Directeur Du Centre Aquatique
Offre n° O052250721000197
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Implanté au cœur d’un territoire riche d’histoire, de nature et de patrimoine, le centre aquatique Aqualangres est un équipement phare de la Communauté de Communes du Grand Langres. Moderne, convivial et tourné vers l’accueil de tous les publics, il propose un bassin sportif, un bassin ludique, une pataugeoire et un espace bien-être (sauna, hammam).
À seulement 1h de Dijon et 2h30 de Paris, Langres offre un environnement de vie remarquable : ville d’Art et d’Histoire ceinturée de remparts, dotée de services, d’infrastructures sportives, scolaires et culturelles de qualité, et bordée de quatre grands lacs, idéale pour conjuguer projets professionnels ambitieux et qualité de vie.
Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, vous piloterez le centre aquatique dans toutes ses dimensions : technique, administrative, financière, humaine et commerciale. Vous serez également en charge de l’organisation de la surveillance des lacs en période estivale. Ce poste requiert de fortes qualités managériales, une vision stratégique et un engagement constant en faveur de la qualité du service rendu au public.
À seulement 1h de Dijon et 2h30 de Paris, Langres offre un environnement de vie remarquable : ville d’Art et d’Histoire ceinturée de remparts, dotée de services, d’infrastructures sportives, scolaires et culturelles de qualité, et bordée de quatre grands lacs, idéale pour conjuguer projets professionnels ambitieux et qualité de vie.
Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, vous piloterez le centre aquatique dans toutes ses dimensions : technique, administrative, financière, humaine et commerciale. Vous serez également en charge de l’organisation de la surveillance des lacs en période estivale. Ce poste requiert de fortes qualités managériales, une vision stratégique et un engagement constant en faveur de la qualité du service rendu au public.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité
- Superviser le fonctionnement global de l’équipement (sécurité, hygiène, entretien, budget, RH, maintenance…)
- Développer une offre attractive d’activités sportives et événementielles
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (MNS, Surveillant de baignade, agent d’accueil et d’entretien, techniciens)
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Être garant(e) de la sécurité des usagers et du respect des normes réglementaires
- Piloter les projets d’investissement, les opérations de maintenance, les vidanges, etc.
- Superviser le fonctionnement global de l’équipement (sécurité, hygiène, entretien, budget, RH, maintenance…)
- Développer une offre attractive d’activités sportives et événementielles
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (MNS, Surveillant de baignade, agent d’accueil et d’entretien, techniciens)
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Être garant(e) de la sécurité des usagers et du respect des normes réglementaires
- Piloter les projets d’investissement, les opérations de maintenance, les vidanges, etc.
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques sportives publiques et des normes sanitaires et sécuritaires applicables aux piscines
- Expérience confirmée dans le management d’un équipement sportif ou aquatique
- Capacité à piloter un équipement sportif, un projet de service et capacité à accompagner le changement
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- La détention du BEESAN ou du BPJAEPS ANN serait un plus
- Leadership, sens des responsabilités
- Aisance relationnelle, écoute et capacité à fédérer
- Réactivité, adaptabilité et grande disponibilité
- Expérience confirmée dans le management d’un équipement sportif ou aquatique
- Capacité à piloter un équipement sportif, un projet de service et capacité à accompagner le changement
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- La détention du BEESAN ou du BPJAEPS ANN serait un plus
- Leadership, sens des responsabilités
- Aisance relationnelle, écoute et capacité à fédérer
- Réactivité, adaptabilité et grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Temps complet
- Grade d’attaché / d’attaché principal, de conseiller des APS ou de conseiller des APS principal
- Disponibilités en soirée et week-end ponctuellement
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et COS, titres restaurant, participation employeur à la prévoyance
Renseignements auprès du Service RH rh@langres.fr / 03.25.87.77.77
Adressez votre candidature lettre de motivation et CV
avant le 1er septembre 2025 au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres rh@Langres.fr
- Temps complet
- Grade d’attaché / d’attaché principal, de conseiller des APS ou de conseiller des APS principal
- Disponibilités en soirée et week-end ponctuellement
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et COS, titres restaurant, participation employeur à la prévoyance
Renseignements auprès du Service RH rh@langres.fr / 03.25.87.77.77
Adressez votre candidature lettre de motivation et CV
avant le 1er septembre 2025 au service RH de la Communauté de Communes du Grand Langres rh@Langres.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.