Agent d'entretien des installations et des rséeaux d'eau potable
Offre n° O052250909000429
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
32 grande rue, Villiers-le-Sec (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémuneration statutaire selon profil
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : Gestion complète de la production, l'adduction et la distribution de l'eau potable sur le territoire du Syndicat
Composition du service (effectif) : 4 agents
(1 directeur, 1 agent administratif, 1 agent d'accueil, 2 fontainiers)
Composition du service (effectif) : 4 agents
(1 directeur, 1 agent administratif, 1 agent d'accueil, 2 fontainiers)
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :
◦ Relève des compteurs
◦ Entretien et réparations (fuites, compteur, réseaux)
◦ Recherche de fuites
◦ Branchement sur le réseau
◦ Changement des compteurs d'eau
• Activités régulières :
◦ Entretien des réseaux d'eau potable
◦ Entretien des captages et des châteaux d’eau (clôtures, espaces verts...)
◦ Entretien des installations de traitement et de pompage
◦ Entretien des équipements hydrauliques et métrologiques
◦ Nettoyages des réservoirs
◦ Relevé des compteurs d'eau, changement des compteurs d'eau potable
◦ Réalisation de branchement des installations privées sur le réseau public
◦ Détection de fuites et réparations sur le réseau ou les installations du domaine public
◦ Entretien de la télémaintenance
◦ Travaux neufs
Intérêts, contraintes et difficultés du poste
• Travail en extérieur, déplacement sur le réseau
• Horaires réguliers, périodes d'astreintes obligatoires (soir et week-end)
• Travail de nuit et isolé en période d'astreinte
• Travail notamment en tranchée de faible profondeur, travail physique, éventuellement dans les ouvrages exigus
• Prises d'initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives simples
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Relations quotidiennes avec les usagers et les habitants dans le cadre des travaux réalisés en limite ou dans les propriétés privées
◦ Relève des compteurs
◦ Entretien et réparations (fuites, compteur, réseaux)
◦ Recherche de fuites
◦ Branchement sur le réseau
◦ Changement des compteurs d'eau
• Activités régulières :
◦ Entretien des réseaux d'eau potable
◦ Entretien des captages et des châteaux d’eau (clôtures, espaces verts...)
◦ Entretien des installations de traitement et de pompage
◦ Entretien des équipements hydrauliques et métrologiques
◦ Nettoyages des réservoirs
◦ Relevé des compteurs d'eau, changement des compteurs d'eau potable
◦ Réalisation de branchement des installations privées sur le réseau public
◦ Détection de fuites et réparations sur le réseau ou les installations du domaine public
◦ Entretien de la télémaintenance
◦ Travaux neufs
Intérêts, contraintes et difficultés du poste
• Travail en extérieur, déplacement sur le réseau
• Horaires réguliers, périodes d'astreintes obligatoires (soir et week-end)
• Travail de nuit et isolé en période d'astreinte
• Travail notamment en tranchée de faible profondeur, travail physique, éventuellement dans les ouvrages exigus
• Prises d'initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives simples
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Relations quotidiennes avec les usagers et les habitants dans le cadre des travaux réalisés en limite ou dans les propriétés privées
Profils recherchés
• Connaissances théoriques et savoir-faire :
◦ Permis B de plus de 6 mois obligatoire, permis E et CACES mini-pelle serait un plus
◦ Seraient un plus
▪ Connaître les éléments constitutifs du réseau et les besoins d'entretien (purge des vannes, manœuvres des tampons, mise à niveau des bouches à clé,...)
▪ Connaître les techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d'eau serait un plus
▪ Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
▪ Connaître l'état et les particularités du réseau
▪ Avoir des notions fondamentales en plomberie
▪ Connaître les règles d'intervention sur le domaine public
▪ Savoir détecter les dysfonctionnements et identifier les fuites et leurs origines
▪ Savoir effectuer des réparations simples
▪ Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
▪ Savoir évaluer l'état des compteurs d'eau
▪ Savoir interpréter les mesures de débit entrée et sortie du réseau pour déterminer les zones présentant des fuites
▪ Savoir assurer la mise en sécurité d'un chantier
▪ Savoir effectuer des repères cartographiques sur le terrain
• Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
◦ Communiquer avec les usagers
◦ Reporting
◦ Travail et esprit d'équipe
◦ Image de la collectivité : efficacité et discrétion
◦ Adaptation
◦ Permis B de plus de 6 mois obligatoire, permis E et CACES mini-pelle serait un plus
◦ Seraient un plus
▪ Connaître les éléments constitutifs du réseau et les besoins d'entretien (purge des vannes, manœuvres des tampons, mise à niveau des bouches à clé,...)
▪ Connaître les techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d'eau serait un plus
▪ Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
▪ Connaître l'état et les particularités du réseau
▪ Avoir des notions fondamentales en plomberie
▪ Connaître les règles d'intervention sur le domaine public
▪ Savoir détecter les dysfonctionnements et identifier les fuites et leurs origines
▪ Savoir effectuer des réparations simples
▪ Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
▪ Savoir évaluer l'état des compteurs d'eau
▪ Savoir interpréter les mesures de débit entrée et sortie du réseau pour déterminer les zones présentant des fuites
▪ Savoir assurer la mise en sécurité d'un chantier
▪ Savoir effectuer des repères cartographiques sur le terrain
• Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
◦ Communiquer avec les usagers
◦ Reporting
◦ Travail et esprit d'équipe
◦ Image de la collectivité : efficacité et discrétion
◦ Adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Domnique DEPAILLAT Président
Informations complémentaires
Envoi de CV et lettre de motivation au Président du SIAEP
32, grande rue
52000 VILLIERS LE SEC
ou par mail siae.marne-rognon@orange.fr
32, grande rue
52000 VILLIERS LE SEC
ou par mail siae.marne-rognon@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.