DGA Ressources & Moyens (H/F)
Offre n° O052250501398998
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
25/07/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Pièce jointe à l'offre
Descriptif de l'emploi
Le cabinet CITEA Consultants mandaté par le Conseil Départemental de la Haute Marne recherche son DGA Ressources & Moyens (H/F).
Grand-Est Au service de 170 000 habitants et en appui de 426 Communes, le
Département de la Haute-Marne, collectivité de 1 200 agents, souhaite continuer à
assurer un service public de qualité tout en étant confronté à des enjeux forts de maitrise
financière et d'optimisation de ses moyens. Faisant face à un contexte contraint appelant
imagination, partenariats, innovation et modernisation, il souhaite continuer à investir et ainsi
affirmer la force de son intervention publique au service du territoire, de son attractivité et de
ses communes. Au cœur de cette stratégie, la DGA Ressources et Moyens regroupe 4
directions - RH, Finances/Juridiques, SI, Education et occupe une fonction majeure et
structurante de pôle support transversal de la Collectivité. Dans le cadre d'une mobilité et
pour continuer à piloter et animer ce pôle, le Département recherche son futur :
DGA Ressources & Moyens (H/F)
Grand-Est Au service de 170 000 habitants et en appui de 426 Communes, le
Département de la Haute-Marne, collectivité de 1 200 agents, souhaite continuer à
assurer un service public de qualité tout en étant confronté à des enjeux forts de maitrise
financière et d'optimisation de ses moyens. Faisant face à un contexte contraint appelant
imagination, partenariats, innovation et modernisation, il souhaite continuer à investir et ainsi
affirmer la force de son intervention publique au service du territoire, de son attractivité et de
ses communes. Au cœur de cette stratégie, la DGA Ressources et Moyens regroupe 4
directions - RH, Finances/Juridiques, SI, Education et occupe une fonction majeure et
structurante de pôle support transversal de la Collectivité. Dans le cadre d'une mobilité et
pour continuer à piloter et animer ce pôle, le Département recherche son futur :
DGA Ressources & Moyens (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au DGS, interlocuteur direct et conseil permanent des élus, vous animez et faites
vivre un pôle réparti en 4 Directions et appuyé d'environ 300 collaborateurs. Vous pilotez un
budget de 270 Millions d'€, pour lequel vous contribuez à consolider la stratégie financière
départementale et développez une forte plus-value stratégique et de pilotage tournée vers la
transversalité, la responsabilisation des services opérationnels et le mode-projet. Conseil et
appui des directions opérationnelles de la collectivité, vous pilotez une stratégie des
ressources financières qui optimise les moyens, développe un réel dialogue de gestion et fait
preuve d'anticipation et de suivi prospectif. Au côté du DGS, vous êtes garant de l'animation
de 2 instances de pilotage stratégique propres à la collectivité : le comité de certification des
projets (une soixantaine en cours) et le projet d'administration. Enfin, vous accompagnez
également le montage de projets complexes et pilotez la mise en œuvre de partenariats et
de recherche de financements extérieurs.
vivre un pôle réparti en 4 Directions et appuyé d'environ 300 collaborateurs. Vous pilotez un
budget de 270 Millions d'€, pour lequel vous contribuez à consolider la stratégie financière
départementale et développez une forte plus-value stratégique et de pilotage tournée vers la
transversalité, la responsabilisation des services opérationnels et le mode-projet. Conseil et
appui des directions opérationnelles de la collectivité, vous pilotez une stratégie des
ressources financières qui optimise les moyens, développe un réel dialogue de gestion et fait
preuve d'anticipation et de suivi prospectif. Au côté du DGS, vous êtes garant de l'animation
de 2 instances de pilotage stratégique propres à la collectivité : le comité de certification des
projets (une soixantaine en cours) et le projet d'administration. Enfin, vous accompagnez
également le montage de projets complexes et pilotez la mise en œuvre de partenariats et
de recherche de financements extérieurs.
Profils recherchés
Le DGA recherché (h/f) est doté d'une dimension stratégique affirmée dans les domaines
ressources, pilotage et conseil de gestion, idéalement développée en Collectivités. En
véritable « ensemblier », il développe une très forte vision macro des enjeux et sait les
traduire en politiques opérationnelles et actions du quotidien. Sens de la pédagogie,
approche stratégique, force de propositions, sens de l'écoute et de l'aide à la décision sont
les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux.
ressources, pilotage et conseil de gestion, idéalement développée en Collectivités. En
véritable « ensemblier », il développe une très forte vision macro des enjeux et sait les
traduire en politiques opérationnelles et actions du quotidien. Sens de la pédagogie,
approche stratégique, force de propositions, sens de l'écoute et de l'aide à la décision sont
les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux.
Contact et modalités de candidature
Contact
09 74 18 89 39
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature sous la référence 12C120 par mail contact@citea-consultants.fr
ou par voie postale à Citéa Consultants, Antoine Gimenez, 18, Rue de Londres, 75009 Paris.
ou par voie postale à Citéa Consultants, Antoine Gimenez, 18, Rue de Londres, 75009 Paris.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.