Chargé de projets espaces spécialisés

Offre n° O051250623000120
Publiée le 23/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Reims recrute pour sa Direction des espaces verts, un/une Chargé/Chargée de projets espacés spécialisés.

Sous la responsabilité du Chef de service gestion du patrimoine vert, vous aurez pour principales missions :
- Élaboration de Projets Durables : concevoir et élaborer divers projets axés sur la transformation durable des territoires, en particulier dans les secteurs des écoles, des cimetières et des terrains sportifs.
- Suivi de l'entretien des Espaces Spécialisés : superviser l'entretien des espaces spécialisés par prestataire, notamment les cimetières, écoles, terrains sportifs, jardins familiaux, et autres espaces verts, et collaborer avec les entreprises pour garantir un entretien de qualité et conforme aux normes établies.
- Participation au suivi général : contribuer activement au suivi des outils de gestion liés aux projets et assurer un suivi administratif, financier et technique des activités, en veillant à la conformité avec les objectifs fixés.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez :
- Identifier les opportunités de développement durable et proposer des solutions innovantes.
- Travailler en mode projet en consultant les différentes parties prenantes (direction de l’éducation, des sports, de l’état civil, etc.).
- Établir les notes de calculs, chiffrages, notes techniques, descriptifs, et préparer les dossiers d'appels d'offres.
- Planifier et organiser les calendriers d'entretien pour chaque type d'espace spécialisé.
- Promouvoir l'action publique et la communication autour de ses projets.
Profils recherchés
Vous êtes diplomé.e d'un baccalauréat aménagement paysager ou équivalent, et vous témoignez d'une expérience dans la conception et la gestion de projets liés aux espaces publics.

Vous maîtrisez les techniques horticoles et paysagères et vous avez une première approche des procédures administratives et budgétaires.

Vous êtes autonome et vous savez anticiper en prenant des initiatives. Vous disposez d'excellentes aptitudes de communication et de coordination.

Vous êtes titulaire du Permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326777605
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature en complétant le formulaire ci-dessous.
Plus d’infos : www.grandreims.fr et www.reims.fr
Filière technique.
Poste ouvert aux cadres d’emploi des Techniciens territoriaux, ouvert aux contractuel.le.s
Poste basé à Reims.
Date de fin de candidature : 15/08
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.