Référent conseil de gestion (h/f)
Offre n° O050250901406867
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la maîtrise des risques agit dans plusieurs domaines et en appui des autres directions afin de sécuriser la collectivité notamment dans les domaines juridiques, financiers et informatiques. Cette direction se compose de 14 agents. Vous travaillerez sur la mission de conseil de gestion.
Rejoignez une équipe au coeur de la performance publique et participez activement à l'analyse, au suivi et à l'optimisation des subventions et des partenariats institutionnels en tant que référent(e) conseil de gestion.
En lien avec les deux contrôleuses de gestion et la directrice, le référent(e) conseil de gestion viendra en support des missions de la cellule, sur des thématiques pluridisciplinaires.
Rejoignez une équipe au coeur de la performance publique et participez activement à l'analyse, au suivi et à l'optimisation des subventions et des partenariats institutionnels en tant que référent(e) conseil de gestion.
En lien avec les deux contrôleuses de gestion et la directrice, le référent(e) conseil de gestion viendra en support des missions de la cellule, sur des thématiques pluridisciplinaires.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du référent(e) conseil de gestion sont :
- Au titre du contrôle de gestion interne Vérifier l'intégralité des rapports récurrents : cohérence du rapport et des annexes, engagements financiers, vérifications des visas pour chaque commission permanente et session
- Vérifier la conformité des subventions des directions par rapport au référentiel interne (MGDIS) et gérer les procédures internes relatives aux subventions avant et après les Sessions et commission permanente
- Faire des études d'analyse de coûts ponctuelles en contrôle interne
- Création des tiers et accès extranet sur le logiciel de gestion des subventions PROGOS (en attente d'un nouvel outil)
- Participer à l'évaluation des politiques publiques
- Au titre du contrôle externe Organiser la collecte des données nécessaires à l'identification des organismes et de leurs relations avec la collectivité
- Mise à jour de la cartographie des satellites
- Centralisation et harmonisation du rapport d'activité des SEM et des SPL
- Analyse annuelle des comptes des associations ou des syndicats mixtes à partir d'une grille d'analyse existante
- Missions accessoires de secrétariat et de comptabilité Engagements et pré-mandatement des dépenses de la direction (40 mandats en moyenne par an)
- Suppléer la secrétaire de Direction dans ses missions
Spécificités liées au poste
- Temp plein
- Travail en bureau, avec déplacements ponctuels
- Relations avec d'autres collectivités, partenaires publics et prestataires privés
- Possibilité de télétravailler (après 3 mois)
- Au titre du contrôle de gestion interne Vérifier l'intégralité des rapports récurrents : cohérence du rapport et des annexes, engagements financiers, vérifications des visas pour chaque commission permanente et session
- Vérifier la conformité des subventions des directions par rapport au référentiel interne (MGDIS) et gérer les procédures internes relatives aux subventions avant et après les Sessions et commission permanente
- Faire des études d'analyse de coûts ponctuelles en contrôle interne
- Création des tiers et accès extranet sur le logiciel de gestion des subventions PROGOS (en attente d'un nouvel outil)
- Participer à l'évaluation des politiques publiques
- Au titre du contrôle externe Organiser la collecte des données nécessaires à l'identification des organismes et de leurs relations avec la collectivité
- Mise à jour de la cartographie des satellites
- Centralisation et harmonisation du rapport d'activité des SEM et des SPL
- Analyse annuelle des comptes des associations ou des syndicats mixtes à partir d'une grille d'analyse existante
- Missions accessoires de secrétariat et de comptabilité Engagements et pré-mandatement des dépenses de la direction (40 mandats en moyenne par an)
- Suppléer la secrétaire de Direction dans ses missions
Spécificités liées au poste
- Temp plein
- Travail en bureau, avec déplacements ponctuels
- Relations avec d'autres collectivités, partenaires publics et prestataires privés
- Possibilité de télétravailler (après 3 mois)
Profils recherchés
Compétences
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Connaissance des environnements juridique, financier et organisationnel des collectivités locales serait un plus
- Maîtrise de la comptabilité publique et/ou privée
- La connaissance des différents modes de gestion (régie, délégation, SEM, GIP...) et des différents types de structures serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outils de requête BO...)
Vous n'avez pas toutes ces compétences mais vous êtes motivé et prêt à vous former, nous pouvons vous accompagner.
Profil
- Diplômé de l'enseignement supérieur dans les domaines de la comptabilité ou du juridique ou expérience
- Bonne culture générale
- Curiosité, envie de découvrir de nouveaux domaines variés
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Connaissance des environnements juridique, financier et organisationnel des collectivités locales serait un plus
- Maîtrise de la comptabilité publique et/ou privée
- La connaissance des différents modes de gestion (régie, délégation, SEM, GIP...) et des différents types de structures serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outils de requête BO...)
Vous n'avez pas toutes ces compétences mais vous êtes motivé et prêt à vous former, nous pouvons vous accompagner.
Profil
- Diplômé de l'enseignement supérieur dans les domaines de la comptabilité ou du juridique ou expérience
- Bonne culture générale
- Curiosité, envie de découvrir de nouveaux domaines variés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nathalie CHENANTAIS, directrice de la maîtrise des risques, 02 33 05 94 05
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.