Gestionnaire administratif RH (h/f)
Offre n° O050250901406519
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
24/10/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) à la directrice des ressources humaines.
Vos missions principales : Gestion des formations :
Rechercher de formations ;
Planifier les formations en lien avec les services (lieux, groupes, créneaux) ;
Prospecter auprès des partenaires (devis) ;
Etablir des bons de commande ;
Faire le suivi des formations sur le logiciel métier ;
Renseigner les tableaux de suivi.
Gestion des visites médicales :
Planifier en lien avec le CDG50 les créneaux de visites ;
Gérer les convocations ;
Compléter le logiciel métier ;
Informer le conseiller prévention des éventuelles préconisations apportées par la médecine préventive ;
Renseigner les tableaux de suivi.
Vos missions particulières ou ponctuelles :
Vous viendrez en soutien de l'équipe RH sur des missions support.
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez et maitrisez les outils bureautiques ;
Vous savez travailler en transversalité ;
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans la réalisation de vos missions ;
Vous êtes dynamique.
Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 30 juin 2026.
Vos missions principales : Gestion des formations :
Rechercher de formations ;
Planifier les formations en lien avec les services (lieux, groupes, créneaux) ;
Prospecter auprès des partenaires (devis) ;
Etablir des bons de commande ;
Faire le suivi des formations sur le logiciel métier ;
Renseigner les tableaux de suivi.
Gestion des visites médicales :
Planifier en lien avec le CDG50 les créneaux de visites ;
Gérer les convocations ;
Compléter le logiciel métier ;
Informer le conseiller prévention des éventuelles préconisations apportées par la médecine préventive ;
Renseigner les tableaux de suivi.
Vos missions particulières ou ponctuelles :
Vous viendrez en soutien de l'équipe RH sur des missions support.
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez et maitrisez les outils bureautiques ;
Vous savez travailler en transversalité ;
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans la réalisation de vos missions ;
Vous êtes dynamique.
Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 30 juin 2026.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) à la directrice des ressources humaines.
Vos missions principales :
Gestion des formations :
* Rechercher de formations ;
* Planifier les formations en lien avec les services (lieux, groupes, créneaux) ;
* Prospecter auprès des partenaires (devis) ;
* Etablir des bons de commande ;
* Faire le suivi des formations sur le logiciel métier ;
* Renseigner les tableaux de suivi.
Gestion des visites médicales :
* Planifier en lien avec le CDG50 les créneaux de visites ;
* Gérer les convocations ;
* Compléter le logiciel métier ;
* Informer le conseiller prévention des éventuelles préconisations apportées par la médecine préventive ;
* Renseigner les tableaux de suivi.
Vos missions particulières ou ponctuelles :
Vous viendrez en soutien de l'équipe RH sur des missions support.
Vos missions principales :
Gestion des formations :
* Rechercher de formations ;
* Planifier les formations en lien avec les services (lieux, groupes, créneaux) ;
* Prospecter auprès des partenaires (devis) ;
* Etablir des bons de commande ;
* Faire le suivi des formations sur le logiciel métier ;
* Renseigner les tableaux de suivi.
Gestion des visites médicales :
* Planifier en lien avec le CDG50 les créneaux de visites ;
* Gérer les convocations ;
* Compléter le logiciel métier ;
* Informer le conseiller prévention des éventuelles préconisations apportées par la médecine préventive ;
* Renseigner les tableaux de suivi.
Vos missions particulières ou ponctuelles :
Vous viendrez en soutien de l'équipe RH sur des missions support.
Profils recherchés
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez et maitrisez les outils bureautiques ;
Vous savez travailler en transversalité ;
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans la réalisation de vos missions ;
Vous êtes dynamique.
Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 30 juin 2026.Type de poste: Contractuel
Vous connaissez et maitrisez les outils bureautiques ;
Vous savez travailler en transversalité ;
Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans la réalisation de vos missions ;
Vous êtes dynamique.
Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 30 juin 2026.Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à joindre en ligne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.