Chef d’équipe Propreté Urbaine (F/H)
Offre n° O052251022000793
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 11 Novembre 1918, Chaumont (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour les services mutualisés de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chef d’équipe Propreté Urbaine (F/H)
(Catégorie C – Filière technique – Cadre d’emploi Agent de maîtrise)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l’Agglomération)
Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Référent Mission Bien-être et Proximité, vous aurez pour principales missions d’assurer la coordination de l’équipe Propreté Urbaine dans le respect des objectifs fixés par le chef de service.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour les services mutualisés de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chef d’équipe Propreté Urbaine (F/H)
(Catégorie C – Filière technique – Cadre d’emploi Agent de maîtrise)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l’Agglomération)
Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Référent Mission Bien-être et Proximité, vous aurez pour principales missions d’assurer la coordination de l’équipe Propreté Urbaine dans le respect des objectifs fixés par le chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Animer et piloter une équipe :
-mettre en œuvre les modes de gestion d’une équipe dans le respect de la délégation du Chef de service,
-être l’interface entre l’équipe et le chef de service : négocier les délais d’exécution et les moyens,
-participer à des réunions de travail et organiser des réunions d’équipe,
-contrôler quotidiennement l’activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences,
-rédiger des rapports d’activités et rendre compte à la hiérarchie,
-recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
-appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
-prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d’équipe.
Piloter et coordonner des programmes de propreté publique et des équipes de nettoiement :
-programmer et coordonner des tournées de nettoyage et de collecte des corbeilles de propreté,
-organiser le travail des équipes de nettoiement en fonction des secteurs et des types de pollution,
-suivre la conformité technique des équipements en lien avec le service mécanique (veille quotidienne),
-veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
-proposer des actions d’amélioration du cadre de vie ou de l’environnement.
Assurer la gestion administrative du service :
-avoir des notions en gestion des stocks,
-participer aux tâches administratives du service (suivi des factures),
-assurer la saisie sur le logiciel AS-TECH des activités de l’équipe.
Suppléance :
-être susceptible d’assister, conforter ou remplacer le personnel des équipes techniques pour des interventions de gestion d’entretien et de maintenance d’espaces publics, voirie,…,
-en l’absence d’un chef d’équipe assurer la gestion directe de l’équipe,
-en l’absence du Référent Mission Bien-être et proximité, prendre en charge ses dossiers.
Animer et piloter une équipe :
-mettre en œuvre les modes de gestion d’une équipe dans le respect de la délégation du Chef de service,
-être l’interface entre l’équipe et le chef de service : négocier les délais d’exécution et les moyens,
-participer à des réunions de travail et organiser des réunions d’équipe,
-contrôler quotidiennement l’activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences,
-rédiger des rapports d’activités et rendre compte à la hiérarchie,
-recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
-appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
-prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d’équipe.
Piloter et coordonner des programmes de propreté publique et des équipes de nettoiement :
-programmer et coordonner des tournées de nettoyage et de collecte des corbeilles de propreté,
-organiser le travail des équipes de nettoiement en fonction des secteurs et des types de pollution,
-suivre la conformité technique des équipements en lien avec le service mécanique (veille quotidienne),
-veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
-proposer des actions d’amélioration du cadre de vie ou de l’environnement.
Assurer la gestion administrative du service :
-avoir des notions en gestion des stocks,
-participer aux tâches administratives du service (suivi des factures),
-assurer la saisie sur le logiciel AS-TECH des activités de l’équipe.
Suppléance :
-être susceptible d’assister, conforter ou remplacer le personnel des équipes techniques pour des interventions de gestion d’entretien et de maintenance d’espaces publics, voirie,…,
-en l’absence d’un chef d’équipe assurer la gestion directe de l’équipe,
-en l’absence du Référent Mission Bien-être et proximité, prendre en charge ses dossiers.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une formation dans la propreté urbaine et la préservation de l’environnement et disposant idéalement d’une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe.
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel.
Maîtrise de l’outil informatique exigée et permis B obligatoire (permis C souhaité).
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel.
Maîtrise de l’outil informatique exigée et permis B obligatoire (permis C souhaité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Réalisation d’astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement de personnel) : moyenne de 5 semaines du lundi au vendredi + 5 week-ends.
Horaires d’été de la 3ème semaine de mai à fin août (lundi au vendredi 6h-13h).
Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Patrick BRISSONNET, Référent Mission Bien-être et Proximité, au 06.84.81.76.76 ou par mail à pbrissonnet@agglo-chaumont.fr
Réalisation d’astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement de personnel) : moyenne de 5 semaines du lundi au vendredi + 5 week-ends.
Horaires d’été de la 3ème semaine de mai à fin août (lundi au vendredi 6h-13h).
Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Patrick BRISSONNET, Référent Mission Bien-être et Proximité, au 06.84.81.76.76 ou par mail à pbrissonnet@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.