Accompagnateur en transports scolaires
Offre n° O052251003001344
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 Chemin des Brosses, Le Montsaugeonnais (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1 801.80 € bruts (pour un temps complet)
Descriptif de l'emploi
Accompagne les enfants durant les trajets de transports scolaires et veille à leur sécurité
Missions / conditions d'exercice
* Accueil des usagers
- aide les enfants à la montée et à la descente du car, en descendant lui-même du véhicule aux points d’arrêt,
- veille à installer les enfants aux places les moins exposées,
- veille à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées,
- répertorie les enfants selon les listes fournies à la montée et à la descente du car.
* Accompagnement et surveillance des usagers durant le transport scolaire
- fait régner l’ordre au sein du car,
- veille à ce que les enfants soient assis avant le départ du car et qu’ils le restent pendant tout le trajet jusqu’à l’arrêt complet de celui-ci,
- prendre toute mesure utile si un passager est malade,
- à l’arrivée à l’école, confie les enfants aux personnes chargées de les accueillir ou les accompagne jusqu’à l’entrée de l’établissement selon les modalités définies par le directeur du service,
- à l’arrivée au point d’arrêt, confie les enfants à la famille ou toute autre personne mandatée pour le faire,
A défaut, l’enfant est gardé à bord du véhicule jusqu’à la fin du circuit.
- vérifie qu’aucun enfant ou effet personnel ne demeurent dans le véhicule à la fin du circuit.
* Prévention et conseil
- assure un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité,
- fait appliquer les règles de comportement et de sécurité selon le règlement intérieur de la collectivité et le Code de la Route,
- veille notamment au respect des précautions suivantes :
montée et descente du véhicule dans le calme,
utilisation de la ceinture de sécurité,
éviter de parler au conducteur sans motif urgent,
proscrire toute agitation, cris ou jeux bruyants,
laisser l’allée centrale dégagée de tout objet.
* Gestion des incidents
- en cas d’incident, et sauf avis contraire du conducteur ou urgence, donne consigne aux enfants de rester dans le véhicule dans l’attente des secours,
- en cas d’évacuation impérative du véhicule, fait sortir les enfants du véhicule selon la procédure indiquée et veille à ce qu’ils soient regroupés à l’écart de la chaussée, le cas échéant dans un lieu sécurisé.
- aide les enfants à la montée et à la descente du car, en descendant lui-même du véhicule aux points d’arrêt,
- veille à installer les enfants aux places les moins exposées,
- veille à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées,
- répertorie les enfants selon les listes fournies à la montée et à la descente du car.
* Accompagnement et surveillance des usagers durant le transport scolaire
- fait régner l’ordre au sein du car,
- veille à ce que les enfants soient assis avant le départ du car et qu’ils le restent pendant tout le trajet jusqu’à l’arrêt complet de celui-ci,
- prendre toute mesure utile si un passager est malade,
- à l’arrivée à l’école, confie les enfants aux personnes chargées de les accueillir ou les accompagne jusqu’à l’entrée de l’établissement selon les modalités définies par le directeur du service,
- à l’arrivée au point d’arrêt, confie les enfants à la famille ou toute autre personne mandatée pour le faire,
A défaut, l’enfant est gardé à bord du véhicule jusqu’à la fin du circuit.
- vérifie qu’aucun enfant ou effet personnel ne demeurent dans le véhicule à la fin du circuit.
* Prévention et conseil
- assure un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité,
- fait appliquer les règles de comportement et de sécurité selon le règlement intérieur de la collectivité et le Code de la Route,
- veille notamment au respect des précautions suivantes :
montée et descente du véhicule dans le calme,
utilisation de la ceinture de sécurité,
éviter de parler au conducteur sans motif urgent,
proscrire toute agitation, cris ou jeux bruyants,
laisser l’allée centrale dégagée de tout objet.
* Gestion des incidents
- en cas d’incident, et sauf avis contraire du conducteur ou urgence, donne consigne aux enfants de rester dans le véhicule dans l’attente des secours,
- en cas d’évacuation impérative du véhicule, fait sortir les enfants du véhicule selon la procédure indiquée et veille à ce qu’ils soient regroupés à l’écart de la chaussée, le cas échéant dans un lieu sécurisé.
Profils recherchés
* Savoirs
- règles et consignes de sécurité, charte de l’accompagnateur,
- risques liés au transport de personne.
* Savoir-faire
- techniques de communication,
- mise en œuvre des procédures et normes d’usage,
- notions de secourisme.
* Savoir-être
- sens du service public,
- discrétion,
- patience, courtoisie,
- ponctualité,
- initiative et réactivité.
- règles et consignes de sécurité, charte de l’accompagnateur,
- risques liés au transport de personne.
* Savoir-faire
- techniques de communication,
- mise en œuvre des procédures et normes d’usage,
- notions de secourisme.
* Savoir-être
- sens du service public,
- discrétion,
- patience, courtoisie,
- ponctualité,
- initiative et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325873104
Informations complémentaires
Le contrat pourra peut-être être renouvelé.
Lettre de motivation + CV à envoyer :
* En ligne sur le site emploi territorial
OU
* Mail : rh@ccavm.fr
OU
* Courrier : CCAVM - Monsieur le Président, 17 Chemin des Brosses - PRAUTHOY - 52190 LE MONTSAUGEONNAIS
Lettre de motivation + CV à envoyer :
* En ligne sur le site emploi territorial
OU
* Mail : rh@ccavm.fr
OU
* Courrier : CCAVM - Monsieur le Président, 17 Chemin des Brosses - PRAUTHOY - 52190 LE MONTSAUGEONNAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.