Animateur de relais Petite Enfance
Offre n° O051250908001141
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville-7bis avenue de champagne bp505-51331epernay cedex, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable du Service Parentalité et Réussite Educative, dans un contexte de mise en place du Service Public de la Petite Enfance (SPPE), vous animez ce lieu d’informations et d’échanges en direction des assistants maternels et des parents avec le soutien d’une équipe et vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance et accompagner sa mise en œuvre
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire d’Epernay
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
- Informer les professionnels sur le cadre d’exercice du métier d’assistant maternel
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels et organiser des ateliers d’éveil
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration des pratiques des assistants maternels
- Promouvoir le métier d’assistant maternel
- Participer au réseau RPE de la Marne
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire d’Epernay
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
- Informer les professionnels sur le cadre d’exercice du métier d’assistant maternel
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels et organiser des ateliers d’éveil
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration des pratiques des assistants maternels
- Promouvoir le métier d’assistant maternel
- Participer au réseau RPE de la Marne
Profils recherchés
- Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’assistant de service social souhaité
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la Petite Enfance
- Connaissance de la législation et de la réglementation de l’accueil du jeune enfant
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires du champ d’intervention
- Aptitudes à la gestion de conflits, neutralité, diplomatie
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Autonomie et adaptabilité aux situations nouvelles
- Compétences relationnelles, bienveillance, pédagogie et capacité en travailler en équipe et en mode projet
- Discrétion professionnelle, réserve.
Particularité du poste :
Une disponibilité sur ce poste est attendue en soirée et le samedi pour des interventions et des échanges avec les assistants maternels et les parents.
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la Petite Enfance
- Connaissance de la législation et de la réglementation de l’accueil du jeune enfant
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires du champ d’intervention
- Aptitudes à la gestion de conflits, neutralité, diplomatie
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Autonomie et adaptabilité aux situations nouvelles
- Compétences relationnelles, bienveillance, pédagogie et capacité en travailler en équipe et en mode projet
- Discrétion professionnelle, réserve.
Particularité du poste :
Une disponibilité sur ce poste est attendue en soirée et le samedi pour des interventions et des échanges avec les assistants maternels et les parents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564773
Informations complémentaires
Merci d’adresser avant le 05 octobre 2025 votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à :
Madame la Présidente du CCAS, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex
ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Madame la Présidente du CCAS, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex
ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.