Agent Chargé de la Propreté des Locaux
Offre n° O052250604001437
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service des ressources humaines est un service mutualisé entre le Grand Langres, la Ville de Langres et le PETR du Pays de Langres.
Il est organisé en trois entités : un service des ressources humaines, un service prévention et un service coordination d’entretien des locaux.
Au sein du service coordination d’entretien des locaux et sous l’autorité hiérarchique du coordinateur de l’entretien des locaux, vous êtes en charge de la propreté des locaux.
Il est organisé en trois entités : un service des ressources humaines, un service prévention et un service coordination d’entretien des locaux.
Au sein du service coordination d’entretien des locaux et sous l’autorité hiérarchique du coordinateur de l’entretien des locaux, vous êtes en charge de la propreté des locaux.
Missions / conditions d'exercice
-Nettoyer des locaux administratifs techniques ou spécialisés
-Manipuler et porter des matériels et des machines
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
-Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
-Décaper les revêtements et protéger les sols
-Réaliser le tri et gérer l’évacuation des déchets courants (changer les sacs poubelles, vider les poubelles...)
-Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
-Contrôler l’état de propreté des locaux
-Identifier les surfaces à désinfecter
-Nettoyer les vitres
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
-Veiller à la fermeture des locaux
-Contrôler l’approvisionnement des matériels et produits
-Manipuler et porter des matériels et des machines
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
-Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
-Décaper les revêtements et protéger les sols
-Réaliser le tri et gérer l’évacuation des déchets courants (changer les sacs poubelles, vider les poubelles...)
-Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
-Contrôler l’état de propreté des locaux
-Identifier les surfaces à désinfecter
-Nettoyer les vitres
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
-Veiller à la fermeture des locaux
-Contrôler l’approvisionnement des matériels et produits
Profils recherchés
-Connaître les règles de sécurité et d’hygiène des établissements
-Maîtriser le matériel de nettoyage, les techniques et les produits
-Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes
-Maîtriser les règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés
-Maîtriser le matériel de nettoyage, les techniques et les produits
-Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes
-Maîtriser les règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
-Grade d’adjoint technique
-Durée hebdomadaire : 8h par semaine (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) et 10h pendant les vacances scolaires
-Rémunération sur la base du grade d’adjoint technique, régime indemnitaire, titre restaurant, COS
-Poste basé au groupe scolaire de SAULXURES
Renseignements auprès de JACQUOT Gérarld, Coordinateur entretien des locaux (Tél 06.08.57.31.53) ou de Julie HUTINET, responsable RH (Tél 03.25.87.77.77)
Adresser votre candidature par mail uniquement (lettre de motivation et CV détaillé avec photo)
avant le 30 juin 2025 à rh@langres.fr
-Grade d’adjoint technique
-Durée hebdomadaire : 8h par semaine (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) et 10h pendant les vacances scolaires
-Rémunération sur la base du grade d’adjoint technique, régime indemnitaire, titre restaurant, COS
-Poste basé au groupe scolaire de SAULXURES
Renseignements auprès de JACQUOT Gérarld, Coordinateur entretien des locaux (Tél 06.08.57.31.53) ou de Julie HUTINET, responsable RH (Tél 03.25.87.77.77)
Adresser votre candidature par mail uniquement (lettre de motivation et CV détaillé avec photo)
avant le 30 juin 2025 à rh@langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.