Responsable de relais de proximité (h/f)
Offre n° O050251021001006
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle technique, la direction des relais de proximité assure l’entretien de l’espace public communal, incluant 70 ha d’espaces verts et naturel, la propreté urbaine et plus généralement la préservation de l’environnement et du cadre de vie de la Hague. La direction des relais de proximité est composée d’une quarantaine d’agents repartis sur le territoire. Rattaché au directeur des relais de proximité vous aurez en charge la gestion et l’organisation quotidienne d’une équipe de relais de proximité sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Encadrer une équipe d’agents de relais de proximité,
• Organiser et diriger au quotidien tous les chantiers d’entretien et aménagement d’espaces verts effectués par les agents en régie sur le territoire d’un relais,
• Entretenir les espaces publics (propreté urbaine, balayage, désherbage manuel et mécanique),
• Assurer la communication entre les différents interlocuteurs du territoire (élus, Services, partenaires institutionnels, associations…),
• Assurer l’approvisionnement des équipes en lien avec le technicien.
MISSIONS DETAILLEES :
• Encadrer et coordonner l’entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, paillage fleurissement, plantations arbres, arbustes, vivaces) et gérer les travaux d’aménagement,
• Organiser les chantiers (DT/DICT, prise d’arrêté de voirie, signalisation temporaire de chantier…),
• Accompagner les services gestionnaires dans les interventions d’entretien dans les bâtiments, (contrôles périodiques et règlementaires),
• Gérer les congés, RTT, formation des agents du relais,
• Etablir les plannings d’interventions hebdomadaires,
• Mutualiser le matériel et les moyens humains en cas de besoin.
• Encadrer une équipe d’agents de relais de proximité,
• Organiser et diriger au quotidien tous les chantiers d’entretien et aménagement d’espaces verts effectués par les agents en régie sur le territoire d’un relais,
• Entretenir les espaces publics (propreté urbaine, balayage, désherbage manuel et mécanique),
• Assurer la communication entre les différents interlocuteurs du territoire (élus, Services, partenaires institutionnels, associations…),
• Assurer l’approvisionnement des équipes en lien avec le technicien.
MISSIONS DETAILLEES :
• Encadrer et coordonner l’entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, paillage fleurissement, plantations arbres, arbustes, vivaces) et gérer les travaux d’aménagement,
• Organiser les chantiers (DT/DICT, prise d’arrêté de voirie, signalisation temporaire de chantier…),
• Accompagner les services gestionnaires dans les interventions d’entretien dans les bâtiments, (contrôles périodiques et règlementaires),
• Gérer les congés, RTT, formation des agents du relais,
• Etablir les plannings d’interventions hebdomadaires,
• Mutualiser le matériel et les moyens humains en cas de besoin.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Formation dans le domaine des espaces verts (diplôme de niveau 4, Bac Pro travaux paysagers) ou expérience significative sur un poste similaire,
• Connaissance en voirie réseaux divers (VRD) et notion de base en bâtiment,
• Suivre la réglementation sécuritaire,
• Savoir gérer une équipe (garantir la transversalité dans l’information et le relationnel),
• Être à l’écoute, disponible et fort de proposition dans un but d’amélioration continue.
PERMIS/HABILITATIONS/AIPR :
• Permis B et BE obligatoire, C apprécié
• AIPR encadrant valide
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Horaires parfois irréguliers,
• Déplacements sur tout le territoire de la Hague.
HORAIRES :
• Journée continue avec 30 mn de pause déjeuner : du lundi au jeudi 8h-16h ; le vendredi 8h-15h
• Formation dans le domaine des espaces verts (diplôme de niveau 4, Bac Pro travaux paysagers) ou expérience significative sur un poste similaire,
• Connaissance en voirie réseaux divers (VRD) et notion de base en bâtiment,
• Suivre la réglementation sécuritaire,
• Savoir gérer une équipe (garantir la transversalité dans l’information et le relationnel),
• Être à l’écoute, disponible et fort de proposition dans un but d’amélioration continue.
PERMIS/HABILITATIONS/AIPR :
• Permis B et BE obligatoire, C apprécié
• AIPR encadrant valide
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Horaires parfois irréguliers,
• Déplacements sur tout le territoire de la Hague.
HORAIRES :
• Journée continue avec 30 mn de pause déjeuner : du lundi au jeudi 8h-16h ; le vendredi 8h-15h
Contact et modalités de candidature
Contact
M Dimitri MÉRINE, directeur des relais de proximité au 02.33.01.53.33 / 06.85.47.33.82
Informations complémentaires
• Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.