Un Animateur / Agent de bibliothèque (F/H)
Offre n° O052250807000134
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
21/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes,
l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000
habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une
référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations
dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand
Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique,
d’attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin
nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour
ses habitants.
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes,
l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000
habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une
référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations
dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand
Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique,
d’attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin
nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour
ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable de la Médiathèque de Saint-Dizier, vous serez chargé de :
Missions principales :
- Préparer et animer des actions culturelles à destination du public jeunesse dont les tout-petits (Bébé lecteurs, heures des histoires...)
- Participer aux acquisitions de jeux de société et à l'animation de ce fonds
Missions secondaires :
- Participer aux acquisitions, catalogage et équipement des documents
Missions principales :
- Préparer et animer des actions culturelles à destination du public jeunesse dont les tout-petits (Bébé lecteurs, heures des histoires...)
- Participer aux acquisitions de jeux de société et à l'animation de ce fonds
Missions secondaires :
- Participer aux acquisitions, catalogage et équipement des documents
Profils recherchés
- Avoir une bonne culture générale
- Avoir une forte appétence pour le public jeunesse et pour les tout-petits
- Faire preuve de soin et de rigueur dans le travail
- Savoir travailler en équipe, mais aussi être totalement autonome pour certaines activités
- Savoir s’organiser, hiérarchiser ses tâches
- Savoir s’adapter à tous les publics et faire preuve de patience et de courtoisie
- Connaître la production éditoriale et se tenir informé de l’actualité, afin de pouvoir orienter et conseiller le public
- S’adapter aux évolutions du service
- Avoir une forte appétence pour le public jeunesse et pour les tout-petits
- Faire preuve de soin et de rigueur dans le travail
- Savoir travailler en équipe, mais aussi être totalement autonome pour certaines activités
- Savoir s’organiser, hiérarchiser ses tâches
- Savoir s’adapter à tous les publics et faire preuve de patience et de courtoisie
- Connaître la production éditoriale et se tenir informé de l’actualité, afin de pouvoir orienter et conseiller le public
- S’adapter aux évolutions du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0325073131
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 21/08/2025 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.