Chargé(e) de mission Habitat

Offre n° O053250522000726
Publiée le 22/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités de la querminais, Ernée (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste:

Sous l'autorité de la Directrice de l'aménagement et du développement territorial et au sein d'une équipe de 7 agents, l'agent recruté aura pour mission principale la structuration, l'animation et le suivi des politiques communautaires en matière d'habitat sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste:

COORDINATION DU GUICHET UNIQUE DE L'HABITAT (OPAH, OPAH-RU, ECFR)

Suivre l'opérateur en charge de l'animation de l'ECFR, de l'OPAH et de l'OPAH-RU, en collaboration avec le chargé de mission PVD pour l'OPAH-RU du centre-ville d'Ernée

Mettre en oeuvre du Pacte territorial et animation de la politique de rénovation de l'habitat

Co-piloter les instances avec l'opérateur


SUIVI DES CONTRACTUALISATIONS HABITAT

Gérer les demandes de financement et des avenants aux conventions d'OPAH/ OPAH-RU

Gérer les demandes de financement et évolutions de la convention de PACTE Territorial

ELABORATION DU PLAN LOCAL DE L'HABITAT

Lancer l'élaboration d'un PLH

Suivre sa mise en oeuvre et son évaluation

Participer au déploiement de nouveaux dispositifs, animations et partenariats

Participer à l'animation du réseau d'acteurs er suivi des partenariats sur la thématique

Accompagner les communes dans la définition de leurs besoins

DEVELOPPEMENT DES ACTIONS PARTENARIALES

Représenter la CCE lors des instances partenariales

Suivre le volet habitat du Contrat de Territoire départemental

Etudier la mise en place de dispositifs innovants (hébergement temporaire chez l'habitant...)

Valoriser les actions co-portées avec les partenaires (ADIL, Maison de l'habitat, DDT, ARS, CAF, Département...)

Informer/conseiller les communes dans la mise en oeuvre de leurs projets habitat

MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DE L'HABITAT

Agir de manière proactive pour développer des actions habitat

Participer à la mise en place et au suivi de l'observatoire local de l'habitat (marché foncier et immobilier, construction, logement social, logement vacant...) dans le cadre de la stratégie foncière en cours de développement

Assurer une veille juridique sur les champs de l'habitat et du logement

Animer les procédures en faveur du parc immobilier public et privé: lien avec les bailleurs sociaux, avec les investisseurs privés (actions de sensibilisation et de mobilisation)

GESTION DES AFFAIRES FONCIERES

Organiser et suivre les actes et conventions relatifs au foncier communautaire (actes notariés, baux et conventions avec les exploitants, etc) dans le cadre de la stratégie foncière de la communauté de communes, en cours de définition
Profils recherchés
Curieux·se, investi·e et pragmatique, vous avez:

Des compétences techniques :

Maitrise du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales

Maitrise de la transversalité des projets d'aménagement

Maitrise juridique des procédures d'habitat

Maitrise des outils informatiques, de la communication

Compétences rédactionnelles

Des savoirs techniques et réglementaires:

Compétence en animation et communication

Aptitude au processus collaboratif, à la négociation et à la médiation

Savoir travailler en équipe projet

Montage d'opération

Un savoir être:

Qualités organisationnelles et relationnelles

Faire preuve de pédagogie

Autonomie, rigueur, esprit d'initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0243059880
Informations complémentaires
Informations complémentaires

Conditions de recrutement:

CDD de 3 ans renouvelable sur la base d'un contrat de projet (sur la base de l'article L.332-24 du code de la Fonction Publique)

Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B) ou attachés territoriaux (catégorie A)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au contrat santé labellisé et au contrat prévoyance + titres restaurant

Possibilité d'un cycle de travail de 37,5 h ou 39 heures par semaine avec RTT

Réunion en soirée et déplacements sur le département possible.

Déplacements possibles sur le département

Prise de poste: le 01/09/2025

Date limite des candidatures: 20/06/2025

Contact et information

Madame Sandrine WEBER, Responsable Direction de l'Aménagement et du Développement Territorial, 02.43.05.99.14, s.weber@lernee.fr ou Madame Mélodie CERTENAIS, Responsable ressources humaines, 02.49.66.11.11, m.certenais@lernee.fr

Pour le dépôt de vos candidatures, merci de transmettre à rh@lernee.fr

Un curriculum vitae décrivant les expériences professionnelles liées à ce recrutement

Une lettre de motivation décrivant les raisons de la candidature et l'apport du candidat·e pour notre collectivité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.