Agent périscolaire (h/f)

Offre n° O050250801000133
Publiée le 01/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 303 rue Saint Clair, Négreville (Manche)
Poste à pourvoir le
31/08/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 4h37 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer le service des repas, l’accompagnement des enfants pendant le temps de restauration et de récréation
- Assurer la surveillance et les activités périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Dresser et desservir les tables
- Distribuer et servir les repas
- Accompagnement les enfants pendant le temps du repas
- Accompagnement et surveillance pendant la garderie
Profils recherchés
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome au quotidien
- Être organiser
- Faire preuve de discrétion et confidentialité
- Savoir communiquer avec les collègues, les élus, les enseignants

Contact et modalités de candidature

Contact
0233531326
Informations complémentaires
Merci de fournir un cv et une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.