ASVP et régisseur placier suppléant (h/f)
Offre n° O050250829000113
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ - LE SERVICE
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 22 septembre 2025
- Filière technique – Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
- Horaires habituels de travail : du mardi au samedi, pouvant s’étendre, occasionnellement, aux autres jours de la semaine selon les besoins du service
- Disponibilité le week-end, le cas échéant
- Port d’une tenue de service
- Agent devant disposer d’un casier judiciaire vierge, permettant d’obtenir l’agrément du Procureur de la République, et d’être assermenté devant le tribunal judiciaire
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec le responsable de la police municipale pluricommunale :
• Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) :
- Vous ferez respecter les règles relatives au stationnement, et notamment celles du stationnement payant du centre-ville et de l’aire de camping-car
- Vous participerez au dispositif de sécurité et de contrôle des marchés et des différentes manifestations organisées sur le territoire communal, selon le besoin
- Vous participerez à la sécurisation des accès aux différents établissements scolaires du territoire, avec les policiers municipaux
- Vous renseignerez les usagers sur la voie publique et participerez à une mission de service public de proximité sur les espaces publics communaux
• Régisseur-placier suppléant des marchés :
- Avec la régisseuse-placière principale et à sa place lorsqu’elle sera absente, vous gérerez et placerez les différents commerçants sur les marchés, titulaires ou saisonniers, ainsi que sur les manifestations ou animations sur l’espace public
- Vous percevrez les droits de place concernant les foires et marchés, ainsi que les occupations du domaine public par des commerces ambulants, lorsque la régisseuse-placière sera absente
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 22 septembre 2025
- Filière technique – Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
- Horaires habituels de travail : du mardi au samedi, pouvant s’étendre, occasionnellement, aux autres jours de la semaine selon les besoins du service
- Disponibilité le week-end, le cas échéant
- Port d’une tenue de service
- Agent devant disposer d’un casier judiciaire vierge, permettant d’obtenir l’agrément du Procureur de la République, et d’être assermenté devant le tribunal judiciaire
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec le responsable de la police municipale pluricommunale :
• Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) :
- Vous ferez respecter les règles relatives au stationnement, et notamment celles du stationnement payant du centre-ville et de l’aire de camping-car
- Vous participerez au dispositif de sécurité et de contrôle des marchés et des différentes manifestations organisées sur le territoire communal, selon le besoin
- Vous participerez à la sécurisation des accès aux différents établissements scolaires du territoire, avec les policiers municipaux
- Vous renseignerez les usagers sur la voie publique et participerez à une mission de service public de proximité sur les espaces publics communaux
• Régisseur-placier suppléant des marchés :
- Avec la régisseuse-placière principale et à sa place lorsqu’elle sera absente, vous gérerez et placerez les différents commerçants sur les marchés, titulaires ou saisonniers, ainsi que sur les manifestations ou animations sur l’espace public
- Vous percevrez les droits de place concernant les foires et marchés, ainsi que les occupations du domaine public par des commerces ambulants, lorsque la régisseuse-placière sera absente
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
Vous détenez le permis B (obligatoire pour effectuer les déplacements inhérents aux missions du poste)
- Vous possédez le sens du service public
- Vous possédez une aisance relationnelle et des aptitudes à gérer les conflits
- Vous êtes rigoureux et savez respecter la discrétion professionnelle
- Vous savez vous rendre disponible et possédez une bonne capacité d’adaptation
- Vous possédez des aptitudes comptables
- Vous savez utiliser l’outil informatique et ses logiciels de base (Word, Excel)
Vous détenez le permis B (obligatoire pour effectuer les déplacements inhérents aux missions du poste)
- Vous possédez le sens du service public
- Vous possédez une aisance relationnelle et des aptitudes à gérer les conflits
- Vous êtes rigoureux et savez respecter la discrétion professionnelle
- Vous savez vous rendre disponible et possédez une bonne capacité d’adaptation
- Vous possédez des aptitudes comptables
- Vous savez utiliser l’outil informatique et ses logiciels de base (Word, Excel)
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.