Ingénieur de projets GEMAPI
Offre n° O052250522001414
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
60 Place Aristide Briand, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base indiciaire, IFSE
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Bassin de la Marne et ses Affluents est en charge de la Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations sur la rivière Marne et ses affluents sur près de 1850 km de cours d’eau sur un bassin versant de 2.600 km². Il regroupe 10 EPCI sur 3 départements (52 – 51 - 55).
Il intervient avec un contrat de territoire (2025-2030) avec l’Agence de l’Eau Seine-Normandie et ses partenaires, Conservatoire des Espaces Naturels et la Fédération Départementale des AAPPMA de Haute-Marne
Pour la mise en œuvre de son contrat de territoire, il convient de renforcer l’équipe technique basée à Chaumont (52000) sous l’autorité du Président et Directeur du syndicat.
Objectifs du recrutement :
Au sein de l’équipe technique, assurer la mise œuvre des actions GEMAPI et de lutte contre le ruissellement avec le développement d’actions basées sur les Solutions Fondées sur la Nature ;
Assurer les missions et actions inscrites dans le PAPI Marne Amont ;
Assurer les missions de conseils auprès des élus et des collectivités.
Il intervient avec un contrat de territoire (2025-2030) avec l’Agence de l’Eau Seine-Normandie et ses partenaires, Conservatoire des Espaces Naturels et la Fédération Départementale des AAPPMA de Haute-Marne
Pour la mise en œuvre de son contrat de territoire, il convient de renforcer l’équipe technique basée à Chaumont (52000) sous l’autorité du Président et Directeur du syndicat.
Objectifs du recrutement :
Au sein de l’équipe technique, assurer la mise œuvre des actions GEMAPI et de lutte contre le ruissellement avec le développement d’actions basées sur les Solutions Fondées sur la Nature ;
Assurer les missions et actions inscrites dans le PAPI Marne Amont ;
Assurer les missions de conseils auprès des élus et des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer une expertise et un appui technique dans le domaine de la GEMAPI :
Lutte contre les inondations fluviales ;
Lutte contre les assecs des cours d’eau ;
Lutte contre les inondations par ruissellement et coulées de boues ;
Amélioration de l’état hydromorphologique des cours d’eau par renaturation des cours d’eau ;
Restauration de la continuité écologique ;
Gestion des zones humides ;
Expertise post événement inondation.
• Assurer le développement de nouveaux projets :
Définition technique, financière et administrative des projets ;
Réalisation des dossiers règlementaires ;
Assurer la passation de marchés publics de travaux, de maîtrise d’œuvre ;
Assurer la concertation avec les propriétaires riverains pour l’aboutissement des projets ;
• Piloter et conduire des études d’approfondissement.
• Animer, piloter et participer aux négociations avec des partenaires institutionnels.
Lutte contre les inondations fluviales ;
Lutte contre les assecs des cours d’eau ;
Lutte contre les inondations par ruissellement et coulées de boues ;
Amélioration de l’état hydromorphologique des cours d’eau par renaturation des cours d’eau ;
Restauration de la continuité écologique ;
Gestion des zones humides ;
Expertise post événement inondation.
• Assurer le développement de nouveaux projets :
Définition technique, financière et administrative des projets ;
Réalisation des dossiers règlementaires ;
Assurer la passation de marchés publics de travaux, de maîtrise d’œuvre ;
Assurer la concertation avec les propriétaires riverains pour l’aboutissement des projets ;
• Piloter et conduire des études d’approfondissement.
• Animer, piloter et participer aux négociations avec des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) dans la gestion des écosystèmes aquatiques avec une expérience significative sur un poste similaire.
Connaissance :
Domaine de l'hydraulique fluviale et des ruissellements ;
Domaine de l'hydromorphologie des cours d'eau et d'hydroécologie ;
Renaturation & Restauration des milieux aquatiques et zones humides par les Solutions Fondées sur la Nature ;
Domaine du petit cycle de l’eau et eau pluviale ;
Procédure règlementaire applicable au domaine (réglementation sur l'eau et les cours d'eau du domaine privé) ;
Fonctionnement des collectivités locales ;
Maîtrise des marchés publics et de la gestion budgétaire ;
Concertation territoriale.
Savoirs faire :
Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint ;
Maitriser les logiciels SIG : QGIS ;
Maitriser les logiciels de modélisation : HEC-RAS, HEC-HMS, GESRES ;
Conduire les projets (technique, financier et administratif) ;
Réaliser les missions de maîtrise d’ouvrage et de suivi de chantier ;
Animer les réunions ;
Maîtriser les techniques de communication.
Savoirs être :
Organisation, gestion des délais ;
Sens du travail en équipe ;
Force de proposition ;
Savoir convaincre ;
Adaptabilité et autonomie ;
Pédagogie ;
Disponibilité.
Connaissance :
Domaine de l'hydraulique fluviale et des ruissellements ;
Domaine de l'hydromorphologie des cours d'eau et d'hydroécologie ;
Renaturation & Restauration des milieux aquatiques et zones humides par les Solutions Fondées sur la Nature ;
Domaine du petit cycle de l’eau et eau pluviale ;
Procédure règlementaire applicable au domaine (réglementation sur l'eau et les cours d'eau du domaine privé) ;
Fonctionnement des collectivités locales ;
Maîtrise des marchés publics et de la gestion budgétaire ;
Concertation territoriale.
Savoirs faire :
Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint ;
Maitriser les logiciels SIG : QGIS ;
Maitriser les logiciels de modélisation : HEC-RAS, HEC-HMS, GESRES ;
Conduire les projets (technique, financier et administratif) ;
Réaliser les missions de maîtrise d’ouvrage et de suivi de chantier ;
Animer les réunions ;
Maîtriser les techniques de communication.
Savoirs être :
Organisation, gestion des délais ;
Sens du travail en équipe ;
Force de proposition ;
Savoir convaincre ;
Adaptabilité et autonomie ;
Pédagogie ;
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
Denis LALEVEE 06-42-84-47-35
Informations complémentaires
Temps de travail : 35 heures/semaine sur 4 jours. Véhicule de service, CNAS, Titres restaurants, mutuelle Prévoyance prise en charge à 50% par l’employeur contrat de groupe CDG 52.
CV et LM accompagnés du dernier diplôme obtenu, du dernier arrêté de situation administrative à adresser par mail avant le 1er juillet 2025 inclus : denis.lalevee@smbma.fr et smbma@orange.fr
Siège social :
Syndicat Mixte du Bassin de la Marne et ses Affluents
Place du Général Leclerc
52300 JOINVILLE
CV et LM accompagnés du dernier diplôme obtenu, du dernier arrêté de situation administrative à adresser par mail avant le 1er juillet 2025 inclus : denis.lalevee@smbma.fr et smbma@orange.fr
Siège social :
Syndicat Mixte du Bassin de la Marne et ses Affluents
Place du Général Leclerc
52300 JOINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.