Agent d'exploitation des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O050251017001350
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et des matériels sportifs. Assure la surveillance des équipements et des usagers. Accueille et renseigne les usagers.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, renseignement et orientation des usagers sur les équipements sportifs,
• Contrôle d’accès, mise en application des plannings de fonctionnement et des règles d’utilisation auprès des usagers. Effectuer les relevés mensuels de fréquentation,
• Ouverture et fermeture quotidienne des installations des équipements sportifs,
• Surveillance des installations en matière d’hygiène et de sécurité ; remontées d’information aux responsables hiérarchiques,
• Entretien des installations des équipements sportifs : nettoyage, désinfection et maintenance de 1er niveau des surfaces sportives (intérieures et extérieures), des locaux annexes (vestiaires, sanitaires, club house, salles spécifiques), et des abords extérieurs compris dans le périmètre (espace verts, haies, clôtures, etc.),
• Entretien des mobiliers et matériels des équipements sportifs : mise en œuvre des contrôles réglementaires (visuels, opérationnels), application du plan de maintenance fixé par la direction ; Alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité,
• Installation, montage et rangement des mobiliers et matériels sportifs, traçage des surfaces de jeu au sein du complexe sportif en fonction des besoins et des spécificités des plannings,
• Entretien des matériels de travail mis à disposition (outillage, véhicules, matériel d’entretien),
• Ponctuellement : renfort d’équipe en fonction des besoins du service "animation et manifestations locales".
• Contrôle d’accès, mise en application des plannings de fonctionnement et des règles d’utilisation auprès des usagers. Effectuer les relevés mensuels de fréquentation,
• Ouverture et fermeture quotidienne des installations des équipements sportifs,
• Surveillance des installations en matière d’hygiène et de sécurité ; remontées d’information aux responsables hiérarchiques,
• Entretien des installations des équipements sportifs : nettoyage, désinfection et maintenance de 1er niveau des surfaces sportives (intérieures et extérieures), des locaux annexes (vestiaires, sanitaires, club house, salles spécifiques), et des abords extérieurs compris dans le périmètre (espace verts, haies, clôtures, etc.),
• Entretien des mobiliers et matériels des équipements sportifs : mise en œuvre des contrôles réglementaires (visuels, opérationnels), application du plan de maintenance fixé par la direction ; Alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité,
• Installation, montage et rangement des mobiliers et matériels sportifs, traçage des surfaces de jeu au sein du complexe sportif en fonction des besoins et des spécificités des plannings,
• Entretien des matériels de travail mis à disposition (outillage, véhicules, matériel d’entretien),
• Ponctuellement : renfort d’équipe en fonction des besoins du service "animation et manifestations locales".
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Connaissances des procédures et techniques d’entretien en matière d’équipements et de surfaces sportives,
• Compétences techniques de 1er niveau en maintenance de matériels, plomberie, électricité, entretien des espaces verts,
• Connaissances de base des principes de sécurité dans les ERP de type sportif (X, PA, cts, etc.),
• Conduite / utilisation des engins d’entretien (tracteur, tondeuse, auto-laveuse, etc.),
• Gout pour la polyvalence et le travail en équipe,
• Qualités relationnelles et de communication nécessaires au travail en équipe et à l’accueil des usagers (aptitude à gérer les conflits),
• Discrétion et rigueur dans le travail.
HABILITATIONS/PERMIS :
• Habilitation nacelle,
• Habilitations électriques (HO/BO-B1-B2-BR-BC/HC),
• Permis B obligatoire,
• Formation SST.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Planning tournant sur 2 ou 3 semaines,
• Amplitude maximum de travail (06h00 à 22h00),
• Utilisation de produits dangereux,
• Travail possible pendant les jours fériés,
• Présence ponctuelle lors de compétitions ou manifestations en soirée et le week-end.
• Connaissances des procédures et techniques d’entretien en matière d’équipements et de surfaces sportives,
• Compétences techniques de 1er niveau en maintenance de matériels, plomberie, électricité, entretien des espaces verts,
• Connaissances de base des principes de sécurité dans les ERP de type sportif (X, PA, cts, etc.),
• Conduite / utilisation des engins d’entretien (tracteur, tondeuse, auto-laveuse, etc.),
• Gout pour la polyvalence et le travail en équipe,
• Qualités relationnelles et de communication nécessaires au travail en équipe et à l’accueil des usagers (aptitude à gérer les conflits),
• Discrétion et rigueur dans le travail.
HABILITATIONS/PERMIS :
• Habilitation nacelle,
• Habilitations électriques (HO/BO-B1-B2-BR-BC/HC),
• Permis B obligatoire,
• Formation SST.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Planning tournant sur 2 ou 3 semaines,
• Amplitude maximum de travail (06h00 à 22h00),
• Utilisation de produits dangereux,
• Travail possible pendant les jours fériés,
• Présence ponctuelle lors de compétitions ou manifestations en soirée et le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
Service Equipements sportifs au 02.33.01.53.33
Informations complémentaires
• Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.