Agent chargé de la propreté des locaux (h/f)
Offre n° O050251009000267
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 rue de la Mairie, Saint-Pair-sur-Mer (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Normandie, la ville de Saint Pair Sur Mer offre un mélange unique de tradition et de modernité. Avec ses plages de sable fin, son patrimoine historique et son ambiance conviviale, Saint Pair Sur Mer est un endroit où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
Notre équipe de 70 agents travaille avec dévouement pour offrir un soutien essentiel à notre communauté, promouvoir le bien-être et améliorer la qualité de vie de nos concitoyens. Avec ses 4 500 habitants permanents, Saint Pair sur Mer est une ville en mutation, profondément engagée dans la transition écologique et sociale.
Saint Pair sur Mer aspire à devenir une ville durable et apaisée, où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville souhaite relever. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est associée à la notion globale de développement durable.
Élue en 2020, la majorité municipale, dirigée par la Maire Annaig LE JOSSIC, porte des projets en lien avec quatre piliers transversaux : la transition écologique, les solidarités, les participations citoyennes et l'efficience de l'administration.
Nous recherchons un Agent en charge de la propreté au sein du Pôle Restauration et propreté de la ville de Saint Pair Sur Mer à temps complet dans le cadre d'un départ en disponibilité d'un agent .
Notre équipe de 70 agents travaille avec dévouement pour offrir un soutien essentiel à notre communauté, promouvoir le bien-être et améliorer la qualité de vie de nos concitoyens. Avec ses 4 500 habitants permanents, Saint Pair sur Mer est une ville en mutation, profondément engagée dans la transition écologique et sociale.
Saint Pair sur Mer aspire à devenir une ville durable et apaisée, où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville souhaite relever. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est associée à la notion globale de développement durable.
Élue en 2020, la majorité municipale, dirigée par la Maire Annaig LE JOSSIC, porte des projets en lien avec quatre piliers transversaux : la transition écologique, les solidarités, les participations citoyennes et l'efficience de l'administration.
Nous recherchons un Agent en charge de la propreté au sein du Pôle Restauration et propreté de la ville de Saint Pair Sur Mer à temps complet dans le cadre d'un départ en disponibilité d'un agent .
Missions / conditions d'exercice
-Entretien de salles de l'école Primaire Anne Frank, entretien de la médiathèque (2 fois/semaine : lundi, vendredi), entretien des locaux du centre de loisirs, entretien du local jeunes.
- Aide au service du restaurant scolaire + surveillance.
- Maintien de la propreté des locaux (nettoyage des sols du mobilier, des sanitaires, du réfectoire)
- Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants
- Aère les espaces
- Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains
- Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes,
Utilisation de produits d'entretien écolabels ...)
- Nettoie, range et maintien en état le matériel à la fin des opérations.
- Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Aide au service du restaurant scolaire + surveillance.
- Maintien de la propreté des locaux (nettoyage des sols du mobilier, des sanitaires, du réfectoire)
- Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants
- Aère les espaces
- Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains
- Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes,
Utilisation de produits d'entretien écolabels ...)
- Nettoie, range et maintien en état le matériel à la fin des opérations.
- Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Appliquer les régles de sécurité liées aux techniques d'entretien et de manipulation
Maitrise et utilisation des produits d'entretien
Maitrise et utilisation des autolaveuses
Connaissance et utilisation des produits d'entretien
Maitrise du lave-linge , du sèche-linge et de table à repasser
Maitrise de l'utilisation des microfibres
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Applique les consignes et/ou les directives
Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
Connaître et respecter les obligations statutaires ( devoir de réserve , discrétion, etc...)
Savoir organiser son temps de travail
être efficace et consciencieux/capable de se rendre disponible
Entretenir et développer ses compétences/Autonomie/Réactivité pour les remplaçants
COMPETENCES RELATIONNELLES
Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hierarchie
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à servir le public et les administrés avec politesse avec les collègues
Capacité à travailler en équipe
Sens du service Public
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Appliquer les régles de sécurité liées aux techniques d'entretien et de manipulation
Maitrise et utilisation des produits d'entretien
Maitrise et utilisation des autolaveuses
Connaissance et utilisation des produits d'entretien
Maitrise du lave-linge , du sèche-linge et de table à repasser
Maitrise de l'utilisation des microfibres
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Applique les consignes et/ou les directives
Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
Connaître et respecter les obligations statutaires ( devoir de réserve , discrétion, etc...)
Savoir organiser son temps de travail
être efficace et consciencieux/capable de se rendre disponible
Entretenir et développer ses compétences/Autonomie/Réactivité pour les remplaçants
COMPETENCES RELATIONNELLES
Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hierarchie
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à servir le public et les administrés avec politesse avec les collègues
Capacité à travailler en équipe
Sens du service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0233500650
Informations complémentaires
- Temps de travail annualisé en journée sans coupure
- Tickets Restaurants
- Mutuelle et prévoyance ( Participation financière de la collectivité )
- Adhésion au COS Normand
- Amicale du personnel
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame La Maire Annaïg LE JOSSIC, par courrier au 255 rue de la Mairie 50380 Saint Pair Sur Mer ou par email : delphine.madelaine@saintpairsurmer.fr
Renseignements sur le Poste au:
02.33.50.06.50
- Tickets Restaurants
- Mutuelle et prévoyance ( Participation financière de la collectivité )
- Adhésion au COS Normand
- Amicale du personnel
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame La Maire Annaïg LE JOSSIC, par courrier au 255 rue de la Mairie 50380 Saint Pair Sur Mer ou par email : delphine.madelaine@saintpairsurmer.fr
Renseignements sur le Poste au:
02.33.50.06.50
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-PAIR-SUR-MER
>255 rue de la Mairie
50380 SAINT-PAIR-SUR-MER
>255 rue de la Mairie
50380 SAINT-PAIR-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.