Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O051250806001096
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place du général de Gaulle, Saint-Martin-sur-le-Pré (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, l'agent à pour mission l'encadrement d'une équipe d'agents chargés de l'entretien des espaces verts de la commune et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
• Manager une équipe (5 agents)
• Gérer et organiser les plannings d'activité
• Entretenir les sites des espaces verts de la commune
• Intervenir sur la voirie et assurer la propreté urbaine
• Contribuer à l'organisation logistique des évènements et manifestations communales
• Entretenir les équipements et petits matériels
• Faire respecter les règles en vigueur
• Gérer et organiser les plannings d'activité
• Entretenir les sites des espaces verts de la commune
• Intervenir sur la voirie et assurer la propreté urbaine
• Contribuer à l'organisation logistique des évènements et manifestations communales
• Entretenir les équipements et petits matériels
• Faire respecter les règles en vigueur
Profils recherchés
Nous recherchons un agent capable de :
• Gérer une équipe
• Prioriser et organiser les interventions
• Passer des consignes et évaluer leur réalisation qualitative
• Gérer les congés de l’équipe
• Gérer les éventuels conflits
• Définir des besoins et aider à monter le budget du service
• Anticiper et mobiliser les moyens ajustés face aux urgences
Et qui doit être :
• Méthodique et appliqué
• Pédagogue et diplomate
• Disponible
• Courtois et à l’écoute
• Permis B obligatoire
• Gérer une équipe
• Prioriser et organiser les interventions
• Passer des consignes et évaluer leur réalisation qualitative
• Gérer les congés de l’équipe
• Gérer les éventuels conflits
• Définir des besoins et aider à monter le budget du service
• Anticiper et mobiliser les moyens ajustés face aux urgences
Et qui doit être :
• Méthodique et appliqué
• Pédagogue et diplomate
• Disponible
• Courtois et à l’écoute
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0326681623
Informations complémentaires
Recrutement : poste permanent, titulaire ou contractuel
Cadre d’emploi : catégorie C (cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux)
Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi + RTT (soit 39h00 + 14 RTT)
Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur (prévoyance)
Lettre de motivation + CV
Cadre d’emploi : catégorie C (cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux)
Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi + RTT (soit 39h00 + 14 RTT)
Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur (prévoyance)
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.