Policier municipal (h/f)
Offre n° O051250929000334
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Henri Martin, Aÿ-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + garantie maintien de salaire financée à 50% par la collectivité
Descriptif de l'emploi
Située à 28 kilomètres de REIMS et à 4 kilomètres d’EPERNAY, AY-CHAMPAGNE est une petite ville d’environ 5.000 habitants.
Pour renforcer la sécurité et la tranquillité des habitants et lutter contre toutes les incivilités qui nuisent au bien vivre ensemble, la Commune a décidé de restructurer et redimensionner son service de Police Municipale en le passant de 2 à 3 agents de Police Municipale et recrute son/sa futur(e) Policier Municipal.
Sous l’autorité du Chef de Service de la Police Municipale et du Maire et en lien étroit avec la direction générale des services, le ou la policier(ière) municipal(e) participe activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité, à la salubrité, et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels.
Le service de Police Municipal est actuellement équipé en armement de catégorie B8 et D (GAIL+100ml, Tonfa, BPT) ainsi que de caméras piéton.
Pour renforcer la sécurité et la tranquillité des habitants et lutter contre toutes les incivilités qui nuisent au bien vivre ensemble, la Commune a décidé de restructurer et redimensionner son service de Police Municipale en le passant de 2 à 3 agents de Police Municipale et recrute son/sa futur(e) Policier Municipal.
Sous l’autorité du Chef de Service de la Police Municipale et du Maire et en lien étroit avec la direction générale des services, le ou la policier(ière) municipal(e) participe activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité, à la salubrité, et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels.
Le service de Police Municipal est actuellement équipé en armement de catégorie B8 et D (GAIL+100ml, Tonfa, BPT) ainsi que de caméras piéton.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité, tranquillité et salubrité publiques
• Surveillance générale du territoire communal en patrouilles pédestres ou véhiculées (Véhicule C5 aircross et VTT)
• Application des arrêtés du Maire (bruit, stationnement, dépôts sauvages…)
• Prévention des incivilités et présence dissuasive sur le territoire communal
• Sécurisation des abords des établissements scolaires et des lieux publics
• Constatation des infractions au Code de l’Environnement, code de l’Urbanisme et code de la Santé Publique
• Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs
Police de la route et gestion du stationnement
• Contrôle et verbalisation des infractions au code de la route (stationnement, vitesse avec jumelles TRUSPEED, …)
• Régulation de la circulation lors d’événements, chantiers ou situations d’urgence
• Assistance aux usagers de la voie publique
Missions de proximité
• Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations
• Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale
• Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles
• Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)
• Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention
• Gestion des objets trouvés
Relations fonctionnelles
• Travail en équipe au sein du service de police municipale
• Collaboration avec les élus, la direction générale, les services municipaux
• Partenariat avec la Gendarmerie, les services de secours, les bailleurs, etc.
Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Accueil et informations des administrés
• Suivi des dossiers : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores etc.
Vidéoprotection
• Gestion et Utilisation du système de vidéoprotection
• Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
• Extraction et suivi des réquisitions d'un OPJ
• Vidéoverbalisation
• Surveillance générale du territoire communal en patrouilles pédestres ou véhiculées (Véhicule C5 aircross et VTT)
• Application des arrêtés du Maire (bruit, stationnement, dépôts sauvages…)
• Prévention des incivilités et présence dissuasive sur le territoire communal
• Sécurisation des abords des établissements scolaires et des lieux publics
• Constatation des infractions au Code de l’Environnement, code de l’Urbanisme et code de la Santé Publique
• Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs
Police de la route et gestion du stationnement
• Contrôle et verbalisation des infractions au code de la route (stationnement, vitesse avec jumelles TRUSPEED, …)
• Régulation de la circulation lors d’événements, chantiers ou situations d’urgence
• Assistance aux usagers de la voie publique
Missions de proximité
• Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations
• Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale
• Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles
• Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)
• Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention
• Gestion des objets trouvés
Relations fonctionnelles
• Travail en équipe au sein du service de police municipale
• Collaboration avec les élus, la direction générale, les services municipaux
• Partenariat avec la Gendarmerie, les services de secours, les bailleurs, etc.
Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Accueil et informations des administrés
• Suivi des dossiers : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores etc.
Vidéoprotection
• Gestion et Utilisation du système de vidéoprotection
• Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
• Extraction et suivi des réquisitions d'un OPJ
• Vidéoverbalisation
Profils recherchés
Compétences
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif des polices municipales
• Maîtrise des techniques de médiation, de prévention et d’intervention
• Bonne pratique des outils informatiques et logiciels métiers (PVe, Logipolweb, etc…)
Savoir-faire
• Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme
• Rédaction claire et précise de rapports et documents administratifs
• Sens de l’observation et de l’analyse des situations à risques
• Maîtrise des procédures de verbalisation et de contrôle
Savoir-être
• Sens du service public
• Intégrité, loyauté, sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur
• Bonne condition physique
• Disponibilité
Expérience souhaitée
Lauréat du concours de la Police Municipale
Policier municipal déjà en poste
Gendarme, gendarme adjoint, policier national, policier adjoint par voie de détachement ou inscrit sur la liste des emplois réservés
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif des polices municipales
• Maîtrise des techniques de médiation, de prévention et d’intervention
• Bonne pratique des outils informatiques et logiciels métiers (PVe, Logipolweb, etc…)
Savoir-faire
• Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme
• Rédaction claire et précise de rapports et documents administratifs
• Sens de l’observation et de l’analyse des situations à risques
• Maîtrise des procédures de verbalisation et de contrôle
Savoir-être
• Sens du service public
• Intégrité, loyauté, sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur
• Bonne condition physique
• Disponibilité
Expérience souhaitée
Lauréat du concours de la Police Municipale
Policier municipal déjà en poste
Gendarme, gendarme adjoint, policier national, policier adjoint par voie de détachement ou inscrit sur la liste des emplois réservés
Contact et modalités de candidature
Contact
0326569210
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté à M. le Maire
Commune d'AY-CHAMPAGNE
1 Place Henri Martin
51160 AY-CHAMPAGNE
Commune d'AY-CHAMPAGNE
1 Place Henri Martin
51160 AY-CHAMPAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.