Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O050250821000364
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE
Idéalement situé dans la baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la Communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de Communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite enfance est composé d'un guichet d'information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d'une crèche familiale, d'un lieu accueil enfants-parents et d'un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Idéalement situé dans la baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la Communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de Communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite enfance est composé d'un guichet d'information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d'une crèche familiale, d'un lieu accueil enfants-parents et d'un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le dimanche 14 septembre 2025
- Poste à temps complet
- Filière médico-sociale - Catégorie B - Auxiliaire de puériculture
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à pourvoir le 1er octobre 2025
- Poste basé au multi accueil collectif d'Yquelon " Les Moussaillons "
- Travail auprès d'enfants de 2 mois à 4 ans, jusqu'à 6 ans pour les enfants atteints d'handicap
Le poste et ses missions
- Vous accueillerez les enfants
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec les neurosciences psycho-affectives
- Vous identifierez et répondrez aux besoins de l'enfant et de sa famille
- Vous créerez et mettrez en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil, ...)
- Vous mettrez en place des activités manuelles, jeux, sorties, animations d'espaces favorisant la libre exploration des enfants
- Vous transmettrez les informations à l'équipe et aux parents
- Vous encadrerez les stagiaires en formation
- Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le dimanche 14 septembre 2025
- Poste à temps complet
- Filière médico-sociale - Catégorie B - Auxiliaire de puériculture
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à pourvoir le 1er octobre 2025
- Poste basé au multi accueil collectif d'Yquelon " Les Moussaillons "
- Travail auprès d'enfants de 2 mois à 4 ans, jusqu'à 6 ans pour les enfants atteints d'handicap
Le poste et ses missions
- Vous accueillerez les enfants
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec les neurosciences psycho-affectives
- Vous identifierez et répondrez aux besoins de l'enfant et de sa famille
- Vous créerez et mettrez en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil, ...)
- Vous mettrez en place des activités manuelles, jeux, sorties, animations d'espaces favorisant la libre exploration des enfants
- Vous transmettrez les informations à l'équipe et aux parents
- Vous encadrerez les stagiaires en formation
- Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous possédez la capacité à rendre compte
- Vous êtes disponible et autonome
- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous comprenez la nécessité de la discrétion professionnelle
- Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous possédez la capacité à rendre compte
- Vous êtes disponible et autonome
- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous comprenez la nécessité de la discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant à hauteur de 84 € par mois, dont 50% pris en charge par la collectivité
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant à hauteur de 84 € par mois, dont 50% pris en charge par la collectivité
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.