Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O051250922000098
Publiée le 22/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MOURMELON-LE-PETIT
Lieu de travail
MAIRIE - 19 RUE DU 11 NOVEMBRE 1918, Mourmelon-le-Petit (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’ACTIVITE

 Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune,
 Entretenir et assurer les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie (salage, déneigement....) et des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) , du bâtiment, de la mécanique, des eaux et de l’assainissement, et de travaux divers,
 Entretenir et mise en valeur des espace verts et naturels,
 Réaliser l'état des lieux de la salle polyvalente, sur tablette,
 Distribution de documents dans les boîtes aux lettres des administrés,
 Gestion des déchets quotidien de la commune,
 Nettoyage des toilettes publiques,
 Gérer et entretenir le matériel et l’outillage,
 Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention,
 Travail seul sous la hiérarchie de Mr Le Maire.
 Très grande polyvalence.
Missions / conditions d'exercice
ATTRIBUTIONS

 Travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie et menuiserie),
 Intervention sur les divers réseaux de la commune,
 Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, ramassage des feuilles, préparation et entretien des massifs de fleurs,
 Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers,
 Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement,
 Entretien des unités de production,
 Entretien courant type station-service et pneumatiques,
 Entretien petits matériels (tondeuse…)
 Très grande polyvalence.
Profils recherchés
MACHINES ET OUTILS
SAVOIR UTILISES

 Petit matériel outillage,
 Petit véhicule roulant (tondeuse…),
 Véhicule roulant,

COMPETENCES

 Permis B exigé,
 Bonne condition physique,
 Maîtrise du matériel technique,
 Avoir impérativement des connaissances en bricolage divers,
 Savoir gérer une situation,
 Application des règles de santé, de sécurité au travail, de sécurité des usagers,
 Très grande polyvalence et autonomie,
 Relation avec les administrés, qualités relationnelles, sens du service public,
 Rigueur, discrétion, dynamisme et réactivité.

Lettre de motivation et CV, impérativement, à l'attention de Monsieur Le Maire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326660418
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV, impérativement, à l'attention de Monsieur Le Maire.
mairie@mourmelonlepetit.fr

Permis B obligatoire

RIFSEP, CNAS, Prévoyance.
Adresse de l'employeur
MOURMELON-LE-PETIT
>MAIRIE - 19 RUE DU 11 NOVEMBRE 1918
51400 MOURMELON-LE-PETIT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.