Responsable des affaires juridiques (h/f)
Offre n° O050250827000262
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
27/09/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
émunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurant + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Affecté(e) à l'état-major à SAINT-LÔ et placé(e) sous l'autorité directe du directeur du SDIS de la Manche, vous êtes, en qualité de juriste, en charge de la veille juridique, de la gestion et de la sécurisation des actes (délibérations, arrêtés, conventions, ...) produits par l'établissement sur l'ensemble de ses domaines d'activité ainsi que de la gestion des contentieux.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assistance et conseil juridique auprès de la direction et des groupements ;
- Assistance aux services lors des expertises (assurances, contentieux) ;
- Rédaction des notes d'analyse, d'expertise, de synthèse et préconisations sur les problématiques posées par les services et de notes de service à destination du personnel du SDIS concernant des problématiques juridiques ;
- Rédaction d'actes et vérification des actes rédigés par les services, notamment dans le cadre du travail
des assemblées (bureau et conseil d'administration) ;
- Gestion des dossiers contentieux et précontentieux : rédaction de mémoires en défense et de requêtes, de décisions suite à un recours administratif, élaboration d'une stratégie contentieuse. Le cas échéant, travailler en relation avec les avocats ;
- Préparation des conseils de discipline ;
- Proposition de modernisation et de simplification des procédures en conformité avec le droit ;
- Élaboration d'une veille juridique et de l'actualité s'y rapportant et diffuser aux services de
l'établissement.
- Assistance et conseil juridique auprès de la direction et des groupements ;
- Assistance aux services lors des expertises (assurances, contentieux) ;
- Rédaction des notes d'analyse, d'expertise, de synthèse et préconisations sur les problématiques posées par les services et de notes de service à destination du personnel du SDIS concernant des problématiques juridiques ;
- Rédaction d'actes et vérification des actes rédigés par les services, notamment dans le cadre du travail
des assemblées (bureau et conseil d'administration) ;
- Gestion des dossiers contentieux et précontentieux : rédaction de mémoires en défense et de requêtes, de décisions suite à un recours administratif, élaboration d'une stratégie contentieuse. Le cas échéant, travailler en relation avec les avocats ;
- Préparation des conseils de discipline ;
- Proposition de modernisation et de simplification des procédures en conformité avec le droit ;
- Élaboration d'une veille juridique et de l'actualité s'y rapportant et diffuser aux services de
l'établissement.
Profils recherchés
- Formation supérieure en droit public (Master II) exigée (une formation en droit privé sera appréciée au regard du parcours professionnel)
- Maîtrise des aspects juridiques inhérents aux compétences d'un établissement public ou d'une collectivité territoriale ;
- Expérience attendue dans des fonctions similaires en collectivité territoriale ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (WORD EXCEL - messagerie électronique - internet) ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu'aisance à l'oral ;
- Capacité à travailler dans l'urgence, esprit de synthèse, sens des relations humaines ;
- Pédagogie, discrétion et capacité à travailler en transversalité ;
- Initiative et autonomie tout en sachant rendre compte ;
- Connaissance des problématiques RGPD et appétence pour le règlement amiable des différends.
- Maîtrise des aspects juridiques inhérents aux compétences d'un établissement public ou d'une collectivité territoriale ;
- Expérience attendue dans des fonctions similaires en collectivité territoriale ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (WORD EXCEL - messagerie électronique - internet) ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu'aisance à l'oral ;
- Capacité à travailler dans l'urgence, esprit de synthèse, sens des relations humaines ;
- Pédagogie, discrétion et capacité à travailler en transversalité ;
- Initiative et autonomie tout en sachant rendre compte ;
- Connaissance des problématiques RGPD et appétence pour le règlement amiable des différends.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration des services d'incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l'adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 22 septembre 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé(e) pour que la candidature soit recevable
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé(e) pour que la candidature soit recevable
Adresse de l'employeur
SDIS de Manche
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.