Gardien d'équipement pour le Gymnase La noue
Offre n° O052250701401411
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M? pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M? pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du service des Sports et de l'Evènementiel, vous serez chargé des missions suivantes:
Nettoyage :
* Nettoyer les stades et les gymnases : vestiaires, tribunes, sanitaires, salles annexes, couloirs, halles
* Ramasser les papiers aux environs immédiats
* Aider au rangement du matériel des clubs
* Suivre les besoins en produits et matériel d'entretien
Technique :
* Réaliser les travaux de 1ère intervention, de prévention, de mise en sécurité, de dépannage, ou de maintenance courante simple dans des champs techniques différents (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie...)
* Contrôler de façon journalière les fixations et sécuriser le matériel sportif
* Contrôler visuellement de façon mensuelle les buts et les paniers de basket
* Entretenir de façon annuelle les équipements (entretien particulier des sols avec produits spécifiques, lessivage et peinture des murs, désinfection des matériels sportifs).
* Installer et ranger le matériel sportif.
* Préparer et contrôler les équipements pour les matchs du week-end
* Contrôler l'état de l'équipement par antenne (vestiaires, WC, salle de réunion...) et le remettre en état après chaque utilisation.
Gardiennage :
* Accueil et médiation auprès des usagers
* Ouverture et fermeture des installations pour les clubs - Allumer et éteindre les lumières
* Surveiller les entrées dans l'établissement (contrôle des adhérents)
* Veiller au respect du règlement intérieur de l'équipement par les usagers
* Contrôler l'état du matériel sportif et son bon fonctionnement
* Demander la réparation auprès du responsable
* Retourner le nombre de présence par créneau au service
* Contrôler toutes les issues avant la fermeture de l'équipement
Activités annexes :
* Participer à la logistique sur les animations sportives et associatives du service le week-end.
* Participer aux réunions d'organisation pluriannuelles et collectives du service.
Nettoyage :
* Nettoyer les stades et les gymnases : vestiaires, tribunes, sanitaires, salles annexes, couloirs, halles
* Ramasser les papiers aux environs immédiats
* Aider au rangement du matériel des clubs
* Suivre les besoins en produits et matériel d'entretien
Technique :
* Réaliser les travaux de 1ère intervention, de prévention, de mise en sécurité, de dépannage, ou de maintenance courante simple dans des champs techniques différents (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie...)
* Contrôler de façon journalière les fixations et sécuriser le matériel sportif
* Contrôler visuellement de façon mensuelle les buts et les paniers de basket
* Entretenir de façon annuelle les équipements (entretien particulier des sols avec produits spécifiques, lessivage et peinture des murs, désinfection des matériels sportifs).
* Installer et ranger le matériel sportif.
* Préparer et contrôler les équipements pour les matchs du week-end
* Contrôler l'état de l'équipement par antenne (vestiaires, WC, salle de réunion...) et le remettre en état après chaque utilisation.
Gardiennage :
* Accueil et médiation auprès des usagers
* Ouverture et fermeture des installations pour les clubs - Allumer et éteindre les lumières
* Surveiller les entrées dans l'établissement (contrôle des adhérents)
* Veiller au respect du règlement intérieur de l'équipement par les usagers
* Contrôler l'état du matériel sportif et son bon fonctionnement
* Demander la réparation auprès du responsable
* Retourner le nombre de présence par créneau au service
* Contrôler toutes les issues avant la fermeture de l'équipement
Activités annexes :
* Participer à la logistique sur les animations sportives et associatives du service le week-end.
* Participer aux réunions d'organisation pluriannuelles et collectives du service.
Profils recherchés
* Maitrise de l'usage des produits d'entretien, des techniques de nettoyage et du fonctionnement des machine d'entretien
* Connaissance en petite maintenance et petits travaux du bâtiment.
* Sens du service public, correction à l'égard des usagers (tenue vestimentaire, langage)
* Autonomie et travail en équipe
* Sens de l'adaptation
* Organisation, rigueur et ponctualité
* Disponibilité : travail du mardi au samedi, journée et soirée
* Permis B souhaité
Poste à pourvoir au 01/01/2026.
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques (Catégorie C) - à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction : C3).
Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 03/08/2025
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
* Connaissance en petite maintenance et petits travaux du bâtiment.
* Sens du service public, correction à l'égard des usagers (tenue vestimentaire, langage)
* Autonomie et travail en équipe
* Sens de l'adaptation
* Organisation, rigueur et ponctualité
* Disponibilité : travail du mardi au samedi, journée et soirée
* Permis B souhaité
Poste à pourvoir au 01/01/2026.
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques (Catégorie C) - à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction : C3).
Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 03/08/2025
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.