Conseiller de prévention (h/f)
Offre n° O051250929001667
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaine, vous êtes en charge du pilotage et de la mise en œuvre de la politique da santé et de sécurité au travail de la collectivité. Vous accompagnez les services et les agents dans la prévention des risques professionnels, coordonnez les assistants de prévention, et contribuez activement au réseau partenarial, tout en garantissant le suivi réglementaire, l’analyse des situations à risques et le déploiement d’actions de foration et d’amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Travail de proximité …
• Intervenir au plus près des agents, notamment ceux affectés dans les collèges et au pôle des solidarités,
• Assurer un rôle de conseil opérationnel auprès de l’autorité territoriale, de la F3SCT (formation spécialisée de la santé, sécurité et des conditions de travail), des services et des agents,
• Suivre les accidents du travail et assurer la gestion réglementaire des registres de sécurité,
• Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de risques professionnels,
• Déployer des actions de formation et de sensibilisation à la santé et sécurité au travail,
• Assurer la coordination technique des assistants de prévention sur le terrain,
• Veiller à la continuité du service sur l’ensemble des missions de la collectivité.
Réseau partenarial …
• Participer à la construction, au suivi et à l’évaluation de la politique globale prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail,
• Contribuer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention et du plan de formation,
• Produire des données stratégiques (bilans, rapports, statistiques et veille réglementaire),
• Proposer des orientations prioritaires et formuler des recommandations ciblées,
• Valoriser les actions innovantes et encourager la mutualisation au sein du réseau de prévention.
Pour davantage de précisions…
Des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur l’ensemble du département (un véhicule de service est mis à votre disposition pour ces occasions). Vos horaires s’organisent en fonction des nécessités de service.
• Intervenir au plus près des agents, notamment ceux affectés dans les collèges et au pôle des solidarités,
• Assurer un rôle de conseil opérationnel auprès de l’autorité territoriale, de la F3SCT (formation spécialisée de la santé, sécurité et des conditions de travail), des services et des agents,
• Suivre les accidents du travail et assurer la gestion réglementaire des registres de sécurité,
• Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de risques professionnels,
• Déployer des actions de formation et de sensibilisation à la santé et sécurité au travail,
• Assurer la coordination technique des assistants de prévention sur le terrain,
• Veiller à la continuité du service sur l’ensemble des missions de la collectivité.
Réseau partenarial …
• Participer à la construction, au suivi et à l’évaluation de la politique globale prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail,
• Contribuer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention et du plan de formation,
• Produire des données stratégiques (bilans, rapports, statistiques et veille réglementaire),
• Proposer des orientations prioritaires et formuler des recommandations ciblées,
• Valoriser les actions innovantes et encourager la mutualisation au sein du réseau de prévention.
Pour davantage de précisions…
Des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur l’ensemble du département (un véhicule de service est mis à votre disposition pour ces occasions). Vos horaires s’organisent en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
De formation BAC +3 (formation ACFI serait un plus), vous possédez une expérience similaire et vous disposez du permis B. Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel fondé sur la coopération, la concertation et la gestion partagée de projets.
Vous disposez d’une bonne connaissance :
• De la réglementation en matière d’hygiène / sécurité pour les collectivités territoriales,
• De la démarche projets,
• Dans l’usage des logiciels bureautiques,
• Des techniques rédactionnelles.
Vous êtes une personne :
• Dynamique,
• Rigoureuse,
• Organisée,
• Disposant d’une réelle aisance relationnelle.
Vous disposez d’une bonne connaissance :
• De la réglementation en matière d’hygiène / sécurité pour les collectivités territoriales,
• De la démarche projets,
• Dans l’usage des logiciels bureautiques,
• Des techniques rédactionnelles.
Vous êtes une personne :
• Dynamique,
• Rigoureuse,
• Organisée,
• Disposant d’une réelle aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez toutes nos offres sur : marne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.