Directeur et assistant à la maîtrise d'ouvrage Réduction de l'empreinte carbonne
Offre n° O052250902000971
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale des Services, en étroite relation avec le Maire et les élus, en interface quotidienne avec l'ensemble des cadres des directions et services, vous
- Rejoignez une nouvelle cellule rattachée à la direction générale dédiée au pilotage stratégique et à l'assistance à maîtrise d'ouvrage, fonctionnant en mode task-force, agile et multidisciplinaire, sorte de Fab-Lab interne de l'innovation publique. Cette petite équipe de consultants est chargée du pilotage, du suivi, de la mise en œuvre ainsi que de l'évaluation du projet de territoire traduit en programmes de mandature ville et intercommunalité. Vous contribuez notamment à la réflexion stratégique, au benchmarking des meilleures pratiques, à l'identification d'appels à projets et autres labels sur lesquels la collectivité pourrait se positionner, au portage de projets en phase amont et à leur ingénierie juridique/financière/technique, à l'animation et au déploiement opérationnel de programmes contractuels multi-partenariaux type Action Cœur de Ville... ;
- Portez plus particulièrement une expertise relative à la fabrique de la ville de demain, dans laquelle vous développez une vision stratégique d'économiste et de développeur territorial, complétée d'un savoir-faire dans l'appui méthodologique quant à l'élaboration d'un diagnostic des politiques publiques déployées et du bilan carbone associé que vous rendez lisible, visible et communiquant. Par la suite, vous proposez et mettez en œuvre un plan d'action opérationnel à 10 ans visant la réduction significative de l'empreinte carbone que vous déployez.
- Rejoignez une nouvelle cellule rattachée à la direction générale dédiée au pilotage stratégique et à l'assistance à maîtrise d'ouvrage, fonctionnant en mode task-force, agile et multidisciplinaire, sorte de Fab-Lab interne de l'innovation publique. Cette petite équipe de consultants est chargée du pilotage, du suivi, de la mise en œuvre ainsi que de l'évaluation du projet de territoire traduit en programmes de mandature ville et intercommunalité. Vous contribuez notamment à la réflexion stratégique, au benchmarking des meilleures pratiques, à l'identification d'appels à projets et autres labels sur lesquels la collectivité pourrait se positionner, au portage de projets en phase amont et à leur ingénierie juridique/financière/technique, à l'animation et au déploiement opérationnel de programmes contractuels multi-partenariaux type Action Cœur de Ville... ;
- Portez plus particulièrement une expertise relative à la fabrique de la ville de demain, dans laquelle vous développez une vision stratégique d'économiste et de développeur territorial, complétée d'un savoir-faire dans l'appui méthodologique quant à l'élaboration d'un diagnostic des politiques publiques déployées et du bilan carbone associé que vous rendez lisible, visible et communiquant. Par la suite, vous proposez et mettez en œuvre un plan d'action opérationnel à 10 ans visant la réduction significative de l'empreinte carbone que vous déployez.
Profils recherchés
Bac + 5, ESC/ingénieur et/ou Master science po, Master d'économie et/ou d'aménagement du territoire et développement local, doté.e idéalement d'une double expérience dans des fonctions analogues en cabinet conseil expert ou bien en collectivité territoriale dans des activités liées au développement territorial, à la mise en place de stratégies environnementales et à l'optimisation du bilan carbone. Réel.le conseil stratégique et référent.e, ayant une vision d'ensemble pluridisciplinaire, centré.e sur les solutions, l'apport de méthodes et la recherche d'efficience autant que de pragmatisme. Vous êtes créatif.ve, innovant.e et force de propositions. Vous complétez votre profil par des qualités d'analyse et de synthèse, rédactionnelles et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 02/10/2025 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.