Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O051250926001202
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
150 RUE DES VERRIERS, Fère-Champenoise (Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la responsable des services technique et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments intercommunaux.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des petits travaux et la maintenance du premier niveau
- Signaler un dysfonctionnement ou un incident
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des espaces verts et fleuris
- Gérer les déchets produits sur les sites
Réaliser l'entretien courant du matériel et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et produits
Réaliser l'entretien courant de la voirie intercommunale
- Effectuer des opérations de remise en état des éléments de chaussée
Réaliser l'entretien courant de la piscine tournesol
- Nettoyage et entretien
- Travaux de rénovation (carrelage, peinture, plomberie, …)
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Astreinte durant la période d'ouverture de la piscine
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- Détecter tout dysfonctionnement
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- Renseigner les documents de suivi de l'activité
- Informer les élus et les usagers, accueillir et orienter les usagers
- Signaler un dysfonctionnement ou un incident
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des espaces verts et fleuris
- Gérer les déchets produits sur les sites
Réaliser l'entretien courant du matériel et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage du matériel et produits
Réaliser l'entretien courant de la voirie intercommunale
- Effectuer des opérations de remise en état des éléments de chaussée
Réaliser l'entretien courant de la piscine tournesol
- Nettoyage et entretien
- Travaux de rénovation (carrelage, peinture, plomberie, …)
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Astreinte durant la période d'ouverture de la piscine
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- Détecter tout dysfonctionnement
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- Renseigner les documents de suivi de l'activité
- Informer les élus et les usagers, accueillir et orienter les usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la intercommunalité et la responsable des services techniques, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la intercommunalité et la responsable des services techniques, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0326425236
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au Président de la Communauté de Communes du Sud Marnais
150 rue des Verriers
51230 Fère-Champenoise
ou par e-mail à rgs@cc-sudmarnais.fr
150 rue des Verriers
51230 Fère-Champenoise
ou par e-mail à rgs@cc-sudmarnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.