ATSEM

Offre n° O051250612000808
Publiée le 12/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 420, Pringy (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vitry, Champagne et Der recherche une ATSEM à l'école de Pringy.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur du service Education-Jeunesse.

Temps hebdomadaire : 28h45 hebdomadaires sur le temps scolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions :

 Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
 Contribuer à leur éducation, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser.
 Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

Activités et compétences requises :

 Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
o Établir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne
o Prendre en compte et respecter les demandes de la famille
o Participer à la socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité
 Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
o Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
o Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
 Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
o Aider l’enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes (apprentissage de la propreté et des règles de vie en collectivité, les aider à s’habiller, se déshabiller, les conduire aux toilettes)
o Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique
 Participer aux projets éducatifs (peinture, découpage, travaux manuels…)
o Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique
 Entretenir et nettoyer les locaux et matériels à usage scolaire en dehors du temps scolaire
o Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
o Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage
o Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien
o Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
Profils recherchés
Compétences transversales :

 Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et règles de fonctionnement du service
 Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet éducatif
 Assurer la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
 Prendre en charge et encadrer les enfants durant les temps périscolaires et lors du temps de restauration scolaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0326412277
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

La liste des missions et activités mentionnées n’est pas exhaustive.
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.