Agent technique polyvalent - Electricien (h/f)
Offre n° O050250805001180
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d’habitants. Territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la ville a pour centre La Haye-du-Puits, lequel est réputé pour son niveau élevé de services et de commerces. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, LA HAYE est au cœur d’un bassin de vie préservé en constant développement. Les nombreux projets structurants (équipements, aménagements d’espaces publics, habitat), réalisés ou à venir, contribuent à renforcer le dynamisme d’un territoire déjà riche de son cadre de vie de qualité, de son attractivité touristique et du renforcement de son offre culturelle.
Dans le cadre du départ en retraite de l’agent titulaire du poste, la collectivité recrute un(e) électricien(ne) qualifié(e).
Sous l’autorité de directeur des services techniques et de la cheffe des ateliers vous êtes chargé(e) de la maintenance électrique des 60 bâtiments communaux.
Dans le cadre du départ en retraite de l’agent titulaire du poste, la collectivité recrute un(e) électricien(ne) qualifié(e).
Sous l’autorité de directeur des services techniques et de la cheffe des ateliers vous êtes chargé(e) de la maintenance électrique des 60 bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de directeur des services techniques et de la cheffe des ateliers vous êtes chargé(e) de la maintenance électrique des 60 bâtiments communaux.
Missions principales :
- Travaux neufs ou de réhabilitation (courant fort et faible, téléphonie, domotique, VMC, chauffage, sécurité incendie, mise en conformité et suivi des contrôles, gestion des registres en lien avec les organismes certifiants),
- Accompagnement des entreprises gestionnaires de la maintenance (chauffage, ramonage, contrôles sécurité…) ,
- Installations électriques provisoires pour diverses manifestations (sportives, culturelles…) ,
- Etablissement de devis, étude et consultation, lecture de plans et schémas,
- Gestion de stocks.
Missions secondaires :
- Suivant les compétences, petite maintenance en plomberie.
Missions principales :
- Travaux neufs ou de réhabilitation (courant fort et faible, téléphonie, domotique, VMC, chauffage, sécurité incendie, mise en conformité et suivi des contrôles, gestion des registres en lien avec les organismes certifiants),
- Accompagnement des entreprises gestionnaires de la maintenance (chauffage, ramonage, contrôles sécurité…) ,
- Installations électriques provisoires pour diverses manifestations (sportives, culturelles…) ,
- Etablissement de devis, étude et consultation, lecture de plans et schémas,
- Gestion de stocks.
Missions secondaires :
- Suivant les compétences, petite maintenance en plomberie.
Profils recherchés
Expérience confirmée en électricité 2 ans à minima.
Sens des initiatives et des relations humaines, sens du travail en équipe, sens du service public.
Permis B exigé.
Autonome, force de proposition, dynamisme, ponctualité, devoir de réserve.
Habilitations électriques (B1, B2, BR, BC, HOv) et CACES nacelle seraient un plus.
Aptitudes physiques.
Compétences techniques secondaires :
Maitrise des outils informatiques .
Connaissances en téléphonie.
Connaissances réglementaires ERP souhaitée.
Savoir-être :
Capacité rédactionnelle et sens de la communication.
Organisation, rigueur, efficacité, efficience, ponctualité.
Autonomie, réactivité.
Sens du travail en équipe.
Devoir de réserve.
Disponibilité.
Sens des initiatives et des relations humaines, sens du travail en équipe, sens du service public.
Permis B exigé.
Autonome, force de proposition, dynamisme, ponctualité, devoir de réserve.
Habilitations électriques (B1, B2, BR, BC, HOv) et CACES nacelle seraient un plus.
Aptitudes physiques.
Compétences techniques secondaires :
Maitrise des outils informatiques .
Connaissances en téléphonie.
Connaissances réglementaires ERP souhaitée.
Savoir-être :
Capacité rédactionnelle et sens de la communication.
Organisation, rigueur, efficacité, efficience, ponctualité.
Autonomie, réactivité.
Sens du travail en équipe.
Devoir de réserve.
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765036
Informations complémentaires
Temps de travail :
- 37h00 hebdomadaire - Horaires d’été 39h00 et d’hiver 35h00.
- 11 RTT et 25 CA.
- Disponibilité soirs et week-end en fonction des besoins techniques.
- Formation possible pour les habilitations électriques .
Avantages liés au poste :
- Traitement, régime indemnitaire,
- Adhésion au CNAS,
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe pour la prévoyance,
- Carte déjeuner (6 € par jour travaillé : 3 € par l’employeur et 3 € pour l’agent),
- Compte épargne temps.
Nous rejoindre, c’est :
- faire le choix d’intégrer un service technique dynamique et bienveillant.
- contribuer à des projets structurants la collectivité et à son rayonnement.
Date limite de candidature : 04 septembre 2025
Poste à pourvoir le : dès que possible
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Alain LECLERE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
- 37h00 hebdomadaire - Horaires d’été 39h00 et d’hiver 35h00.
- 11 RTT et 25 CA.
- Disponibilité soirs et week-end en fonction des besoins techniques.
- Formation possible pour les habilitations électriques .
Avantages liés au poste :
- Traitement, régime indemnitaire,
- Adhésion au CNAS,
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe pour la prévoyance,
- Carte déjeuner (6 € par jour travaillé : 3 € par l’employeur et 3 € pour l’agent),
- Compte épargne temps.
Nous rejoindre, c’est :
- faire le choix d’intégrer un service technique dynamique et bienveillant.
- contribuer à des projets structurants la collectivité et à son rayonnement.
Date limite de candidature : 04 septembre 2025
Poste à pourvoir le : dès que possible
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Alain LECLERE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.