Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O051251016000916
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service carrière et rémunération de la direction des ressources humaines (D.R.H), assure la gestion des dossiers individuels des agents de leur arrivée à leur départ de la collectivité. Au sein de ce service, vous assurez la gestion d’un portefeuille d’agents titulaires.
Missions / conditions d'exercice
• Réceptionner, constituer et traiter les informations liées à la carrière et à la paye des agents,
• Établir les arrêtés de carrière,
• Gérer les demandes de congés annuels et d’absences,
• Gérer les dossiers d’accidents de travail et maladie professionnelle, en lien avec le conseil médical,
• Gérer les demandes de départs (retraite, mobilité, etc.),
• Participer aux opérations de clôture mensuelles et annuelles de la paie pour l’ensemble des agents.
• Établir les arrêtés de carrière,
• Gérer les demandes de congés annuels et d’absences,
• Gérer les dossiers d’accidents de travail et maladie professionnelle, en lien avec le conseil médical,
• Gérer les demandes de départs (retraite, mobilité, etc.),
• Participer aux opérations de clôture mensuelles et annuelles de la paie pour l’ensemble des agents.
Profils recherchés
Vous possédez une expérience dans les ressources humaines, vous recherchez un poste où la polyvalence fait partie de votre quotidien.
Vous disposez :
• D’une bonne connaissance du statut des fonctionnaires,
• D’une aptitude à l’utilisation des logiciels métiers (SEDIT Marianne notamment serait un plus),
• D’une capacité à respecter les délais impartis,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles,
• D’une sensibilité au respect du secret professionnel.
Vous disposez :
• D’une bonne connaissance du statut des fonctionnaires,
• D’une aptitude à l’utilisation des logiciels métiers (SEDIT Marianne notamment serait un plus),
• D’une capacité à respecter les délais impartis,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles,
• D’une sensibilité au respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez toutes nos offres sur : marne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.