Chargée / Chargé de mission habitat (h/f)
Offre n° O050251007001409
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
04/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de Communes est dotée depuis septembre 2022 d’un Programme local de l’habitat (PLH) amitieux, tant sur le plan de la production de logements, notamment sociaux, que sur le réinvestissement du parc privé existant.
À la faveur de l’approbation de ce premier PLH, la collectivité a créé un poste de chargé de mission habitat dont la mission principale est le suivi et la mise en œuvre du programme d’action du PLH sur les deux volets de la compétence habitat que sont le volet « parc public » et le volet « parc privé ». Les actions relatives au parc public se fondent sur les documents cadres élaborés par la conférence intercommunale du logement et adoptés en 2025 par Granville Terre et Mer et ses partenaires : convention intercommunale d’attribution et plan partenarial de gestion de la demande en logement social et d’information des demandeurs.
Au sein de la direction du Développement du territoire, le chargé de mission habitat sera rattaché au service Habitat - Urbanisme composé d’une responsable de service, d’un conseiller France Rénov’, d’un chargé de mission planification et de 3 instructrices du droit des sols.
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de Communes est dotée depuis septembre 2022 d’un Programme local de l’habitat (PLH) amitieux, tant sur le plan de la production de logements, notamment sociaux, que sur le réinvestissement du parc privé existant.
À la faveur de l’approbation de ce premier PLH, la collectivité a créé un poste de chargé de mission habitat dont la mission principale est le suivi et la mise en œuvre du programme d’action du PLH sur les deux volets de la compétence habitat que sont le volet « parc public » et le volet « parc privé ». Les actions relatives au parc public se fondent sur les documents cadres élaborés par la conférence intercommunale du logement et adoptés en 2025 par Granville Terre et Mer et ses partenaires : convention intercommunale d’attribution et plan partenarial de gestion de la demande en logement social et d’information des demandeurs.
Au sein de la direction du Développement du territoire, le chargé de mission habitat sera rattaché au service Habitat - Urbanisme composé d’une responsable de service, d’un conseiller France Rénov’, d’un chargé de mission planification et de 3 instructrices du droit des sols.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le mardi 4 novembre 2025
- Poste à temps complet – À pourvoir dès que possible
- Filière administrative – Catégorie A - Attaché
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste basé au service Habitat – Urbanisme de la Communauté de communes Granville Terre et Mer – 14 Rue de la Gare, à Bréhal
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec la responsable du service Habitat - Urbanisme, et en lien fonctionnel avec la conseiller France Rénov’, votre mission principale est d’assurer le suivi et la mise en œuvre du Programme local de l’habitat de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer.
• Missions principales
Dans le cadre de la mise en œuvre du PLH :
- Vous suivrez le règlement des aides, procéderez à la gestion des aides directes au logement social, aux particuliers et aux communes et suivrez le budget des aides
- Vous définirez les marchés de prestations intellectuelles prévus dans le programme d’actions
- Vous piloterez l’observatoire de l’habitat : mise en place, mise à jour, diffusion et utilisation dans le cadre des bilans
- Vous participerez à l’élaboration des bilans
- Vous animerez le réseau des acteurs locaux de l’habitat : échanges avec les acteurs institutionnels et privés, formalisation et suivi des contrats et convention de coopération
Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi de la convention de Pacte territorial :
- Vous conduirez les actions du volet 1 « Dynamique territoriale », en lien avec le conseiller GTM Rénov’ : élaboration du plan de communication, coordination des éventuels prestataires extérieurs, …
- Vous suivrez les objectifs de la convention, son financement et éditerez si besoin les avenants
- Vous participerez au réseau régional des structures porteuses d’un espace conseil
- En cas de mise en œuvre d’un volet 3 « Accompagnement » vous suivrez le prestataire en charge de sa mise en œuvre et vous déterminerez et suivrez les aides directes de la collectivité
Dans le cadre de la Conférence intercommunale du logement (CIL) :
- Vous suivrez la production de logement social sur le territoire (relation avec les bailleurs)
- Vous mettrez en place et suivrez le système de cotation de la demande
- Vous mettrez en œuvre le plan partenarial de gestion de la demande en logement social et informerez les demandeurs
- Vous suivrez la convention intercommunale d’attribution
- Vous organiserez les instances de gouvernance
- Vous mettrez en place et animerez le service d’information et d’accueil des demandeurs
• Missions secondaires
- Vous participerez à l’animation de la commission Habitat de la collectivité
- Vous participerez à la veille juridique et opérationnelle sur l’habitat et le logement
- Vous préparerez des actes administratifs relatifs à la compétence habitat (délibérations, arrêtés, courriers)
- Vous participerez aux actions des réseaux « Habitat » à différents échelons
- Vous participerez aux actions transversales du service Habitat avec les autres services de la collectivité, dont les services Développement économique et Transition écologique
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le mardi 4 novembre 2025
- Poste à temps complet – À pourvoir dès que possible
- Filière administrative – Catégorie A - Attaché
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste basé au service Habitat – Urbanisme de la Communauté de communes Granville Terre et Mer – 14 Rue de la Gare, à Bréhal
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec la responsable du service Habitat - Urbanisme, et en lien fonctionnel avec la conseiller France Rénov’, votre mission principale est d’assurer le suivi et la mise en œuvre du Programme local de l’habitat de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer.
• Missions principales
Dans le cadre de la mise en œuvre du PLH :
- Vous suivrez le règlement des aides, procéderez à la gestion des aides directes au logement social, aux particuliers et aux communes et suivrez le budget des aides
- Vous définirez les marchés de prestations intellectuelles prévus dans le programme d’actions
- Vous piloterez l’observatoire de l’habitat : mise en place, mise à jour, diffusion et utilisation dans le cadre des bilans
- Vous participerez à l’élaboration des bilans
- Vous animerez le réseau des acteurs locaux de l’habitat : échanges avec les acteurs institutionnels et privés, formalisation et suivi des contrats et convention de coopération
Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi de la convention de Pacte territorial :
- Vous conduirez les actions du volet 1 « Dynamique territoriale », en lien avec le conseiller GTM Rénov’ : élaboration du plan de communication, coordination des éventuels prestataires extérieurs, …
- Vous suivrez les objectifs de la convention, son financement et éditerez si besoin les avenants
- Vous participerez au réseau régional des structures porteuses d’un espace conseil
- En cas de mise en œuvre d’un volet 3 « Accompagnement » vous suivrez le prestataire en charge de sa mise en œuvre et vous déterminerez et suivrez les aides directes de la collectivité
Dans le cadre de la Conférence intercommunale du logement (CIL) :
- Vous suivrez la production de logement social sur le territoire (relation avec les bailleurs)
- Vous mettrez en place et suivrez le système de cotation de la demande
- Vous mettrez en œuvre le plan partenarial de gestion de la demande en logement social et informerez les demandeurs
- Vous suivrez la convention intercommunale d’attribution
- Vous organiserez les instances de gouvernance
- Vous mettrez en place et animerez le service d’information et d’accueil des demandeurs
• Missions secondaires
- Vous participerez à l’animation de la commission Habitat de la collectivité
- Vous participerez à la veille juridique et opérationnelle sur l’habitat et le logement
- Vous préparerez des actes administratifs relatifs à la compétence habitat (délibérations, arrêtés, courriers)
- Vous participerez aux actions des réseaux « Habitat » à différents échelons
- Vous participerez aux actions transversales du service Habitat avec les autres services de la collectivité, dont les services Développement économique et Transition écologique
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Vous disposez d’un diplôme de bac +2 à bac + 5 dans les domaines du développement local ou de l’urbanisme et habitat
- Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’habitat ou d’une expérience professionnelle similaire significative
- Vous avez des compétences confirmées sur la gestion de projet, le suivi d’une politique publique, le fonctionnement des marchés de l’habitat et de l’immobilier, les outils de l’amélioration du parc privé
- Vous avez, si possible, des connaissances ou des expériences relatives à la mise en place de la réforme des attributions des logements sociaux, au fonctionnement des collectivités territoriales et leurs compétences, à l’animation de réseau partenarial avec les acteurs de l’habitat du territoire, à la conduite d’un observatoire de l’habitat, à la gestion d’aides financières aux particuliers et aux collectivités
- Vous êtes autonome et rigoureux dans l’organisation de votre travail
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et d’analyse
- Vous êtes capable de vulgariser et synthétiser des données techniques et de faire preuve de pédagogie pour présenter des sujets complexes
- Vous disposez d’un diplôme de bac +2 à bac + 5 dans les domaines du développement local ou de l’urbanisme et habitat
- Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’habitat ou d’une expérience professionnelle similaire significative
- Vous avez des compétences confirmées sur la gestion de projet, le suivi d’une politique publique, le fonctionnement des marchés de l’habitat et de l’immobilier, les outils de l’amélioration du parc privé
- Vous avez, si possible, des connaissances ou des expériences relatives à la mise en place de la réforme des attributions des logements sociaux, au fonctionnement des collectivités territoriales et leurs compétences, à l’animation de réseau partenarial avec les acteurs de l’habitat du territoire, à la conduite d’un observatoire de l’habitat, à la gestion d’aides financières aux particuliers et aux collectivités
- Vous êtes autonome et rigoureux dans l’organisation de votre travail
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et d’analyse
- Vous êtes capable de vulgariser et synthétiser des données techniques et de faire preuve de pédagogie pour présenter des sujets complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits à proximité
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 € par mois) et forfait prévoyance (12,56 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits à proximité
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 € par mois) et forfait prévoyance (12,56 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.