Chef de centre technique
Offre n° O052250509000965
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
EPCI d'environ 13 000 habitants répartis sur 59 communes, la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne, située entre Saint Dizier et Chaumont, vous accueille dans un écrin de nature généreuse préservant richesses architecturales et savoir-faire ancestraux.
Avec un effectif moyen de 115 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Avec un effectif moyen de 115 agents, la CCBJC est en pleine mutation avec de nombreux projets structurants (complexe sportif, maison de santé pluridisciplinaire, regroupements scolaires) qui concourent à un nouveau positionnement territorial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue des capucins, Poissons (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de l'adjoint au DST, le responsable de centre technique coordonne l'ensemble des activités du centre technique, encadre les personnels, organise le travail des équipes, organise et contrôle les opérations de maintenance.
Il est le garant des règles de sécurité au travail dont le port des EPI.
Il est le garant des règles de sécurité au travail dont le port des EPI.
Missions / conditions d'exercice
1/ Application des règles de sécurité des usagers
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
- Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
- Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
2/ Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Estimer, quantifier et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements
- Évaluer les risques des équipements
- Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Participer au déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux
3/ Coordination des interventions techniques
- Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
- Coordonner les activités dans les différents ateliers (carrosserie, peinture, mécanique, etc.)
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs ou de maintenance
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée
4/ Manipulation et stockage des produits
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux ou fragiles
- Reconnaître les pictogrammes
5/ Organisation de son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Rédiger un bon de commande
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
6/ Participation à la stratégie en matière de maintenance
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier
- Définir l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets)
7/ Réalisation régulière d'inventaires
- Effectuer les opérations d'inventaire
- Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l'inventaire (réception, entreposage, expédition)
8/ Réception, rangement et distribution des produits aux différents services
- Contrôler la réception en fonction de la commande
- Faire le suivi des commandes
- Organiser la distribution auprès des différents services demandeurs
- Organiser le rangement des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l'espace disponible et des conditionnements réglementaires
- Reconnaître et vérifier les produits ou marchandises
- Respecter les procédures de déchargement et de réception
9/ Relations aux élus
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Transmettre les demandes des administrés
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
- Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
- Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
2/ Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Estimer, quantifier et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements
- Évaluer les risques des équipements
- Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Participer au déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux
3/ Coordination des interventions techniques
- Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
- Coordonner les activités dans les différents ateliers (carrosserie, peinture, mécanique, etc.)
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs ou de maintenance
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée
4/ Manipulation et stockage des produits
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux ou fragiles
- Reconnaître les pictogrammes
5/ Organisation de son activité
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Rédiger un bon de commande
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
6/ Participation à la stratégie en matière de maintenance
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier
- Définir l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets)
7/ Réalisation régulière d'inventaires
- Effectuer les opérations d'inventaire
- Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l'inventaire (réception, entreposage, expédition)
8/ Réception, rangement et distribution des produits aux différents services
- Contrôler la réception en fonction de la commande
- Faire le suivi des commandes
- Organiser la distribution auprès des différents services demandeurs
- Organiser le rangement des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l'espace disponible et des conditionnements réglementaires
- Reconnaître et vérifier les produits ou marchandises
- Respecter les procédures de déchargement et de réception
9/ Relations aux élus
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Transmettre les demandes des administrés
Profils recherchés
Candidat ayant une expérience significative en gestion d'équipe
Relationnel
- Aptitude au management
- Réactivité
- Sens de l'observation
- Sens de l'organisation et grande rigueur
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie
Relationnel
- Aptitude au management
- Réactivité
- Sens de l'observation
- Sens de l'organisation et grande rigueur
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0325059469
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation
grh@ccbjc.fr
grh@ccbjc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.