Animateur GALPA (h/f)
Offre n° O050251021000900
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
80% du poste sera consacré à l'animation du GALPA et les 20% restant en appui au service sur les outils de financement des projets
Missions / conditions d'exercice
Animation GALPA :
Animation territoriale
- Emergence de projet et promotion du groupe d'action local :
- Mettre en œuvre le plan de communication (actions, outils) et animer des temps d'information
- Procéder aux démarches partenariales et mise en réseau
- Liens extraterritoriaux :
- Participer aux relations interGALPA et au réseau FARNET, ainsi qu'à tout réseau opportun
Animation de la stratégie territoriale -
-Pilotage et suivi du programme
- Préparer, organiser et animer la partie pilotage des comités de sélection
- Préparer et organiser des coordinations techniques interEPCI
- Suivre des projets (réalisation...)
- Se coordonner avec le FEAMPA et LEADER et les politiques sectorielles des EPCI
-Suivi et évaluation de la stratégie
Animation des comités de sélection
- Etablir une pré-instruction du dossier et une première analyse
- Préparer, organiser et animer les comités
Accompagnement des porteurs de projets/bénéficiaires
- Accueillir, informer et vérifier l'éligibilité des projets et réorienter le cas échéant
- Accompagner le montage du projet
- Orienter vers des personnes ressources
- Procéder à l'accompagnement pour la constitution des dossiers administratifs et la constitution aux demandes de mise en paiement en passant par les étapes de formalisation
Gestion administrative et financière du programme
(en plus de l'accompagnement administratif des porteurs de projets/bénéficiaires)
- Procéder au suivi administratif, à la conception de tableaux de bords
- Suivre l'enveloppe financière, engager la programmation
- En lien régulier avec l'autorité de gestion régionale :
- Veiller au respect et à la formalisation des procédures
- Participer au suivi financier du programme et des fonds GAL
- Organiser des réunions citées (préparation, invitations, comptes rendus...)
Appui demandes de subventions
Suivi des opportunités de financement des projets au niveau européen (LEADER, FEDER)
- Assurer une veille sur les fonds européens et identifier les opportunités de financements en lien avec les projets de la communauté de commune, les communes et les contrats
- Constituer (et assister à la constitution) les dossiers de demande de subvention pour les fonds européens en appui aux services intercommunaux et conseiller les communes voire porteurs de projet autres
- Assurer le suivi des conventions, avenants en tuilage avec les services et le service des finances
- Anticiper et assurer le respect des procédures en cas de contrôle
Soutien aux activités du service contractualisation
Animation territoriale
- Emergence de projet et promotion du groupe d'action local :
- Mettre en œuvre le plan de communication (actions, outils) et animer des temps d'information
- Procéder aux démarches partenariales et mise en réseau
- Liens extraterritoriaux :
- Participer aux relations interGALPA et au réseau FARNET, ainsi qu'à tout réseau opportun
Animation de la stratégie territoriale -
-Pilotage et suivi du programme
- Préparer, organiser et animer la partie pilotage des comités de sélection
- Préparer et organiser des coordinations techniques interEPCI
- Suivre des projets (réalisation...)
- Se coordonner avec le FEAMPA et LEADER et les politiques sectorielles des EPCI
-Suivi et évaluation de la stratégie
Animation des comités de sélection
- Etablir une pré-instruction du dossier et une première analyse
- Préparer, organiser et animer les comités
Accompagnement des porteurs de projets/bénéficiaires
- Accueillir, informer et vérifier l'éligibilité des projets et réorienter le cas échéant
- Accompagner le montage du projet
- Orienter vers des personnes ressources
- Procéder à l'accompagnement pour la constitution des dossiers administratifs et la constitution aux demandes de mise en paiement en passant par les étapes de formalisation
Gestion administrative et financière du programme
(en plus de l'accompagnement administratif des porteurs de projets/bénéficiaires)
- Procéder au suivi administratif, à la conception de tableaux de bords
- Suivre l'enveloppe financière, engager la programmation
- En lien régulier avec l'autorité de gestion régionale :
- Veiller au respect et à la formalisation des procédures
- Participer au suivi financier du programme et des fonds GAL
- Organiser des réunions citées (préparation, invitations, comptes rendus...)
Appui demandes de subventions
Suivi des opportunités de financement des projets au niveau européen (LEADER, FEDER)
- Assurer une veille sur les fonds européens et identifier les opportunités de financements en lien avec les projets de la communauté de commune, les communes et les contrats
- Constituer (et assister à la constitution) les dossiers de demande de subvention pour les fonds européens en appui aux services intercommunaux et conseiller les communes voire porteurs de projet autres
- Assurer le suivi des conventions, avenants en tuilage avec les services et le service des finances
- Anticiper et assurer le respect des procédures en cas de contrôle
Soutien aux activités du service contractualisation
Profils recherchés
- Niveau bac +4 / bac +5 dans les domaines suivants : Politiques européennes, développement local.
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités, de leurs partenaires économiques et associatifs et fonds européens
- Expérience dans les demandes de subvention en termes d'instructeur ou de demandeur
- Coordination, partenariat, développement local
- Qualités d'animation de réunions
- Capacité d'initiative, force de proposition
- La connaissance des milieux halieutiques, marins est appréciée
- Maîtrise de l'outil informatique (excel, word)
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Qualité pédagogique
- Rigueur et sens organisationnel
- Le permis de conduire est requis pour ce poste en raison de la nécessité d'effectuer des déplacements fréquents
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités, de leurs partenaires économiques et associatifs et fonds européens
- Expérience dans les demandes de subvention en termes d'instructeur ou de demandeur
- Coordination, partenariat, développement local
- Qualités d'animation de réunions
- Capacité d'initiative, force de proposition
- La connaissance des milieux halieutiques, marins est appréciée
- Maîtrise de l'outil informatique (excel, word)
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Qualité pédagogique
- Rigueur et sens organisationnel
- Le permis de conduire est requis pour ce poste en raison de la nécessité d'effectuer des déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité de télétravail
- Salaire net mensuel minimum : 1877 euros (à réévaluer en fonction de l'expérience et l'ancienneté)
- Possibilité d'attribution de titres restaurant - Virement de 84 euros par mois dont 50% pris en charge par l'employeur
- Participation possible à votre forfait mutuelle (15,94 euros par mois) et votre famille (ex pour agent + conjoint + 2 enfants : 36,20 euros par mois) et forfait prévoyance (7,44 euros par mois)
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
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- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
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- Possibilité de télétravail
- Salaire net mensuel minimum : 1877 euros (à réévaluer en fonction de l'expérience et l'ancienneté)
- Possibilité d'attribution de titres restaurant - Virement de 84 euros par mois dont 50% pris en charge par l'employeur
- Participation possible à votre forfait mutuelle (15,94 euros par mois) et votre famille (ex pour agent + conjoint + 2 enfants : 36,20 euros par mois) et forfait prévoyance (7,44 euros par mois)
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.