Agent des espaces verts spécialité floriculture
Offre n° O053250509000639
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clos de la Petite Vigne, Ernée (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire +RIFSEEP+CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Ernée recrute pour son service espace vert un agent des espaces verts spécialité floriculture à temps complet à compter du 1er juillet 2025.
Rattachement hiérarchique :
- Responsable du service espaces verts
Rattachement hiérarchique :
- Responsable du service espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste
Culture et mise en place des plantes florales
Entretien des espaces verts
Activités
Nettoyage des massifs arbustifs et floraux (vivaces, annuels et bisannuels)
Préparation des massifs, plantation, arrosage, binage, arrachage
Taille des rosiers
Arrosage des serres pendant la période de fleurissement
Arrosage avec le tracteur et la tonne à eau pendant la saison de fleurissement
Participation au rempotage des plantes annuelles et bisannuelles
Nettoyage des plaques, jardinières et suspensions
Participation aux décors floraux
Mise en pot des plantes arrachées pour hivernage.
Passage de la turbo une fois par an
Nettoyage autour des poteaux en campagne une fois tous les deux ans
Nettoyage et entretien du matériel mis à disposition
Remplacement à la déchetterie en semaine si besoin
(Un samedi sur deux : gestion de la déchetterie (accueil, assistance des usagers…) : non compris dans le temps de travail – rémunéré en heures supplémentaires)
Renfort du pôle « aménagements paysagers »
Tonte de petites parcelles
Nettoyage des cimetières
Renfort de l’équipe de tonte ou de création au besoin
Nettoyage des caniveaux et des trottoirs (manuellement)
Effectuer l’entretien courant du matériel mis à disposition
Culture et mise en place des plantes florales
Entretien des espaces verts
Activités
Nettoyage des massifs arbustifs et floraux (vivaces, annuels et bisannuels)
Préparation des massifs, plantation, arrosage, binage, arrachage
Taille des rosiers
Arrosage des serres pendant la période de fleurissement
Arrosage avec le tracteur et la tonne à eau pendant la saison de fleurissement
Participation au rempotage des plantes annuelles et bisannuelles
Nettoyage des plaques, jardinières et suspensions
Participation aux décors floraux
Mise en pot des plantes arrachées pour hivernage.
Passage de la turbo une fois par an
Nettoyage autour des poteaux en campagne une fois tous les deux ans
Nettoyage et entretien du matériel mis à disposition
Remplacement à la déchetterie en semaine si besoin
(Un samedi sur deux : gestion de la déchetterie (accueil, assistance des usagers…) : non compris dans le temps de travail – rémunéré en heures supplémentaires)
Renfort du pôle « aménagements paysagers »
Tonte de petites parcelles
Nettoyage des cimetières
Renfort de l’équipe de tonte ou de création au besoin
Nettoyage des caniveaux et des trottoirs (manuellement)
Effectuer l’entretien courant du matériel mis à disposition
Profils recherchés
Savoir-savoir faire-savoir être
- Savoir appliquer les consignes de travail
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Sens du travail en équipe
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement d’après un programme de travail
- Connaître les techniques de tonte
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Gérer les déchets produits sur le site
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Règles règlementaires liées aux sites
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Pré-requis
Titulaire du CAP ou BEP travaux paysagers
Expérience professionnelle dans ce domaine
Permis B et EB exigé – permis C souhaité
Connaissances des végétaux et techniques horticoles
Autonomie et sens du service public
Esprit d’initiative et d’équipe
Polyvalence
- Savoir appliquer les consignes de travail
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Sens du travail en équipe
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement d’après un programme de travail
- Connaître les techniques de tonte
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Gérer les déchets produits sur le site
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Règles règlementaires liées aux sites
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Pré-requis
Titulaire du CAP ou BEP travaux paysagers
Expérience professionnelle dans ce domaine
Permis B et EB exigé – permis C souhaité
Connaissances des végétaux et techniques horticoles
Autonomie et sens du service public
Esprit d’initiative et d’équipe
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0243087110
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire.
Le jury de recrutement se tiendra le 23 juin après-midi.
Conditions de travail
- Rythme de travail souple ; déplacements sur les sites
- Horaires réguliers et adaptés aux saisons
- Travail en position agenouillée
- Travail sous circulation
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant
- Autorisation de conduite tracteur tondeuse – R482 catégorie F (manitou) et nacelle R486B
- Formation déchets + produits phytosanitaires
Le jury de recrutement se tiendra le 23 juin après-midi.
Conditions de travail
- Rythme de travail souple ; déplacements sur les sites
- Horaires réguliers et adaptés aux saisons
- Travail en position agenouillée
- Travail sous circulation
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant
- Autorisation de conduite tracteur tondeuse – R482 catégorie F (manitou) et nacelle R486B
- Formation déchets + produits phytosanitaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.