Bibliothécaire chargé de communication - adjoint à la diversification des publics (h/f)
Offre n° O051250813000758
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- BP 420, Vitry-le-François (Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vitry-le-François (11454 habitants au recensement de 2021), ville centre de la communauté de communes Vitry Champagne et Der, accueil un réseau de lecture publique composé de deux médiathèques (Albert Camus, François Mitterrand).
Vous intégrez une équipe de douze personnes.
Pour le réseau des bibliothèques vous participez à l'ensemble des activités : accueil du public, traitement des collections, accueil des classes, participations aux actions culturelles.
Pour les pôles diversification des publics et communication vous assurez le développement des actions culturelles à destination des publics cibles et leur programmation, ainsi que la promotion du service ; le tout sous la responsabilité de la coordinatrice à la diversification des publics et du directeur de service.
Vous faites preuve d'initiative, de dynamisme, de rigueur et d'un sens affirmé du travail en équipe et du Service Public.
Horaires de travail : 36 heures hebdomadaires. Travail en alternance, une semaine sur deux du lundi au vendredi puis du mardi au samedi.
Lieu de travail principal : Médiathèque Albert Camus
Lieu de travail secondaire : Médiathèque François Mitterrand
Temps hebdomadaire de travail : 36 heures
Vous intégrez une équipe de douze personnes.
Pour le réseau des bibliothèques vous participez à l'ensemble des activités : accueil du public, traitement des collections, accueil des classes, participations aux actions culturelles.
Pour les pôles diversification des publics et communication vous assurez le développement des actions culturelles à destination des publics cibles et leur programmation, ainsi que la promotion du service ; le tout sous la responsabilité de la coordinatrice à la diversification des publics et du directeur de service.
Vous faites preuve d'initiative, de dynamisme, de rigueur et d'un sens affirmé du travail en équipe et du Service Public.
Horaires de travail : 36 heures hebdomadaires. Travail en alternance, une semaine sur deux du lundi au vendredi puis du mardi au samedi.
Lieu de travail principal : Médiathèque Albert Camus
Lieu de travail secondaire : Médiathèque François Mitterrand
Temps hebdomadaire de travail : 36 heures
Missions / conditions d'exercice
Missions pour la bibliothèque
Accueil et orientation du public
- Accueillir, renseigner et inscrire le public
- Effectuer des opérations de prêts, de retour, de réservations et de rangement des collections
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Animation
- Assurer des missions d'animation en direction des publics scolaires (accueil de classes).
- Participer à l'organisation d'actions culturelles, tout public, sur le réseau.
Gestion :
- Assurer le traitement des collections : conservation, réparation, acquisition (fonds art et patrimonial), catalogage, équipement, désherbage.
Missions pour le pôle communication des médiathèques
--Mise en place et développement d’outils de communication à destination des publics du service
--Mise en place et développement d’outils de communication interne à destination des agents du service
--Suivi et gestion du planning de communication
Mission pour le service de portage à domicile :
--Organiser et déployer le service de portage à domicile
Missions pour le pôle diversification des publics
- Seconder la coordinatrice à la diversification des publics
--Animations d’activités à destination des publics visibles et invisibles
--Représentation du service sur les événements menés par la ville
--Animations d’activités à destination de publics cibles
--Assurer le copilotage du collectif illettrisme
Accueil et orientation du public
- Accueillir, renseigner et inscrire le public
- Effectuer des opérations de prêts, de retour, de réservations et de rangement des collections
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Animation
- Assurer des missions d'animation en direction des publics scolaires (accueil de classes).
- Participer à l'organisation d'actions culturelles, tout public, sur le réseau.
Gestion :
- Assurer le traitement des collections : conservation, réparation, acquisition (fonds art et patrimonial), catalogage, équipement, désherbage.
Missions pour le pôle communication des médiathèques
--Mise en place et développement d’outils de communication à destination des publics du service
--Mise en place et développement d’outils de communication interne à destination des agents du service
--Suivi et gestion du planning de communication
Mission pour le service de portage à domicile :
--Organiser et déployer le service de portage à domicile
Missions pour le pôle diversification des publics
- Seconder la coordinatrice à la diversification des publics
--Animations d’activités à destination des publics visibles et invisibles
--Représentation du service sur les événements menés par la ville
--Animations d’activités à destination de publics cibles
--Assurer le copilotage du collectif illettrisme
Profils recherchés
Niveau Bac + 2 ou équivalent
Expérience en médiathèque (ou établissement similaire) souhaitée
Compétences techniques et savoir-faire
- Connaissances du fonctionnement d’une médiathèque
- Capacités de planification et d'organisation
- Capacité à concevoir un projet de médiation culturelle
- Capacité à construire des outils pédagogiques et des discours de médiation adaptés aux différents publics
- Connaissance des sciences de l’information et de la communication et des NTIC
- Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique), d’au moins un logiciel de CAO dans le domaine de l’édition vidéo
--Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux
Qualités relationnelles et comportementales
- Capacités d'écoute et d'adaptation
- Aisance relationnelle avec tous types de publics
- Sens du service public
- Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats
- Rigueur, esprit d'initiative
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Autonomie
Autres compétences exigées
- Permis B
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, de réserve vis à vis de son employeur
Expérience en médiathèque (ou établissement similaire) souhaitée
Compétences techniques et savoir-faire
- Connaissances du fonctionnement d’une médiathèque
- Capacités de planification et d'organisation
- Capacité à concevoir un projet de médiation culturelle
- Capacité à construire des outils pédagogiques et des discours de médiation adaptés aux différents publics
- Connaissance des sciences de l’information et de la communication et des NTIC
- Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique), d’au moins un logiciel de CAO dans le domaine de l’édition vidéo
--Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux
Qualités relationnelles et comportementales
- Capacités d'écoute et d'adaptation
- Aisance relationnelle avec tous types de publics
- Sens du service public
- Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats
- Rigueur, esprit d'initiative
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Autonomie
Autres compétences exigées
- Permis B
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, de réserve vis à vis de son employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles - (36h hebdo)
25 jours Congés annuels
6 jours RTT
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles - (36h hebdo)
25 jours Congés annuels
6 jours RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.