CDD second de maintenance Mortain (h/f)
Offre n° O050250903000542
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de la Petite Chapelle, Mortain-Bocage (Manche)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : Appui aux territoires et attractivité
Direction : Collèges, jeunesse et sports
Service : collèges et de l'action éducative
Direction : Collèges, jeunesse et sports
Service : collèges et de l'action éducative
Missions / conditions d'exercice
Le collège Robert de Mortain est composé d'une équipe de 25 agents. Vous serez intégré à l'équipe de maintenance du collège. Le poste a pour finalité d'assurer des travaux de maintenance et d'entretien des espaces verts au sein de l'établissement.
Missions principales :
- Assurer les travaux d’entretien, de rénovation et de réparation des matériels, des installations et des locaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Assurer l’entretien des espaces verts et naturels : tonte des pelouses, taille des haies, petit élagage, …
- Participer à la gestion et la collecte du tri sélectif,
- Assurer la maintenance électrique,
- Contrôler l’état des installations, des équipements, des locaux,
- Gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériels,
- Réceptionner et vérifier les livraisons diverses destinées à la maintenance, acheminer les livraisons destinées à l’intendance.
Intégré au sein d'une équipe, vous devrez également :
- Assurer des comptes-rendus réguliers au référent maintenance des tâches réalisées, en cours et propositions de plannings d’intervention,
- Signaler tout dysfonctionnement ou problème au référent maintenance,
- Suggérer l’amélioration des dispositifs de sécurité, d’accueil, d’entretien,
- Participer à la rédaction des documents de sécurité,
- Accompagner un élève dans les travaux d’intérêt général.
Missions principales :
- Assurer les travaux d’entretien, de rénovation et de réparation des matériels, des installations et des locaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Assurer l’entretien des espaces verts et naturels : tonte des pelouses, taille des haies, petit élagage, …
- Participer à la gestion et la collecte du tri sélectif,
- Assurer la maintenance électrique,
- Contrôler l’état des installations, des équipements, des locaux,
- Gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériels,
- Réceptionner et vérifier les livraisons diverses destinées à la maintenance, acheminer les livraisons destinées à l’intendance.
Intégré au sein d'une équipe, vous devrez également :
- Assurer des comptes-rendus réguliers au référent maintenance des tâches réalisées, en cours et propositions de plannings d’intervention,
- Signaler tout dysfonctionnement ou problème au référent maintenance,
- Suggérer l’amélioration des dispositifs de sécurité, d’accueil, d’entretien,
- Participer à la rédaction des documents de sécurité,
- Accompagner un élève dans les travaux d’intérêt général.
Profils recherchés
compétence dans les différentes tâches de maintenance de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture ...)
autonomie dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité,
détection des dysfonctionnements en tout genre
sens du travail en équipe,
sens du relationnel (contacts directs avec différents publics).
autonomie dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité,
détection des dysfonctionnements en tout genre
sens du travail en équipe,
sens du relationnel (contacts directs avec différents publics).
Contact et modalités de candidature
Contact
0233055550
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.