Animateur de l'accueil collectif de mineurs (ACM) de Sourdeval (h/f)
Offre n° O050250910000061
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Sourdeval (Manche)
Poste à pourvoir le
10/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'animateur(trice), vous jouerez un rôle essentiel dans l'épanouissement des enfants accueillis. Vous serez garant(e) de leur sécurité morale, physique et affective, tout en contribuant activement à leur éveil à travers des projets d'activités variés et pédagogiques.
Vos responsabilités :
* Concevoir et animer des activités socioculturelles et sportives pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
* Favoriser les échanges avec les familles et les partenaires du territoire.
* Être un médiateur bienveillant au sein du groupe d'enfants.
* Collaborer avec l'équipe d'animation pour enrichir la vie collective.
Vos responsabilités :
* Concevoir et animer des activités socioculturelles et sportives pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
* Favoriser les échanges avec les familles et les partenaires du territoire.
* Être un médiateur bienveillant au sein du groupe d'enfants.
* Collaborer avec l'équipe d'animation pour enrichir la vie collective.
Profils recherchés
* Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent.
* Connaissances : Environnement réglementaire des ACM, développement de l'enfant, techniques d'animation.
* Savoir-faire : Encadrement de groupes, gestion des conflits, mise en œuvre de projets pédagogiques.
* Savoir-être : Sens du service public, esprit d'équipe, initiative, rigueur, aisance relationnelle.
* Connaissances : Environnement réglementaire des ACM, développement de l'enfant, techniques d'animation.
* Savoir-faire : Encadrement de groupes, gestion des conflits, mise en œuvre de projets pédagogiques.
* Savoir-être : Sens du service public, esprit d'équipe, initiative, rigueur, aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : Contractuel ou titulaire de la fonction publique
Catégorie / cadre d'emploi : catégorie C -Adjoint d'animation
Filière : animation
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Sourdeval
Temps de travail hebdomadaire : 35H
Contraintes liées au poste :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Horaires variables en fonction des périodes, des activités et des rythmes scolaires
Avantages : chèques déjeuner de 10€ dont 6€ de participation employeur (sous conditions), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), affiliation au CNAS (contrat de +6 mois),
adhésion possible à l'Amicale du personnel.
Catégorie / cadre d'emploi : catégorie C -Adjoint d'animation
Filière : animation
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Sourdeval
Temps de travail hebdomadaire : 35H
Contraintes liées au poste :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Horaires variables en fonction des périodes, des activités et des rythmes scolaires
Avantages : chèques déjeuner de 10€ dont 6€ de participation employeur (sous conditions), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), affiliation au CNAS (contrat de +6 mois),
adhésion possible à l'Amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.