Agents de surveillance de la voie publique
Offre n° O052250721000849
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place général de gaulle - bp 1, Nogent (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nogent, bourg-centre de près de 4 000 habitants, est la quatrième ville du département. Elle se caractérise par sa position centrale tant au sens propre qu'au sens figuré. En effet, au sens propre, Nogent se situe au centre du Département, à25 km de Chaumont, la Cité Préfecture. Au sens figuré ensuite, Nogent, malgré sa taille modeste, abrite un des plus importants bassins économiques du Département, basé sur la transformation des métaux. Avec pour politique d’accentuer la sécurité et le confort des citoyens, la ville recrute un ou une Agent de surveillance de la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
-Veiller au respect du code de la route et du stationnement
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, des cérémonies et des marchés forains communaux
-Relever les infractions et mettre en œuvre les missions de police municipale :-Verbaliser les infractions au code de la route et au stationnement
-Appliquer des prérogatives liées aux pouvoirs de la police générale et spéciales-Mettre en œuvre les modalités d’intervention de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
• Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels :
-Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Rédiger les documents administratifs courants
-Recueillir et transmettre les renseignements
• Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir, informer et orienter les publics
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population- Porter assistance à des usagers en situations de crise ou d’urgence
• Assurer un support aux différentes forces de l’ordre
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
-Veiller au respect du code de la route et du stationnement
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, des cérémonies et des marchés forains communaux
-Relever les infractions et mettre en œuvre les missions de police municipale :-Verbaliser les infractions au code de la route et au stationnement
-Appliquer des prérogatives liées aux pouvoirs de la police générale et spéciales-Mettre en œuvre les modalités d’intervention de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
• Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels :
-Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Rédiger les documents administratifs courants
-Recueillir et transmettre les renseignements
• Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir, informer et orienter les publics
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population- Porter assistance à des usagers en situations de crise ou d’urgence
• Assurer un support aux différentes forces de l’ordre
Profils recherchés
- Connaissances géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
-Bon relationnel Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
-Techniques d'intervention
-Méthodes et principes de surveillance des lieux sensiblesProcédures administratives
-Écrits administratifs et judiciaires
- Connaissance de la réglementation sur la sécurité publique générale
- Maîtrise des procédures judiciaires et du fonctionnement de la justice
- Technique de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
-Bon relationnel Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
-Techniques d'intervention
-Méthodes et principes de surveillance des lieux sensiblesProcédures administratives
-Écrits administratifs et judiciaires
- Connaissance de la réglementation sur la sécurité publique générale
- Maîtrise des procédures judiciaires et du fonctionnement de la justice
- Technique de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0325318577
Informations complémentaires
-Entre 2000 et 2100 euros brut/Titre-restaurant/CNAS 35
- Heures de travail par semaine
-Possibilité d’évolution en tant qu’agent de police municipal
- Heures de travail par semaine
-Possibilité d’évolution en tant qu’agent de police municipal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.