CHARGE(E) de MISSIONS - RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES PUBLICS
Offre n° O051250715000691
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statut
Descriptif de l'emploi
La commune de CORMONTREUIL (6.500 habitants) en périphérie de REIMS, doit s’assurer que ses intérêts locaux soient pris en compte dans les politiques intercommunales, souvent pilotées à l’échelle de la plus importante collectivité.
Le / la chargé (e) de missions joue un rôle clé dans la veille, la coordination et le soutien à la décision politique. Il assure une fonction d’interface stratégique entre la commune, la communauté urbaine et les partenaires institutionnels.
poste à temps plein : 37heures hebdomadaires + RTT
Rémunérations : statutaires + RIFSEEP + 13ème mois + participation prévoyance et santé.
Le / la chargé (e) de missions joue un rôle clé dans la veille, la coordination et le soutien à la décision politique. Il assure une fonction d’interface stratégique entre la commune, la communauté urbaine et les partenaires institutionnels.
poste à temps plein : 37heures hebdomadaires + RTT
Rémunérations : statutaires + RIFSEEP + 13ème mois + participation prévoyance et santé.
Missions / conditions d'exercice
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires publics
o Suivre l’ensemble des dossiers intercommunaux relevant des compétences exercées par la CUGR : mobilités, aménagement, voirie, assainissement, développement économique…
o Représenter la commune dans les instances techniques et préparer les réunions (commissions, conseil communautaire, groupes de travail thématique…)
o Suivre les compétences transférées à l’intercommunalité et dans les différentes institutions auxquelles la commune participe ou est représentée.
o Préparer les éléments nécessaires aux élus pour les conseils communautaires et instances de gouvernance
o Représenter les intérêts de la collectivité dans les discussions et projets partagés
o Assurer un lien constant entre les services municipaux et communautaires, ou autres
- Appui stratégique, technique et à la décision des élus municipaux
o Analyser les documents émanant des partenaires publics (rapports, projets de délibérations, conventions…)
o Produire des notes d’analyse et de synthèse, argumentaires et propositions pour éclairer les choix des élus
o Identifier les incidences locales des projets portés par la communauté urbaine
o Préparer les interventions des élus en instance intercommunale ou partenariale
o Informer et conseiller les élus sur les enjeux intercommunaux et territoriaux
- Gestion des partenariats publics
o Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets menés en partenariat
o Coordonner le montage et le suivi de projets partenariaux (conventions, appels à projets, financements croisés…)
o Assurer la cohérence entre les actions de la commune et les politiques communautaires
o Participer à la négociation et à la rédaction de convention (cofinancements, mutualisation…)
- Veille et anticipation des enjeux territoriaux
o Assurer une veille régulière sur les politiques publiques urbaines, les réformes territoriales et les opportunités de financement.
o Identifier les opportunités et menaces liées aux politiques intercommunales
o Identifier les opportunités de coopération ou de financement
o Proposer des stratégies d’adaptation ou de positionnement pour la collectivité
o Contribuer à la construction de positions partagées avec d’autres communes le cas échéant
o Alerter les élus sur les évolutions ou projets impactant la commune
o Suivre l’ensemble des dossiers intercommunaux relevant des compétences exercées par la CUGR : mobilités, aménagement, voirie, assainissement, développement économique…
o Représenter la commune dans les instances techniques et préparer les réunions (commissions, conseil communautaire, groupes de travail thématique…)
o Suivre les compétences transférées à l’intercommunalité et dans les différentes institutions auxquelles la commune participe ou est représentée.
o Préparer les éléments nécessaires aux élus pour les conseils communautaires et instances de gouvernance
o Représenter les intérêts de la collectivité dans les discussions et projets partagés
o Assurer un lien constant entre les services municipaux et communautaires, ou autres
- Appui stratégique, technique et à la décision des élus municipaux
o Analyser les documents émanant des partenaires publics (rapports, projets de délibérations, conventions…)
o Produire des notes d’analyse et de synthèse, argumentaires et propositions pour éclairer les choix des élus
o Identifier les incidences locales des projets portés par la communauté urbaine
o Préparer les interventions des élus en instance intercommunale ou partenariale
o Informer et conseiller les élus sur les enjeux intercommunaux et territoriaux
- Gestion des partenariats publics
o Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets menés en partenariat
o Coordonner le montage et le suivi de projets partenariaux (conventions, appels à projets, financements croisés…)
o Assurer la cohérence entre les actions de la commune et les politiques communautaires
o Participer à la négociation et à la rédaction de convention (cofinancements, mutualisation…)
- Veille et anticipation des enjeux territoriaux
o Assurer une veille régulière sur les politiques publiques urbaines, les réformes territoriales et les opportunités de financement.
o Identifier les opportunités et menaces liées aux politiques intercommunales
o Identifier les opportunités de coopération ou de financement
o Proposer des stratégies d’adaptation ou de positionnement pour la collectivité
o Contribuer à la construction de positions partagées avec d’autres communes le cas échéant
o Alerter les élus sur les évolutions ou projets impactant la commune
Profils recherchés
- connaissances des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- maitrise des instances, processus et circuits de décision de la collectivité et des organismes publics
- bonne appréhension de l'environnement territorial, des enjeux et évolutions du cadre réglementaires des politiques publiques.
- compétences en conduite de projet
- aptitudes relationnelles
- sens du service public
- autonomie, sens de l'initiative
- rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse
- polyvalence, discrétion et diplomatie
- esprit collaboratif, conciliateur et constructif
- maîtrise des outils informatiques bureautiques
- permis B
- maitrise des instances, processus et circuits de décision de la collectivité et des organismes publics
- bonne appréhension de l'environnement territorial, des enjeux et évolutions du cadre réglementaires des politiques publiques.
- compétences en conduite de projet
- aptitudes relationnelles
- sens du service public
- autonomie, sens de l'initiative
- rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse
- polyvalence, discrétion et diplomatie
- esprit collaboratif, conciliateur et constructif
- maîtrise des outils informatiques bureautiques
- permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION
à
murielle.mayeur@cormontreuil.fr
et
secretariat-maire@cormontreuil.fr
à
murielle.mayeur@cormontreuil.fr
et
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.