Un Coordinateur de la Maison des Familles / Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O052250808001109
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
08/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de
Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de
Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une
référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans
l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier,
Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle
environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et
de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de
Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de
Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une
référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans
l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint-Dizier,
Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle
environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et
de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sport, vous assurerez les missions de coordinateur de la Maison des Familles et d'Animateur du Relais Petite Enfance d'Eurville-Bienville, dans le cadre d'une mutualisation du service Enfance et Famille et du Pôle Petite Enfance, à hauteur de 50% pour chaque mission.
Concernant la Maison des Familles :
- Accueillir les familles dans un cadre convivial, sécurisé et sans jugement
- Ecouter activement, repérer les besoins et les difficultés (administratives, sociales, éducatives, etc)
- Informer et orienter vers les dispositifs adaptés (services sociaux, santé, parentalité, emploi etc)
- Assurer un suivi personnalisé, en lien avec les partenaires, si besoin
- Tenir à jour les outils de suivi des familles (tableaux de bord, statistiques, comptes rendus…)
Concernant le Relais Petite Enfance d'Eurville - Bienville :
- Participer à la définition des orientations
- Animer, en lien avec les partenaires, le lieu et les échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents
- Développer et animer le réseau de partenaires
- Assurer l’animation et de la professionnalisation des assistants maternels (atelier d’éveils, motricité)
- Assurer une veille juridique, de permanence sociale et statutaire
- Participerez à l’établissement de bilans d’activité et au suivi des indicateurs d’activités
- Evaluer les actions mises en place par le relais.
- Faire la promotion du relais et contribuer à la création de supports de communication en direction des familles et des professionnels
Concernant la Maison des Familles :
- Accueillir les familles dans un cadre convivial, sécurisé et sans jugement
- Ecouter activement, repérer les besoins et les difficultés (administratives, sociales, éducatives, etc)
- Informer et orienter vers les dispositifs adaptés (services sociaux, santé, parentalité, emploi etc)
- Assurer un suivi personnalisé, en lien avec les partenaires, si besoin
- Tenir à jour les outils de suivi des familles (tableaux de bord, statistiques, comptes rendus…)
Concernant le Relais Petite Enfance d'Eurville - Bienville :
- Participer à la définition des orientations
- Animer, en lien avec les partenaires, le lieu et les échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents
- Développer et animer le réseau de partenaires
- Assurer l’animation et de la professionnalisation des assistants maternels (atelier d’éveils, motricité)
- Assurer une veille juridique, de permanence sociale et statutaire
- Participerez à l’établissement de bilans d’activité et au suivi des indicateurs d’activités
- Evaluer les actions mises en place par le relais.
- Faire la promotion du relais et contribuer à la création de supports de communication en direction des familles et des professionnels
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Titulaire du permis B
- Sens du travail en équipe et capacité à collaborer avec des partenaires d’horizons variés
- Sens de la rigueur et de l'organisation, et capacités d’adaptation face à des situations diverses et parfois complexes
- Capacité à mener des projets
- Disponibilités en soirées et en week-end de façon ponctuelle
- Titulaire du permis B
- Sens du travail en équipe et capacité à collaborer avec des partenaires d’horizons variés
- Sens de la rigueur et de l'organisation, et capacités d’adaptation face à des situations diverses et parfois complexes
- Capacité à mener des projets
- Disponibilités en soirées et en week-end de façon ponctuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0325073131
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 08/09/2025 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.