CHARGE(E) DE MISSIONS CULTURELLES ET EVENEMENTIELLES
Offre n° O051250512000948
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
commune de 6500 habitants en périphérie de Reims recherche
un(e) chargé (e) de missions culturelles et évènementielles,
poste rattaché au service "Culture et Evènementiel"
sous la responsabilité du responsable de service
temps complet 35h (annualisé sur base 37h hebdo + 12 RTT)
horaires variables : en soirée et week-end.
permis B exigé
un(e) chargé (e) de missions culturelles et évènementielles,
poste rattaché au service "Culture et Evènementiel"
sous la responsabilité du responsable de service
temps complet 35h (annualisé sur base 37h hebdo + 12 RTT)
horaires variables : en soirée et week-end.
permis B exigé
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Organiser, planifier, suivre et valoriser les manifestations locales (ex : Corrida, fête patronale, fête de la musique, cérémonies patriotiques, voeux du maire, etc), les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux.
- Développer la médiation vers les publics, le cas échéant.
-Développer l'animation du territoire : programme culturel et évènementiel tout public, participation citoyenne ...
-Construire avec les élus le programme culturel et évènementiel de la commune et en assurer la mise en œuvre, en veillant à associer les autres services municipaux, les associations et autres partenaires.
-Animer le territoire via les différents évènements portés par la commune, les associations ...
-Suivre le partenariat avec les associations locales
-Gérer des régies
- gérer la partie administrative
- gérer les passeports citoyens
- gérer les missions liées à la coopération CAF
- Organiser, planifier, suivre et valoriser les manifestations locales (ex : Corrida, fête patronale, fête de la musique, cérémonies patriotiques, voeux du maire, etc), les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux.
- Développer la médiation vers les publics, le cas échéant.
-Développer l'animation du territoire : programme culturel et évènementiel tout public, participation citoyenne ...
-Construire avec les élus le programme culturel et évènementiel de la commune et en assurer la mise en œuvre, en veillant à associer les autres services municipaux, les associations et autres partenaires.
-Animer le territoire via les différents évènements portés par la commune, les associations ...
-Suivre le partenariat avec les associations locales
-Gérer des régies
- gérer la partie administrative
- gérer les passeports citoyens
- gérer les missions liées à la coopération CAF
Profils recherchés
Expérience en gestion de projet culturel et évènementiel
Savoir :
-planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités
-rendre des compte de son activité à sa hiérarchie
-établir une relation de confiance
-être capable de travailler de manière transversale
-anticiper, être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
- s'adapter et faire face
- faire preuve de rigueur
Force de proposition
utilisation des outils du pack bureautique et logiciels spécifiques au service
Grande disponibilité
Savoir :
-planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités
-rendre des compte de son activité à sa hiérarchie
-établir une relation de confiance
-être capable de travailler de manière transversale
-anticiper, être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
- s'adapter et faire face
- faire preuve de rigueur
Force de proposition
utilisation des outils du pack bureautique et logiciels spécifiques au service
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
joindre lettre de motivation + CV
contact : Murielle Mayeur
direction-ressources @cormontreuil.fr
et
secrétariat-maire@cormontreuil.fr
contact : Murielle Mayeur
direction-ressources @cormontreuil.fr
et
secrétariat-maire@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.