Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O051250702001817
Publiée le 02/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 RUE DES FOSSES, Montmirail (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 12h51 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'accompagnement restauration scolaire et transport scolaire
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance durant le service durant la pause méridienne et l'accompagnement au transport scolaire, entretien des locaux
Profils recherchés
CAP dans le domaine apprécié

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Monsieur Etienne DHUICQ, Président de la CCBC
4 rue des Fosses 51210 MONTMIRAIL
Candidatures par mail à l'adresse suivante : nelly.triconnet@cc-briechampenoise.fr
Adresse de l'employeur
CTE DE C. DE LA BRIE CHAMPENOISE
>4 RUE DES FOSSES
51210 MONTMIRAIL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.