Animateur enfance jeunesse
Offre n° O051250602001217
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Postes d'animateurs enfance jeunesse dans les centres sociaux et culturels
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre des actions visant à répondre aux grandes orientations pour la jeunesse portées par les centres sociaux et culturels du territoire de Châlons-en-Champagne (intégration citoyenne pour prévenir la délinquance, prévention du décrochage scolaire et développement de l’animation sociale et culturelle dans les quartiers) et vous avez à cœur de vous investir dans les missions suivantes :
Mission enfance :
- Être référent des activités enfance ainsi que des accueils extrascolaires,
- Conduire un projet d’animation social et culturel en direction des enfants
(3-13 ans) en cohérence avec les orientations du projet social et culturel des CSC,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets et des animations : organisation matérielle, gestion financière et encadrement des activités.
Mission jeunesse :
- Conduire et développer l’animation jeunesse sur le territoire,
- Développer des activités adaptées aux différentes tranches d’âges (11-13 ans, 14-17 ans et 18-25 ans),
- Assurer l’accompagnement technique et pédagogique des initiatives de jeunes,
- Accentuer la dynamique partenariale autour des questions de jeunesse.
Missions animation de la vie sociale et culturelle du territoire :
- Développer avec les habitants et les partenaires un programme d’animations sur le territoire,
- Favoriser la rencontre des publics et les liens intergénérationnels,
- Développer l’animation « hors les murs » et les démarches « d’aller vers ».
Mission enfance :
- Être référent des activités enfance ainsi que des accueils extrascolaires,
- Conduire un projet d’animation social et culturel en direction des enfants
(3-13 ans) en cohérence avec les orientations du projet social et culturel des CSC,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets et des animations : organisation matérielle, gestion financière et encadrement des activités.
Mission jeunesse :
- Conduire et développer l’animation jeunesse sur le territoire,
- Développer des activités adaptées aux différentes tranches d’âges (11-13 ans, 14-17 ans et 18-25 ans),
- Assurer l’accompagnement technique et pédagogique des initiatives de jeunes,
- Accentuer la dynamique partenariale autour des questions de jeunesse.
Missions animation de la vie sociale et culturelle du territoire :
- Développer avec les habitants et les partenaires un programme d’animations sur le territoire,
- Favoriser la rencontre des publics et les liens intergénérationnels,
- Développer l’animation « hors les murs » et les démarches « d’aller vers ».
Profils recherchés
Vous possédez un BPJEPS loisirs tout public ou équivalent, avec la qualification de direction d’accueil collectif de mineurs, ou à défaut le BAFD, ainsi que le permis B.
Vous savez manager une équipe d’animateurs en votre qualité de directeur d’accueils de loisirs.
Vous maîtrisez les techniques d’animation, les techniques d’écoute active et de médiation, la méthodologie de projets.
Travail en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires en fonction de l’activité.
Vous savez manager une équipe d’animateurs en votre qualité de directeur d’accueils de loisirs.
Vous maîtrisez les techniques d’animation, les techniques d’écoute active et de médiation, la méthodologie de projets.
Travail en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires en fonction de l’activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Avantages :
- RTT
- RIFSEEP
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
- RTT
- RIFSEEP
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.