Référent social de projet DEMOS
Offre n° O052250626001272
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DEMOS (Dispositif d’Education Musicale et Orchestrale à vocation Sociale) est un projet de démocratisation culturelle centré sur la pratique musicale en orchestre, conçu et déployé par la Philharmonie de Paris. Dans une cohérence pédagogique et artistique globale, il propose, sur une durée de 3 ans, un apprentissage de la musique classique à des enfants ne disposant pas d'un accès facile à cette pratique pour des raisons économiques, sociales ou géographiques. Le projet s’adresse à des enfants de 7 à 12 ans habitant dans des quartiers relevant de la politique de la ville (QPV) ou dans des zones rurales éloignées des lieux de pratique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire et en étroite collaboration avec le collectif d'intervenants artistiques (musiciens, danseurs, chefs de chœurs...) ainsi qu'avec l'équipe de coordination générale du projet, vous serez responsable des groupes d’enfants et en assurerez l'accompagnement lors des ateliers et des rassemblements d'orchestre. Vous participerez aux temps de rencontre et réunions liés à la mise en œuvre du projet, et vous assurerez également le lien avec les familles.
Vous serez chargé de:
- organiser le déroulement des ateliers et intervenir avec les musiciens dans la construction et le bilan des séances (réunions de préparation, échanges par mail, etc.) ; - veiller à l’assiduité, aux respects des consignes en atelier et à l’adhésion au projet ;
- co-construire le cadre éducatif avec les intervenants artistiques et les enfants ;
- donner aux musiciens des clés de compréhension et assurer un accompagnement individualisé des enfants, en atelier et hors atelier ;
- constituer un relais vers les structures sociales et tisser un partenariat avec les structures du champ social (écoles, Centres Médicaux Psychologiques, Aide Sociale à l’Enfance) ;
- mobiliser les familles, les réunir, les informer et leur apporter, si nécessaire, un soutien.
Vous serez chargé de:
- organiser le déroulement des ateliers et intervenir avec les musiciens dans la construction et le bilan des séances (réunions de préparation, échanges par mail, etc.) ; - veiller à l’assiduité, aux respects des consignes en atelier et à l’adhésion au projet ;
- co-construire le cadre éducatif avec les intervenants artistiques et les enfants ;
- donner aux musiciens des clés de compréhension et assurer un accompagnement individualisé des enfants, en atelier et hors atelier ;
- constituer un relais vers les structures sociales et tisser un partenariat avec les structures du champ social (écoles, Centres Médicaux Psychologiques, Aide Sociale à l’Enfance) ;
- mobiliser les familles, les réunir, les informer et leur apporter, si nécessaire, un soutien.
Profils recherchés
- Titulaire d’un BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport), d’un DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé), d’une Licence en Sciences Humaines et Sociales ou en Sciences de l’Education ou d’un diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine social ;
- être à l’aise dans l’accompagnement socio-éducatif et avoir une bonne connaissance des publics (enfants, famille, environnement social) et de la pédagogie de groupe ;
- avoir le sens du relationnel et aimer travailler en équipe ;
- être disponible en soirées et le week-end ;
- titulaire du permis B et mobile sur tout le territoire d’intervention (Saint-Dizier, Wassy, Villiers-en-Lieu, Vouillers, Chevillon).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction : B3).
- être à l’aise dans l’accompagnement socio-éducatif et avoir une bonne connaissance des publics (enfants, famille, environnement social) et de la pédagogie de groupe ;
- avoir le sens du relationnel et aimer travailler en équipe ;
- être disponible en soirées et le week-end ;
- titulaire du permis B et mobile sur tout le territoire d’intervention (Saint-Dizier, Wassy, Villiers-en-Lieu, Vouillers, Chevillon).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction : B3).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 26/07/2025, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.