Chargé d'accueil et de collections - Bibliothèques (h/f)
Offre n° O050251001407377
Publiée le 04/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napol?on - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Politique documentaire, l'agent d'accueil et de collections accueille le public, entretient les collections, assure la gestion des prêts, des retours et des inscriptions. Il participe à la sauvegarde, la mise en place, la diffusion et l'enrichissement des collections. Il /elle participe à des actions de médiation et à des actions culturelles organisées par la bibliothèque. L'agent rejoint l'équipe de la bibliothèque Jacques Prévert
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Politique documentaire, l'agent d'accueil et de collections accueille le public, entretient les collections, assure la gestion des prêts, des retours et des inscriptions. Il participe à la sauvegarde, la mise en place, la diffusion et l'enrichissement des collections. Il /elle participe à des actions de médiation et à des actions culturelles organisées par la bibliothèque. L'agent rejoint l'équipe de la bibliothèque Jacques Prévert
Accueil du public
* Accueillir tous les publics avec amabilité et neutralité
* Orienter les usagers
* Participer à la qualité de l'accueil au sein des bibliothèques
Gestion de collections
* Sélectionner les documents à acquérir et / ou à déclasser dans le respect des outils de gestions / collections jeunesse
Médiation
* Réaliser des actions de médiations envers les publics identifiés dans et hors les murs
Activités communes liées à l'environnement du poste
* S'impliquer dans les projets du réseau des bibliothèques de Cherbourg en Cotentin
* Être force de proposition au sein du collectif de direction
* Contribuer aux démarches d'évaluation dans une perspective de progrès de l'action collective.
* Contribuer à l'enrichissement des collections au sein du réseau
Accueil du public
* Accueillir tous les publics avec amabilité et neutralité
* Orienter les usagers
* Participer à la qualité de l'accueil au sein des bibliothèques
Gestion de collections
* Sélectionner les documents à acquérir et / ou à déclasser dans le respect des outils de gestions / collections jeunesse
Médiation
* Réaliser des actions de médiations envers les publics identifiés dans et hors les murs
Activités communes liées à l'environnement du poste
* S'impliquer dans les projets du réseau des bibliothèques de Cherbourg en Cotentin
* Être force de proposition au sein du collectif de direction
* Contribuer aux démarches d'évaluation dans une perspective de progrès de l'action collective.
* Contribuer à l'enrichissement des collections au sein du réseau
Profils recherchés
Catégorie C, cadre d'emplois des Adjoints du patrimoine ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Savoirs
* Connaître la production éditoriale de son domaine d'acquisitions - littérature jeunesse
* S'approprier les outils nécessaires à la valorisation des collections ainsi que les outils bureautiques courants
* Connaître, respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité à appliquer au sein de l'établissement
* Connaître, respecter et faire respecter les procédures d'accueil au sein de l'établissement
* Travailler en équipe en mode hiérarchique et en mode projet
Savoirs-être
* Présenter une image positive de la collectivité et de la bibliothèque en toutes circonstances
* Sens du service public, qualités relationnelles, techniques de l'accueil et de la médiation, capacité d'adaptation aux publics dans leurs différences.
* Discrétion et confidentialité
Profil
* Niveau bac ou assimilé
* Expérience sur un poste similaire serait apprécié
Conditions d'exercice
* Travail du mardi au samedi, travail occasionnellement en soirée ou jours fériés selon les actions culturelles.
* Statutaire+régime indemnitaire
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
* Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, Cos Normand, participation mutuelle
Des questions?
Iris MATTRAT - 02.33.23.39.40
Directrice de la lecture publique
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Savoirs
* Connaître la production éditoriale de son domaine d'acquisitions - littérature jeunesse
* S'approprier les outils nécessaires à la valorisation des collections ainsi que les outils bureautiques courants
* Connaître, respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité à appliquer au sein de l'établissement
* Connaître, respecter et faire respecter les procédures d'accueil au sein de l'établissement
* Travailler en équipe en mode hiérarchique et en mode projet
Savoirs-être
* Présenter une image positive de la collectivité et de la bibliothèque en toutes circonstances
* Sens du service public, qualités relationnelles, techniques de l'accueil et de la médiation, capacité d'adaptation aux publics dans leurs différences.
* Discrétion et confidentialité
Profil
* Niveau bac ou assimilé
* Expérience sur un poste similaire serait apprécié
Conditions d'exercice
* Travail du mardi au samedi, travail occasionnellement en soirée ou jours fériés selon les actions culturelles.
* Statutaire+régime indemnitaire
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
* Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, Cos Normand, participation mutuelle
Des questions?
Iris MATTRAT - 02.33.23.39.40
Directrice de la lecture publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.