politique culturelle en lien avec les élus, au travers des outils existants et à venir, mais aussi de diriger le service de la médiathèque municipale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Apporter conseil et assistance aux élus dans la définition des orientations stratégiques en matière culturelle, notamment dans une démarche d'éducation populaire : formalisation du projet politique visant à définir les enjeux, prévoir les moyens et piloter le budget, à travers notamment le pilotage du projet culturel, scientifique, éducatif et social.
- Recenser et analyser les besoins de la population locale et des différents publics.
- Développer l'action culturelle sur les sites dédiés : Esplanade du Donjon et Salle Le Libert'Haye et dans les communes déléguées.
- Élaborer avec les élus et mettre en œuvre l'agenda culturel. Proposer les évolutions au gré des projets.
- Construire et mettre en œuvre des outils de suivi des activités du service culturel.
- Organisation des services :
* Encadrer l'agent en charge de la médiathèque et une équipe d'une quinzaine de bénévoles.
* Proposer des améliorations du service.
* Superviser administrativement et financièrement le pôle : propositions, pilotage et suivi budgétaires ; dossiers de subvention ; supervision de la gestion des commandes et de la gestion du service de la médiathèque en collaboration avec l'agent responsable de la médiathèque, coordination avec les autres services ; en fonction des actions découlant du projet culturel, la création et la gestion d'une régie.
* Assurer le développement et le suivi avec les divers acteurs locaux (culturels ou non) : partenariat et mise en réseau (cinéma, écoles, enfance, social, associations...)
* Réaliser et diffuser les supports de communication (création d'affiches, flyers...), dont l'agenda culturel réalisé en lien avec un prestataire graphiste et éditeur.
Activités secondaires :
- Organisation de service en cas d'absence de l'agent de la médiathèque : dispositif de permanences/remplacement et de roulement des mercredis et samedis.
- Apporter conseil et assistance aux élus dans la définition des orientations stratégiques en matière culturelle, notamment dans une démarche d'éducation populaire : formalisation du projet politique visant à définir les enjeux, prévoir les moyens et piloter le budget, à travers notamment le pilotage du projet culturel, scientifique, éducatif et social.
- Recenser et analyser les besoins de la population locale et des différents publics.
- Développer l'action culturelle sur les sites dédiés : Esplanade du Donjon et Salle Le Libert'Haye et dans les communes déléguées.
- Élaborer avec les élus et mettre en œuvre l'agenda culturel. Proposer les évolutions au gré des projets.
- Construire et mettre en œuvre des outils de suivi des activités du service culturel.
- Organisation des services :
* Encadrer l'agent en charge de la médiathèque et une équipe d'une quinzaine de bénévoles.
* Proposer des améliorations du service.
* Superviser administrativement et financièrement le pôle : propositions, pilotage et suivi budgétaires ; dossiers de subvention ; supervision de la gestion des commandes et de la gestion du service de la médiathèque en collaboration avec l'agent responsable de la médiathèque, coordination avec les autres services ; en fonction des actions découlant du projet culturel, la création et la gestion d'une régie.
* Assurer le développement et le suivi avec les divers acteurs locaux (culturels ou non) : partenariat et mise en réseau (cinéma, écoles, enfance, social, associations...)
* Réaliser et diffuser les supports de communication (création d'affiches, flyers...), dont l'agenda culturel réalisé en lien avec un prestataire graphiste et éditeur.
Activités secondaires :
- Organisation de service en cas d'absence de l'agent de la médiathèque : dispositif de permanences/remplacement et de roulement des mercredis et samedis.
Profils recherchés
Expérience professionnelle réussie dans la gestion d'un service culturel.
- Titulaire d'un bac +3 dans un ou plusieurs des domaines de compétence demandés.
- Capacités managériales, organisationnelles et de coordination afin de porter des projets culturels d'envergure.
- Imagination et créativité.
- Disponibilité.
- Connaissance des collectivités territoriales, de la vie associative, des réseaux d'acteurs culturels, et de l'éducation populaire.
- Connaître le milieu culturel, ses pratiques, ses réseaux et ses institutions.
- Connaître les différents publics (petite enfance, enfance, jeunesse, adulte, seniors...).
- Connaître le cadre réglementaire des interventions culturelles (licence entrepreneur de spectacle).
- Connaître les techniques de conduite de réunion.
- Connaître des techniques d'animations culturelles.
- Maîtriser l'outil informatique et des outils de communication (ex : CANVA...).
- Savoir s'organiser et gérer les priorités.
- Rédiger des bilans.
- Élaborer et suivre un budget.
- Monter des dossiers de subventions.
- Création et gestion d'une régie.
- Titulaire d'un bac +3 dans un ou plusieurs des domaines de compétence demandés.
- Capacités managériales, organisationnelles et de coordination afin de porter des projets culturels d'envergure.
- Imagination et créativité.
- Disponibilité.
- Connaissance des collectivités territoriales, de la vie associative, des réseaux d'acteurs culturels, et de l'éducation populaire.
- Connaître le milieu culturel, ses pratiques, ses réseaux et ses institutions.
- Connaître les différents publics (petite enfance, enfance, jeunesse, adulte, seniors...).
- Connaître le cadre réglementaire des interventions culturelles (licence entrepreneur de spectacle).
- Connaître les techniques de conduite de réunion.
- Connaître des techniques d'animations culturelles.
- Maîtriser l'outil informatique et des outils de communication (ex : CANVA...).
- Savoir s'organiser et gérer les priorités.
- Rédiger des bilans.
- Élaborer et suivre un budget.
- Monter des dossiers de subventions.
- Création et gestion d'une régie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765036
Informations complémentaires
Contraintes spécifiques du poste
- Disponibilité : réunions, spectacles, animations culturelles, accueil de compagnies artistiques...
- Participation aux commissions culturelles avec rédaction des comptes rendus.
- Roulement les samedis pour assurer l'ouverture de la médiathèque (journée continue).
- Possibilité de travail le soir, le week-end et des jours fériés.
Temps de travail :
- 35h00 hebdomadaires organisées sur 37h00 (RTT)
- Télétravail possible
- Travail en fin de journée, les weekends et en soirée ponctuellement
Information et avantages liés au poste :
- Traitement, régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Adhésion au CNAS et à l'amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe pour la prévoyance
- Carte déjeuner (6 € par jour travaillé : 3 € par l'employeur et 3 € pour l'agent).
- Compte épargne temps.
- Possibilité de télétravail
Date limite de candidature : 30/08/2025
Poste à pourvoir le : dès que possible
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Alain LECLERE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
- Disponibilité : réunions, spectacles, animations culturelles, accueil de compagnies artistiques...
- Participation aux commissions culturelles avec rédaction des comptes rendus.
- Roulement les samedis pour assurer l'ouverture de la médiathèque (journée continue).
- Possibilité de travail le soir, le week-end et des jours fériés.
Temps de travail :
- 35h00 hebdomadaires organisées sur 37h00 (RTT)
- Télétravail possible
- Travail en fin de journée, les weekends et en soirée ponctuellement
Information et avantages liés au poste :
- Traitement, régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Adhésion au CNAS et à l'amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe pour la prévoyance
- Carte déjeuner (6 € par jour travaillé : 3 € par l'employeur et 3 € pour l'agent).
- Compte épargne temps.
- Possibilité de télétravail
Date limite de candidature : 30/08/2025
Poste à pourvoir le : dès que possible
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Alain LECLERE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.